Kwartiermaker -Jeugd, Zorg en Veiligheid

Flexintens; Utrecht; On-site; EUR 28,000 - 39,000; Part time

Job summary

FlexIntens zoekt in opdracht van de Gemeente Utrecht een Kwartiermaker - Jeugd, Zorg en Veiligheid voor 20 uur per week. U werkt aan de aansluiting tussen lokale teams, veiligheidspartners en gemeenten rond het toekomstscenario en analyseert wat nodig is om regionaal samen te werken.

U beoordeelt samenwerkingen, betrekt relevante partijen en levert input voor een transitieagenda en governance van de bovenregionale samenwerking richting RVT.

Qualifications

• Communicatief vaardig en helder kunnen communiceren met bestuurders en partners.
• Realistisch inschatten van haalbaarheden, middelen en urgentie.
• Visionaire listener met duidelijke toekomstvisie.
• Vasthoudendheid om tempo te houden ondanks tegenslag.
• Pionieren en inzetten op vernieuwende samenwerking.
• Verbindend tussen lokale teams, veiligheidspartners en bestuur.

Responsibilities

• Je analyseert de huidige samenwerking tussen lokale teams en veiligheidspartners, waaronder Veilig Thuis, GI's en de Raad voor de Kinderbescherming.
• Je brengt in beeld wat lokale teams en partners nodig hebben om volgens het toekomstscenario te werken.
• Je betrekt relevante partijen en ontwikkelingen zoals vrouwenopvang, GGZ, justitie en het Zorg- en Veiligheidshuis.
• Je bekijkt vormen van bovenregionale expertiseschil en mogelijkheden voor gezamenlijk opleiden.
• Je adviseert over een transitieagenda en vertaalt landelijke acties naar regionale context.
• Je doet voorstellen voor organisatie en governance van de bovenregionale samenwerking richting RVT.
• Na besluitvorming help je regio's de transitieagenda uit te voeren en te volgen.
• Je onderhoudt contact met landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar communicatie.

Skills

Communicatief vaardig

Realistisch

Visionair

Vasthoudend

Pionierend

Verbindend

Job description

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Utrecht is FlexIntens op zoek naar een Kwartiermaker -Jeugd, Zorg en Veiligheid voor 20 uur per week.

Kwartiermaker en opbouwer Toekomstscenario

Over de functie

Als kwartiermaker en opbouwer Toekomstscenario breng je de samenwerking rond huiselijk geweld en kindermishandeling in de Utrechtse bovenregio in beeld. Je onderzoekt hoe lokale teams, veiligheidspartners en gemeenten werken en wat zij nodig hebben om volgens het toekomstscenario te werken. Daarbij houd je rekening met verschillen tussen de jeugdhulpregio's en met relevante ontwikkelingen en samenwerkingspartners.

Wat ga je doen?

• Je analyseert de huidige samenwerking tussen lokale teams en veiligheidspartners, waaronder Veilig Thuis, GI's en de Raad voor de Kinderbescherming.
• Je brengt in beeld wat lokale teams, veiligheidspartners en gemeenten nodig hebben om volgens het toekomstscenario te werken en geleerde lessen breder toe te passen.
• Je betrekt relevante partijen en ontwikkelingen, zoals vrouwenopvang, GGZ, justitie, het Zorg- en Veiligheidshuis en de aanpak van femicide en acute onveiligheid.
• Je kijkt naar de vorming van een bovenregionale expertiseschil, manieren van leren op verschillende niveaus en mogelijkheden voor gezamenlijk opleiden.
• Je adviseert op basis van je analyse over een transitieagenda voor de regio's en de bovenregio. Daarin vertaal je landelijke doorbraakacties naar de regionale context, sluit je aan op de lessen uit de drie Utrechtse proeftuinen en doe je voorstellen om de samenwerking tussen de proeftuinen te versterken.
• Je doet een voorstel voor de organisatie, governance en ondersteuning van de bovenregionale samenwerking richting een regionaal veiligheidsteam (RVT), met aansluiting op bestaande overleggen.
• Je benut de ervaringen van lokale teams en de proeftuinen en bevordert gelijkwaardig partnerschap tussen lokale teams en veiligheidspartners.
• Na besluitvorming help je de regio's om de transitieagenda uit te voeren en te volgen. Je ontwikkelt hiervoor een duurzame manier van samenwerken en richting geven in de bovenregio.
• Je onderhoudt contact met landelijke ontwikkelingen en andere regio's, haalt relevante informatie op en brengt de Utrechtse praktijk onder de aandacht. Je vertaalt die praktijk naar verschillende communicatiemiddelen.

Wat breng je mee?

• Minimaal vijf jaar ervaring met complexe veranderopgaven binnen het sociaal domein.
• De senioriteit om een stevige sparringpartner te zijn voor bestuurders en wethouders. Ervaring in bestuur of directie, bij voorkeur binnen een grote publieke organisatie of uitvoeringsorganisatie in het sociaal domein, is een pré.
• Kennis van de sector en de dynamiek op het snijvlak van justitie, jeugd en hulpverlening.
• Het vermogen om een analyse te vertalen naar een concreet en realistisch plan van aanpak.

Jouw competenties

• Communicatief vaardig: je formuleert helder en weet je boodschap goed over te brengen.
• Realistisch: je schat de haalbaarheid van plannen goed in, met oog voor urgentie, beschikbare middelen en mensen. Je weet daarbij tactisch ruimte te maken om de praktijk en ambitie dichter bij elkaar te brengen.
• Visionair: je hebt een duidelijke visie op het gewenste toekomstbeeld of kunt die ontwikkelen.
• Vasthoudend: tegenslag of vertraging brengt je niet uit koers; je houdt vol en maakt tempo.
• Pionierend: je benut aanwezige energie en beweging, vergroot wat werkt en vertaalt werkzame elementen naar de praktijk.
• Verbindend: je brengt mensen en partijen bij elkaar en weet hen aan de opgave te committeren. Je schakelt gemakkelijk tussen bestuurders, wethouders en de praktijk.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring met complexe veranderopgaven binnen het sociaal domein
2. De kandidaat heeft de senioriteit om een gedegen sparringpartner te zijn voor bestuurders en wethouders
3. De kandidaat is bekend met de sector en de dynamiek op het snijvlak van justitie, jeugd en hulpverlening
4. De kandidaat is aantoonbaar in staat om een concrete en realistische vertaling van analyse naar plan van aanpak te maken
5. De kandidaat beschikt over een paspoort of identiteitskaart die geldig is bij de intake en op de startdatum van het contract en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

1. Bij voorkeur heb je enkele jaren ervaring in bestuur of directie, binnen een grote publieke organisatie of bijvoorbeeld binnen een uitvoeringsorganisatie in het sociaal domein

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.