Laboratoriummanager Algemene Hematologie en Chemie

Werkenbijumcg; Groningen; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Werkenbijumcg zoekt een koersvaste leidinggevende voor het laboratorium met verantwoordelijkheid voor 24/7-diagnostiek. Je werkt nauw samen met klinisch chemici en het afdelingsbestuur en versterkt de teamdynamiek en de cultuur van samenwerking.

Je stuurt dagelijks op kwaliteit, planning en operationele efficiëntie binnen een complexe setting. Je hebt minimaal een HBO-niveau en minstens 5 jaar ervaring in leiderschap en teamontwikkeling, bij voorkeur in ziekenhuis- of laboratoriumomgevingen.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau en 5 jaar leidinggevende ervaring.
• Ervaring met een complexe operationele of 24/7-werkomgeving is een pré.
• Kennis van kwaliteitsnormen zoals ISO 15189 is een pré.

Responsabilités

• Leiden van het MT en het team voor 24/7-diagnostiek met focus op kwaliteit en service.
• Richting geven aan dagelijkse aansturing en verdeling van rollen en verantwoordelijkheden.
• Borgen van kwaliteitsnormen en accreditatie-eisen, waaronder ISO 15189, en voeren van verbetertrajecten.
• Bevorderen van een open en veilige werkcultuur met duidelijke afspraken en accountability.
• Begeleiden van personeelsbezetting en capaciteitsplanning, optimalisatie van processen en financiële kaders.

Connaissances

Leiderschap

Teamontwikkeling

Verandermanagement

Kwaliteitszorg

Formation

HBO-niveau

ISO 15189 kennis (pré)

Outils

Laboratoriumsoftware

Description du poste

De AHC staat voor een aantal grote uitdagingen. De belangrijkste en meest urgente is het versterken van de samenwerking. Onderling vertrouwen, werkplezier en het ziekteverzuim vragen gerichte aandacht en jij bouwt samen met het MT aan een gezamenlijke koers. Daarnaast staan een omvangrijke aanbesteding van het apparatuurpark en een verhuizing in de startblokken. Het zijn stevige opgaven, die je nadrukkelijk samen met anderen oppakt.

Wat ga je doen

• Je zorgt samen met het MT en het team voor de kenmerkende kwaliteit, snelheid en service van onze 24/7-diagnostiek.
• Je vormt met de drie klinisch chemici een open en daadkrachtig MT. Je nodigt uit tot het delen van verschillende perspectieven, geeft en vraagt feedback en zorgt in dualiteit voor heldere afspraken en gezamenlijke opvolging.
• Je geeft mede richting aan de dagelijkse aansturing en optimaliseert als MT de verdeling van rollen en verantwoordelijkheden.
• Je versterkt een open en veilige werkcultuur. Je bent zichtbaar en benaderbaar, weet wat er speelt, luistert en maakt gedrag bespreekbaar. Je stimuleert dat iedereen elkaar respectvol aanspreekt en verantwoordelijkheid neemt.
• Je investeert in mensen, teamontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Je vervult namens de AHC een sleutelrol in de omvangrijke aanbesteding van het specialistische apparatuurpark.
• Je faciliteert en enthousiasmeert de werkgroepen die de verhuizing naar de nieuwe locatie voorbereiden en pakt zelf je eigen verantwoordelijkheden.
• Je signaleert verbeterkansen en begeleidt samen met collega’s verbetertrajecten en innovaties, met oog voor kwaliteit, werkbaarheid en de patiëntenzorg.
• Je bewaakt de personele bezetting en capaciteitsplanning en stimuleert een efficiënte inzet van mensen en middelen. Je versterkt structuur in werkprocessen en bedrijfsvoering, vergroot met betrokken collega’s het inzicht in lopende en nieuwe contracten en bewaakt investeringen en financiële kaders.
• Je borgt kwaliteitsnormen en accreditatie-eisen, waaronder ISO 15189.

Leiderschap & samenwerking

• Je bent een koersvaste leidinggevende die rust en vertrouwen uitstraalt, duidelijk is over verwachtingen en mensen respectvol aanspreekt.
• Je hebt gevoel voor groepsdynamiek en weet collega’s met verschillende rollen en perspectieven te verbinden. Je durft lastige patronen bespreekbaar te maken én stimuleert collegialiteit en onderling eigenaarschap actief.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en staat letterlijk en figuurlijk midden in het laboratorium. Je bent nauw betrokken bij de dagelijkse praktijk, pakt knelpunten actief op en geeft liever leiding vanaf de werkvloer dan op afstand.
• Je herkent kwaliteiten en drijfveren van mensen en weet hen in hun kracht te zetten. Je bouwt aan een team waarin verschillen benut worden en medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.
• Je communiceert helder met analisten, collega leidinggevenden, klinisch chemici en het afdelingsbestuur. Ook bij verschillende belangen ben je een stevige en gelijkwaardige gesprekspartner.

Organisatie & verandering

• Je weet mensen mee te nemen in veranderingen, biedt ruimte voor initiatief en weet samenwerking tussen disciplines en functies sterker te maken.
• Je houdt overzicht in een complexe omgeving, prioriteert, maakt plannen uitvoerbaar en durft beslissingen te nemen zonder alles zelf te willen regelen.
• Je begrijpt dat een duurzame cultuuromslag vraagt om voorbeeldgedrag, betrokkenheid van iedereen, heldere afspraken en consequent zijn.

Vakinhoud & context

• Je beschikt over minimaal HBO-werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in leidinggeven aan medewerkers en ontwikkelen van teams. De inhoud en zwaarte van je ervaring vinden we belangrijker dan een exact aantal jaren.
• Ervaring met een complexe operationele of 24/7-werkomgeving is een pré. Laboratorium- of ziekenhuiservaring is welkom, maar geen vereiste.
• Je hebt gevoel voor kwaliteitskritische processen en affiniteit met organisatie, bedrijfsvoering en grote verandertrajecten. Kennis van ISO 15189 of soortgelijke kwaliteitsnormen is een pre.

Spreekt deze rol je aan, maar sluit jouw achtergrond niet helemaal aan of heb je twijfels? Reageer vooral. We zijn benieuwd naar jouw ervaring en visie op leiderschap.l