L&D Boost Program

House of Talents NL; Utrecht; On-site; EUR 28,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris €2.750

Persoonlijke begeleiding via L&D Boost

Kantoor in Utrecht

Netwerk met 120+ collega’s

Job summary

House of Talents NL zoekt een starter in opleidingskunde voor het L&D Boost Program, een jaarlang werk- en leeraanbod. Je voert interim-opdrachten uit bij opdrachtgevers en leert van ervaren experts. Je ontwikkelt leerinterventies en werkt samen met collega’s in Utrecht.

Het programma biedt praktijkleren, trainingen en een eigen buddy. Het programma kent twee instroommomenten per jaar, biedt persoonlijke begeleiding en een netwerk van meer dan 120 collega’s.

Qualifications

• Starter met maximaal één jaar werkervaring als onderwijskundige.
• Beheersing Nederlandse taal C2-niveau.
• Engels in woord en geschrift op minimaal B2-niveau (pré).
• Bereid om te reizen binnen Nederland en flexibel qua werktijden.

Responsibilities

• Voeren van onderwijskundige interim-opdrachten door heel Nederland.
• In gesprek gaan met opdrachtgevers en informatie ophalen bij inhoudsexperts.
• Ontwerpen en ontwikkelen van leeroplossingen en leerinterventies.

Education

HBO/WO in opleidingskunde, learning & development, onderwijskunde of onderwijswetenschappen

Job description

Zoek jij een plek om jouw eerste ervaring op te doen in het mooie werkveld van onderwijskundige dienstverlening? En wil je daarnaast je onderwijskundige en consultancyvaardigheden ontwikkelen? Solliciteer dan naar ons traineeship: het L&D Boost Program, een uniek werk- en leerprogramma.

Wat is het L&D Boost Program?

Bij L&D Talents geloven we in nieuw talent. Daarom staat jouw ontwikkeling bij ons voorop. We investeren zowel in jouw inhoudelijke kennis als in je vaardigheden.

Het L&D Boost Program is een uniek werk- en leerprogramma van één jaar, waarbij je als net afgestudeerde onderwijskundige de kans krijgt om als volwaardig L&D-expert een onderwijskundige interim-opdracht uit te voeren bij een van onze opdrachtgevers. Door de opzet van het programma is er veel tijd gereserveerd om te leren in de praktijk, zowel van de opdrachtgevers als van onze eigen ervaren experts. Voor verbredende én verdiepende ontwikkeling kun je externe trainingen volgen.

Als startende professional is het fijn om aan te haken bij collega’s die in dezelfde fase zitten als jij. Daarom ga je als startende L&D-expert zowel individueel als samen met andere young professionals aan de slag met onderwijskundige uitdagingen.

Het Boost Program kent twee vaste instroommomenten per jaar: Februari/Maart en September/ Oktober

Dit ga je doen

• Als startende L&D-expert voer je door heel Nederland onderwijskundige interim-opdrachten uit. Dit kan zijn binnen de branches zakelijke dienstverlening, overheid, zorg en/of onderwijs.
• Je gaat direct in gesprek met de opdrachtgever om tot de beste onderwijskundige oplossingen te komen. Je haalt informatie op bij inhoudsexperts en zorgt er met jouw expertise voor dat deze in de juiste vorm wordt gegoten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het ontwerpen en ontwikkelen van innovatieve leerprogramma’s die aansluiten bij ontwikkelingen in de markt.
• In het eerste jaar bij L&D Talents ontwikkel je voornamelijk leerinterventies. Voordat de door jou gemaakte leeroplossing wordt opgeleverd aan de opdrachtgever, kijkt er altijd een ervaren L&D-expert met je mee. Zo bouw je vertrouwen op, ontdek je nieuwe dingen en leer én werk je efficiënt.

