Kwartiermaker Coördinatie SMP

Gemeente Alphen aan den Rijn; Zuid-Holland; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Gemeente Alphen aan den Rijn zoekt een procesregisseur voor het Soortenmanagementplan (SMP) die de regie neemt over implementatie en borging. U vertaalt ecologische uitgangspunten naar concrete processen en zorgt voor duidelijke verantwoordelijkheden en een heldere communicatiestructuur met ecologen, projectleiders, beleidsadviseurs en uitvoerders.

U bewaakt de kwaliteit van het SMP en zorgt voor jaarlijkse verslaglegging richting bevoegd gezag, met aandacht voor draagvlak en samenwerking met

Qualifications

• Sterke politieke/bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve vaardigheden.
• Vermogen draagvlak te creëren en belangen samen te brengen.
• Leiderschap en motivatie/inspiratie kunnen tonen.
• Strategisch inzicht, doorzettingsvermogen en humor.

Responsibilities

• Begeleid de vergunningaanvraag en stem af met provincie, omgevingsdienst en deskundigen.
• Breng gevolgen SMP voor processen en projecten in beeld en vertaal naar werkbare protocollen.
• Zorg dat SMP wordt toegepast bij verduurzaming, renovatie, sloop en nieuwbouw.
• Ontwikkel en organiseer een heldere communicatiestrategie voor SMP richting inwoners en partners.
• Zorg voor kennisoverdracht en borging van SMP binnen de organisatie.

Skills

Politieke sensitiviteit

Stakeholder management

Leiderschap

Strategisch inzicht

Job description

Opdrachtomschrijving

Organisatie

Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied.132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.De gemeentelijke organisatie heeft een platte structuur. De organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie (met ieder hun eigen portefeuille) met direct daaronder teammanagers en opgavemanagers.Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen.Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Opdracht

Jij zorgt ervoor dat het SMP niet alleen een goed plan en een vergunning is, maar dat werken volgens de voorwaarden uit het SMP begrijpelijk en werkbaar wordt voor iedereen die ermee te maken krijgt. Je brengt advies uit voor structurele borging.Jij zorgt dat Soortenmanagementplan (SMP) in de praktijk gaat werkenDe gemeente Alphen aan den Rijn staat de komende jaren voor grote opgaven in de fysieke leefomgeving. We verduurzamen woningen, werken aan herstructurering en gebiedsontwikkeling en staan voor een grote vervangings- en onderhoudsopgave in de openbare ruimte. Tegelijkertijd willen we de biodiversiteit behouden en versterken . Daarom werkt de gemeente aan een Soortenmanagementplan (SMP). Het ecologisch onderzoek is uitgevoerd en het SMP is opgesteld. De volgende stap is het aanvragen van een gebiedsgerichte omgevingsvergunning en vooral: het SMP vertalen naar de dagelijkse praktijk van de gemeentelijke organisatie.Wij zoeken daarom een ervaren procesregisseur Soortenmanagementplan die de regie voert over de implementatie, uitvoering en borging van het SMP.

Jouw rol

Als procesregisseur ben je de spin in het web. Je zorgt ervoor dat de ecologische uitgangspunten uit het SMP worden vertaald naar werkbare processen, duidelijke verantwoordelijkheden en concrete afspraken. Je verbindt ecologen, projectleiders, beleidsadviseurs, vergunningverleners, beheerders en andere interne disciplines. Daarnaast werk je samen met inwoners, woningcorporaties, VvE's, projectontwikkelaars, aannemers en andere uitvoerders. De inhoudelijke en ecologische kwaliteit van het SMP wordt bewaakt door onze ecologen. Jij zorgt ervoor dat hun kennis en adviezen op het juiste moment worden betrokken en worden vertaald naar de praktijk. Een belangrijk onderdeel van je rol is duidelijke en consistente communicatie. Je zorgt dat iedereen die met het SMP te maken krijgt begrijpt wat het betekent, wat er van hen wordt verwacht en waar zij terechtkunnen met vragen. Tot slot ben je verantwoordelijk voor het registratiesysteem waar de gebruikers mee werken. Houd je overzicht over toegepaste maatregelen en zorg je voor jaarlijkse verslaglegging richting bevoegd gezag.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt de vergunningaanvraag en zorgt voor afstemming met provincie, omgevingsdienst en betrokken deskundigen;
• Je brengt de gevolgen van het SMP voor gemeentelijke processen en projecten in beeld en vertaalt deze naar werkbare processen, protocollen en werkinstructies;
• Je zorgt dat het SMP wordt toegepast bij onder andere verduurzaming, renovatie, sloop, nieuwbouw,;
• Je ontwikkelt en organiseert een heldere communicatiestrategie voor het SMP en zorgt voor eenduidige informatie richting inwoners, woningcorporaties, VvE's, ontwikkelaars, aannemers en andere uitvoerders;
• Je zorgt voor kennisoverdracht en structurele borging van het SMP binnen de gemeentelijke organisatie;
• Je organiseert een duidelijke structuur voor vragen, signalen en knelpunten vanuit de organisatie en externe belanghebbenden;
• Je organiseert monitoring, registratie en rapportage en zorgt voor een goede informatievoorziening richting provincie en omgevingsdienst;
• Je adviseert management en bestuur over keuzes, risico's, kosten, knelpunten en benodigde maatregelen;
• Je signaleert knelpunten en kansen en zorgt voor continue verbetering van de werkwijze.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is: Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen; Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende; De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten; Er wordt gewerkt in team verband.

Competenties

• Een sterk ontwikkelde politiek/bestuurlijke sensitiviteit met bijbehorende communicatieve vaardigheden;
• Een uitstekend vermogen om draagvlak te creëren en belangen en disciplines bij elkaar te brengen;
• Leiderschap en de kunst van motiveren en inspireren;
• Strategisch inzicht, doorzettingsvermogen en humor.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 november 2026 tussen 11:00 uur en 13:00 uur en tussen 16:00 uur en 17:0 uuur en donderdag 19 november 2026 tussen 09:00 uur en 10:00 uur. 1 oktober 2026 vanaf 11:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.