Landelijk Deskundigenteam Wolven

VetJobs; Netherlands; Sur place; EUR 207 000 - 317 000; Plein temps

Résumé du poste

BIJ12 zoekt een multidisciplinair deskundige om het Landelijk Deskundigenteam Wolven (LDW) te versterken. U levert onafhankelijk advies bij complexe incidenten en werkt samen met juristen, ecologen, faunabeheer en dierenartsen.

Het team functioneert tijdelijk en learning-by-doing, met een streng belang van maatschappelijke draagvlak. De rol vereist ervaring in advisering, uitstekende communicatie en bereidheid om snel te schakelen bij diverse casuïstiek.

Qualifications

• Uitstekende advisering bij complexe praktijkcasussen is vereist.
• Vlotte, heldere schriftelijke en mondelinge communicatie.
• In staat om onafhankelijk te handelen en belangenconflicten te melden.

Responsabilités

• Levert tijdig adviesrapporten op voor complexe casussen.
• Coördineert een incidentenadvies team (IAT) en bewaakt kwaliteit en proces.
• Draagt bij aan landelijke protocollen en kennisdeling na advisering.

Connaissances

Deskundigheid

Uitvoeringservaring

Samenwerkingsvaardigheden

Beslissingsvaardigheid

Communicatie

Beschikbaarheid

Onafhankelijkheid

Description du poste

Met de terugkeer en vaste vestiging van de wolf in Nederland staan overheden voor complexe en maatschappelijk gevoelige vraagstukken. Het nieuw op te richten Landelijk Deskundigenteam Wolven (LDW) biedt bevoegd gezag een stevig multidisciplinair baken van onafhankelijke en wetenschappelijk onderbouwde expertise.

Vind jij het interessant om jouw gespecialiseerde kennis op het gebied van ecologie, recht, dierenwelzijn, faunabeheer, diergeneeskunde of communicatie in te zetten voor zorgvuldige en maatschappelijk gedragen besluitvorming?

Context en aanleiding

Sinds de terugkeer van de wolf in Nederland vanaf 2015 en de vaste vestiging vanaf 2018 is het aantal interacties tussen wolven, mensen en (landbouw)dieren toegenomen. De wolf kent als wettelijk beschermde diersoort een hoge beschermingsstatus onder Europese en nationale wetgeving. Het samenleven met dit dier leidt in een dichtbevolkt landschap tot uitdagende, dynamische en soms emotioneel beladen situaties op het snijvlak van ecologie, recht, veiligheid en maatschappelijk draagvlak.

BIJ12 is de uitvoeringsorganisatie van de twaalf provincies en ondersteunt hen onder andere op het gebied van faunabeheer en natuurbeleid. Binnen de afspraken van het Wolvenplan 2025 en de Landelijke Aanpak Wolven (LAW) — een gezamenlijk initiatief van het Rijk (Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur - LVVN) en de provincies — is aan BIJ12 gevraagd de oprichting en coördinatie van het LDW vorm te geven.

Waar bestaande structuren zoals het Wolvenmeldpunt (WMP) focussen op monitoring/waarnemingen en het Landelijk Informatiepunt Wolven (LIW) op publieks- voorlichting, voorziet het LDW in de behoefte aan een multidisciplinair, snel inzetbaar team dat bevoegde gezagen onafhankelijk kan adviseren bij complexe incidenten en probleemsituaties.

Doel en opdracht van het LDW

Het LDW heeft als hoofddoel het ondersteunen van bevoegde gezagen (provincies en gemeenten/burgemeesters) met snel, objectief, wetenschappelijk onderbouwd en juridisch houdbaar advies bij (dreigende) probleemsituaties en incidenten met wolven.

Kernprincipes van de opdracht:

Strikt adviserende rol

Het LDW adviseert, duidt en vertaalt wetenschappelijke en juridische kennis naar concreet handelingsperspectief. Het team neemt nadrukkelijk geen besluiten, voert geen fysieke interventies uit en beheert geen schade- afhandeling. Besluitvorming, vergunningverlening en uitvoering blijven volledig bij het bevoegd gezag.

Snelle respons en maatwerk

Bij acute probleemsituaties wordt binnen 24 uur een toegesneden adviesteam geactiveerd dat binnen 1 tot 3 werkdagen een handelingsadvies uitbrengt (met een maximum van 14 dagen bij benodigd aanvullend onderzoek, zoals DNA-analyses).