Jij wordt de expert

Met jouw ontwikkeling vooropgesteld bieden we je zo snel mogelijk een opdracht aan. Een interim-opdracht bij een van onze trouwe opdrachtgevers, die het waardeert om een jonge onderwijskundige met een frisse blik in te zetten én die de tijd en ruimte heeft om jou in de praktijk te begeleiden. Deze opdrachtgever begrijpt dat jij nog aan het leren bent en daar tijd voor nodig hebt. Je krijgt een gekaderde opdracht en voert deze bij voorkeur samen uit met een collega L&D-expert.

Jouw nieuwe thuisbasis

Tijdens het uitvoeren van een opdracht bij de opdrachtgever heb je nauw contact met je persoonlijke buddy van L&D Talents, aan wie je al je vragen kunt stellen. Daarnaast kom je regelmatig ‘thuis’ bij L&D Talents op ons kantoor aan de Orteliuslaan in Utrecht, waar je samen met collega’s aan de slag gaat met inspirerende workshops en trainingen om verder te groeien en je te ontwikkelen als expert.

Je betrokken collega’s (meer dan 120!) zijn je klankbord en delen graag hun ideeën en ervaringen met je. Verwacht van ons een professionele en vertrouwde werkplek, waar we veel waarde hechten aan openheid en gezelligheid.

We organiseren dan ook regelmatig leuke activiteiten, zoals 36-uur-op-avontuur, de zomerbarbecue en lunchmomenten met je vaste HR-team. We zijn oprecht geïnteresseerd in elkaar en helpen elkaar waar we kunnen.

Uiteraard besteden we ook veel aandacht aan professionalisering, via bijvoorbeeld Meet&Eats, themagroepen en intervisie. Naast ons dagelijkse werk zetten we ons ook in voor non-profitorganisaties via onze projecten op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Tot slot zijn we trots om marktleider te zijn in onderwijskundige dienstverlening.

Dit mag je van ons verwachten

• Uniek leer- en werkprogramma met groeiperspectief naar L&D-expert
• Twee vaste startmomenten in voorjaar (februari en maart) en najaar (september en oktober)
• Een hechte, gezellige groep met startende collega’s
• Persoonlijke begeleiding vanuit het L&D Boost Program
• Werken bij onze opdrachtgevers aan uitdagende en diverse opdrachten
• Zowel vakinhoudelijke als sociale activiteiten
• Een bruto maandsalaris van € 2.750,- op basis van 40 uur
• Een gezellige thuisbasis in Utrecht
• Een waardevol netwerk met meer dan 120 gedreven collega’s

Dit verwachten wij van jou

We zijn op zoek naar een starter met maximaal één jaar werkervaring als onderwijskundige, zodat het L&D Boost Program goed aansluit op jouw behoeften. Iemand met een passie voor leren, die specifiek geïnteresseerd is in het ontwerpen en ontwikkelen van leeroplossingen.

Daarnaast zijn er een aantal ‘vinkjes’ die we graag zetten voordat we het gesprek met je aangaan:

• Je bent bijna of recent afgestudeerd op HBO- of WO-niveau in de richting van opleidingskunde, learning & development, onderwijskunde of onderwijswetenschappen
• Je bent sociaal vaardig, kunt jezelf goed presenteren en bent zelfstandig
• Beheersing Nederlandse taal C2-niveau
• Je beheerst het Engels in woord en geschrift op minimaal B2-niveau (pré)
• Je bent het eerste jaar 36 uur per week inzetbaar en kunt daarna 32, 36 of 40 uur werken
• Je bent bereid om te reizen binnen Nederland en stelt je hierin flexibel op
• Je beschikt over een rijbewijs B, of hebt de ambitie dit op korte termijn te halen

We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Onderdeel van House of Talents

L&D Talents is een van de domeinen van House of Talents Nederland, waar we dagelijks met meer dan 1.000 topexperts samenwerken om de verwachtingen van onze opdrachtgevers én onszelf te overtreffen. Net als House of Talents België-szijn we onderdeel van de internationale holding World of Talents. Dit stelt ons in staatom de mooiste opdrachtgevers aan te trekken, uitdagende interimopdrachten te realiseren en onze expertise te delen.