Kwaliteitsmedewerker Jeugd

Flexintens; Leidschendam; Presencial; EUR 20.000 - 29.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

FlexIntens zoekt voor Gemeente Leidschendam-Voorburg een Kwaliteitsmedewerker Jeugd voor 24 uur per week, in dienst van de gemeente via FlexIntens. Je levert een bijdrage aan borging en ontwikkeling van Jeugdbeleid en werkt aan kwaliteitsverbeteringen in de uitvoering.

Je werkt nauw samen met consulenten jeugd, vertaalt wet- en regelgeving naar de werkvloer, verzorgt interne instructies en draagt bij aan continue verbetering.

Formación

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein, bij voorkeur met jeugdzorg.
• Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet (geen Wmo).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein Jeugd.

Responsabilidades

• Je ondersteunt en adviseert de consulenten jeugd, o.a. advisering over consistente uitvoering van wet- en regelgeving.
• Je voert kwaliteitscontroles uit.
• Je verzorgt de operationele vertaling van wetten en regelgeving naar de werkvloer.
• Je stelt interne werkinstructies op en houdt deze up-to-date.
• Je volgt relevante ontwikkelingen op het werkterrein en draagt bouwstenen aan voor een adequate uitvoering van het werk en zorgt voor continue verbetering t.b.v. het taakveld.
• Je organiseert en coördineert beleids- en sturingsinformatie.
• Je verricht kwalitatief en kwantitatief onderzoek en stelt hiervan rapportages op.

Conocimientos

Kwaliteitsmedewerker (sociaal)

Jeugdwet ervaring

Kwaliteitscontroles

Educación

HBO/bachelor Social Work/MWD/SPH

Descripción del empleo

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Leidschendam-Voorburg is FlexIntens op zoek naar een Kwaliteitsmedewerker Jeugd voor 24 uur per week.

Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega's aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Afdeling

Over de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) Werken voor WIJZ is werken aan het vangnet voor mensen die in kwetsbare omstandigheden terecht zijn gekomen. Bijvoorbeeld inwoners die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen, inwoners met schulden of inkomensproblemen, ouderen met zorgproblematiek en kinderen in nood. Je onderhoudt nauw contact met externe partijen, zoals zorgaanbieders en scholen. Dit is de afdeling waar je écht verschil kunt maken voor mensen die het alleen even niet redden.

Opdracht

Als Kwaliteitsmedewerker Jeugd ben je medeverantwoordelijk voor de inhoudelijke borging en ontwikkeling op het gebied Jeugd beleid. Je levert vanuit je rol een bijdrage aan een optimale kwaliteit van onze dienstverlening. Wij zoeken iemand die de voorkant van het proces kan borgen en bewaken, denk bijvoorbeeld aan het optimaliseren van de kwaliteit van werken en het inrichten en verbeteren van werkprocessen.

Functie-inhoud:

• Je ondersteunt en adviseert de consulenten jeugd o.a. advisering over consistente uitvoering van wet- en regelgeving;
• Je voert kwaliteitscontroles uit;
• Je verzorgt de operationele vertaling van wetten en regelgeving naar de werkvloer;
• Je stelt interne werkinstructies op en houdt deze up-to-date;
• Je volgt relevante ontwikkelingen op het werkterrein en draagt bouwstenen aan voor een adequate uitvoering van het werk en zorgt voor continue verbetering t.b.v. het taakveld;
• Je organiseert en coördineert beleids- en sturingsinformatie;
• Je verricht kwalitatief en kwantitatief onderzoek en stelt hiervan rapportages op;

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren inspanning;
• Er wordt gewerkt in team verband;
• De opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein, bij voorkeur met jeugdzorg
2. Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet (geen Wmo)
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein Jeugd
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker Jeugd
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdhulp/jeugdzorg
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het uitvoeren van kwaliteitscontroles op het gebied van jeugdzorg in relatie met de geldende wet- en regelgeving, duidelijk weergegeven in het cv
4. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van Social Work, MWD of SPH
5. Uiterlijk per 16 november 2026 beschikbaar voor 24 uur per week

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.