Lerend en cyclisch systeem

Het LDW is ingericht als een tijdelijk en lerend team. Door systematische evaluatie na adviesvragen en periodieke kennisdeling worden praktijkervaringen omgezet in landelijke protocollen en beleidsadviezen. Het doel is dat decentrale overheden steeds zelfstandiger kunnen handelen, waardoor de adviesbehoefte richting 2029 geleidelijk afneemt.

Borging van maatschappelijk draagvlak

Door onafhankelijke en transparante advisering levert het LDW belangrijke bouwstenen voor een zorgvuldige onderbouwing van besluiten.

Samenstelling en inrichting van het team

Het LDW kent een flexibele, modulaire opzet om snel de juiste expertise te kunnen mobiliseren bij uiteenlopende casuïstiek. De organisatiestructuur bestaat uit drie kernelementen:

1. Coördinator LDW (BIJ12)

Gepositioneerd binnen BIJ12. Vormt het centrale punt voor adviesvragen van overheden, zorgt dat per incident een adviesteam wordt ingesteld, bewaakt kwaliteit en proces.

2. Team van deskundigen

Een breed netwerk van zeven deskundigen uit diverse disciplines (juridisch, ecologie/ethologie, faunabeheer, diergeneeskunde, communicatie/sociologie). Leden nemen deel op persoonlijke titel en ondertekenen een samenwerkings- protocol.

3. Incidenten-adviesteam (IAT)

Een compact maatwerkteam van drie à vijf deskundigen, samengesteld uit de flexibele pool afhankelijk van de specifieke casus. Levert binnen de gestelde termijn een gewogen en eensgezind adviesrapport op. Zie voor het voorzitterschap van dit team het profiel van de communicatiedeskundige.

Zo gauw het nieuwe LDW is samengesteld, zal de eerste opdracht zijn het bespreken van werkwijzen en het opstellen van diverse scenario’s die zich mogelijkerwijs voordoen om zodoende al te beschikken over strategische denkkaders.

Profielen

• Juridisch deskundige bestuursrecht (twee deskundigen in het team), waarbij voor één van de deskundigen geldt dat kennis van dierenwelzijnsrecht een pré is.
• Ecologisch deskundige / etholoog (twee deskundigen in het team verdeeld over beide specialismen)
• Deskundige faunabeheer ( één deskundige in het team)
• Veterinair deskundige (één deskundige in het team)
• Deskundige communicatie & maatschappelijke dialoog / socioloog (één deskundige in het team) / TEVENS VOORZITTER van het TEAM

Gewenste vaardigheden

• Deskundigheid binnen het relevante expertisegebied.
• Aantoonbare uitvoerings- of advieservaring in complexe praktijkcasussen.
• Samenwerkingsvaardigheden in een pluriform en multi- disciplinair team.
• Beslissingsvaardigheid en oplossingsgerichtheid bij nieuwe of niet eerder uitgekristalliseerde situaties.
• Vermogen om zorgvuldig, genuaneerd en uitlegbaar te communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.
• Beschikbaarheid en bereidheid om op korte termijn bij te dragen aan incidentenadviezen.
• Onafhankelijkheid en bereidheid om mogelijke belangen- verstrengeling actief te melden.

Wat bieden wij?

Betekenisvolle maatschappelijke rol

Een unieke kans om op landelijk niveau bij te dragen aan zorgvuldige, wetenschappelijk en juridisch onderbouwde oplossingen voor het samenleven met wolven in Nederland.

Multidisciplinaire kennisuitwisseling

Deelname aan een toonaangevend netwerk van experts, met minimaal twee vaste (half)jaarlijkse evaluatie- en kennismomenten.

Marktconforme vergoeding

Een passende vergoeding voor de daadwerkelijk gepleegde inzet op basis van gedeclareerde uren/dagdelen. Hierbij geldt een uurtarief van € 190,- per uur.

Beschermde en veilige werkomgeving

Gezien de maatschappelijke gevoeligheid van het dossier worden de beraadslagingen van het LDW in beslotenheid gefaciliteerd. Leden treden niet individueel in de media over behandelde incidenten, maar worden afgeschermd door het bevoegd gezag en BIJ12.