L&D Consultant (medior/senior)

Bildning; Kampen; Remote; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Afwisselende opdrachten

Vrijheid & verantwoordelijkheid

Initiatief & ondernemerschap

Betrokken team

Ontwikkeling

Informele werksfeer

Job summary

Bildning zoekt een (medior/senior) L&D Consultant die bij verschillende opdrachtgevers aan de slag gaat. Geen week is hetzelfde: van onboardingprogramma’s tot het begeleiden van werksessies. Je helpt organisaties leren en ontwikkelen goed te organiseren en vertaalt vraagstukken naar concrete oplossingen.

Je werkt zelfstandig, maar sparrt met het team en deelt kennis en ervaringen. Daarnaast organiseer je leeromgevingen, academies en leerpaden, en adviseer HR, management en directie over

Qualifications

• minimaal HBO/WO-opleiding
• minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het L&D-veld
• je kunt goed luisteren en doorvragen
• je neemt initiatief en verantwoordelijkheid
• je werkt graag zelfstandig en samen
• je krijgt energie van afwisseling

Responsibilities

• Het ontwikkelen van onboardingprogramma’s
• Het opzetten van academies en leeromgevingen
• Het ontwerpen van leer- en ontwikkelpaden voor medewerkers
• Het begeleiden van workshops en ontwikkelsessies
• Het adviseren van HR, management en directie
• Het ontwikkelen van praktische leeroplossingen
• Het versterken van de leercultuur binnen organisaties

Skills

HBO/WO diploma

L&D ervaring

Luisteren/Doorvragen

Initiatief

Zelfstandig werken

Education

HBO/WO diploma

Job description

Laat mensen groeien op een manier die werkt.

Bij Bildning helpen we organisaties om leren en ontwikkelen onderdeel te maken van het dagelijks werk. We ontwikkelen onboardingprogramma’s, bouwen academies, richten leerstructuren in, begeleiden ontwikkeltrajecten en helpen organisaties om leren duurzaam te verankeren.

Dat doen we niet alleen vanuit ons kantoor in Kampen. Je werkt bij opdrachtgevers, waar je samen met medewerkers, leidinggevenden en HR werkt aan ontwikkelvraagstukken die spelen in de praktijk. Je krijgt daarbij veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, terwijl je onderdeel blijft van het team van Bildning. Een team waarmee je spart, leert en ervaringen deelt.

Door de groei van onze organisatie zijn we op zoek naar een nieuwe collega.

Als (medior/senior) L&D Consultant werk je voor verschillende opdrachtgevers. Daardoor ziet geen week er hetzelfde uit. De ene dag werk je aan een onboardingprogramma, ontwikkel je een leerpad of begeleid je een werksessie met een team. De andere dag ben je in gesprek met een directie over de ontwikkeling van medewerkers.

Je helpt organisaties om leren en ontwikkelen goed te organiseren en zorgt ervoor dat ideeën ook daadwerkelijk in de praktijk landen. Denk bijvoorbeeld aan:

• het ontwikkelen van onboardingprogramma’s;
• het opzetten van academies en leeromgevingen;
• het ontwerpen van leer- en ontwikkelpaden voor medewerkers;
• het begeleiden van workshops en ontwikkelsessies;
• het adviseren van HR, management en directie;
• het ontwikkelen van praktische leeroplossingen;
• het versterken van de leercultuur binnen organisaties.

Je werkt zelfstandig bij opdrachtgevers, maar staat er nooit alleen voor. We sparren met elkaar, delen kennis en helpen elkaar verder.

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig naar mensen en organisaties. Je vindt het leuk om vraagstukken te doorgronden, samen te werken met opdrachtgevers en ideeën om te zetten in concrete oplossingen. Daarnaast herken je jezelf in veel van onderstaande punten:

• je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het L&D-veld;
• je kunt goed luisteren en doorvragen;
• je neemt initiatief en verantwoordelijkheid;
• je werkt graag zelfstandig en samen;
• je krijgt energie van afwisseling.

Je opleidingsniveau (minimaal hbo) en de aantoonbare werkervaring binnen L&D zijn essentieel. Daarnaast vinden wij nieuwsgierigheid, verantwoordelijkheid en de wil om te blijven leren minstens zo belangrijk.

Wat bieden wij?

Bij Bildning krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en om mee te bouwen aan onze organisatie. Je kunt rekenen op:

• afwisselende opdrachten bij verschillende organisaties;
• veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• ruimte voor initiatief en ondernemerschap;
• een betrokken team dat kennis en ervaringen deelt;
• aandacht voor jouw ontwikkeling;
• een informele werksfeer waarin kwaliteit, verbinding en samenwerking centraal staan.

We zijn niet op zoek naar perfecte antwoorden. We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent, hoe jij naar ontwikkeling kijkt en of we bij elkaar passen. Heb je vragen of wil je eerst kennismaken? Dan drinken we graag een kop koffie.