Kwaliteitsverpleegkundige in de wijk

Ikwerkalbijamstelring; Netherlands; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Bonus voor het aandragen van nieuwecol

Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg&

Korting op fiets en sportabonnement

Jong Amstelring

Job summary

Amstelring Wijkzorg zoekt een kwaliteitsverpleegkundige die mede verantwoordelijk is voor het kwaliteitsbeleid. Je adviseert management en wijkteams bij ontwikkeling, implementatie en borging van beleid en vertaalt strategische ontwikkelingen naar de werkvloer.

Je ziet kansen voor verbetering, werkt zelfstandig maar schakelt regelmatig met de manager wijkzorg en kwaliteitsadviseurs. Je bent projectleider voor kwaliteitsverbeteringen zoals medicatieveiligheid en draagt bij aan certificering en

Qualifications

• Een relevant HBO-diploma Verpleegkunde is vereist.
• Kennis van projectmanagement en organisatieprocessen is noodzakelijk.
• Ruime ervaring in de wijkverpleging is gewenst.
• Inzicht in extramurale zorg en kwaliteitsbeleid is belangrijk.

Responsibilities

• Coördineer interne audits en vertaal wet- en regelgeving naar operationeel beleid.
• Begeleid externe certificeringstrajecten en rapporteer bevindingen aan management.
• Onderzoek calamiteiten en stel rapporten op voor de inspectie.
• Analyseer incidenten en klachten en vertaal deze naar concrete verbeteracties.
• Draag bij aan wijkzorgbrede kwaliteitsverbeteringen, zoals medicatieveiligheid.

Skills

Kwaliteitsbeleid

Projectmanagement

Organisatieprocessen

Communicatieve vaardigheden

Wijkzorgervaring

Education

HBO-diploma Verpleegkunde

Diploma Kwaliteitsmanagement of Gezondheidswetenschappen

Job description

Als kwaliteitsverpleegkundige heb je een belangrijke rol bij het kwaliteitsbeleid binnen Amstelring Wijkzorg. Je adviseert en ondersteunt zowel het management als de zelfstandige wijkteams bij het ontwikkelen, implementeren, borgen en toetsen van ons kwaliteitsbeleid. Je vertaalt strategische ontwikkelingen (zoals het Generiek Kompas) naar de werkvloer en zorgt ervoor dat de teams hier optimaal mee uit de voeten kunnen.

Je bent dus hét aanspreekpunt voor kwaliteit binnen de wijkzorg. Je ziet kansen om de zorg beter te maken en zorgt ervoor dat verbeteringen ook daadwerkelijk worden doorgevoerd. Je werkt zelfstandig, maar niet alleen. Je spart regelmatig met de manager wijkzorg en de centrale kwaliteitsadviseurs. Samen zorgen jullie ervoor dat kwaliteit leeft binnen de organisatie.

Wat je nog meer doet:

• Je gebruikt relevante branche-ontwikkelingen en wet- en regelgeving voor het maken van operationeel beleid en het kwaliteitsjaarplan.
• Je coördineert interne audits, maakt verbeterkansen zichtbaar, analyseert resultaten uit cliënttevredenheidsonderzoeken en klachtenregistraties en begeleidt externe certificeringstrajecten.
• Bij calamiteiten doe je onderzoek en stel je een rapport op voor de inspectie.
• Je analyseert incidenten, calamiteiten, klachten en cliëntervaringen en vertaalt deze naar concrete verbeteracties
• Je bent projectleider voor wijkzorgbrede kwaliteitsverbeteringen, zoals trajecten rondom medicatieveiligheid.

Waarom jij deze functie leuk gaat vinden

• Dit is een nieuwe functie binnen Wijkzorg, waarin jij de ruimte krijgt om initiatief te nemen en je werk zelfstandig vorm te geven: je plant je eigen werkzaamheden, zoekt actief de verbinding met verschillende teams en ziet direct wat jouw bijdrage oplevert.
• Bij Amstelring geloven we dat goede zorg ontstaat wanneer professionals de ruimte krijgen om hun vak uit te oefenen. We vertrouwen op jouw expertise en geven je de vrijheid om mee te denken, verbeteringen aan te moedigen en samen met collega’s te bouwen aan zorg die aansluit bij de wensen van onze cliënten.
• Geen dag is hetzelfde: de ene dag begeleid je een team bij een verbetertraject, de volgende dag onderzoek je een calamiteit of draag je bij aan de ontwikkeling van nieuw kwaliteitsbeleid. Je beweegt gemakkelijk tussen beleid en praktijk en maakt zo iedere dag zichtbaar verschil voor collega’s én cliënten.
• Je werkt voor heel Amstelring Wijkzorg, dus over de wijkteams heen. Je standplaats is ons kantoor in Amstelveen, waarbij je wanneer nodig bij teams en cliënten langs gaat.

Je werkt 3 dagen per week (kantoortijden), jouw werkdagen bepalen we in overleg.

Welkom bij Amstelring Wijkzorg! Onze 45 zelforganiserende wijkteams bestaan uit ongeveer 7 tot 15 collega's per team, een mix van helpenden, verzorgenden IG en verpleegkundigen. Onze zorgprofessionals ondersteunen bij de ADL, dagstructuur, verpleegtechnische handelingen, begeleiding in de laatste levensfase of bij het terugkrijgen van de regie over het eigen leven. We werken in Aalsmeer, Amstelveen, Amsterdam, Badhoevedorp, De Kwakel, Diemen, Hoofddorp, Kudelstaart, Nieuw-Vennep, Uithoorn, Ouderkerk, Rijsenhout en Zwanenburg.

Werken bij Amstelring Wijkzorg betekent goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s. Wat je o.a. krijgt:

• Salaris volgens de CAO VVT: het bovengenoemde salaris is op basis van fulltime (36 uur) en afhankelijk van diploma en ervaring.
• Bovenop je salaris: 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en een bonus voor het aandragen van nieuwe collega’s
• Pensioenopbouw via Amstelring bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Korting op o.a. een nieuwe fiets, je sportabonnement, dagjes uit, concerten en (theater)voorstellingen
• Voor jonge Amstelringers is er Jong Amstelring: een gezellige groep collega's die elkaar regelmatig opzoekt voor zakelijke, sportieve en sociale activiteiten

Bij Amstelring Wijkzorg profiteer je daarnaast ook van:

• Een jaarlijks budget om te gebruiken voor scholing
• Mogelijkheden tot het volgen van een specialistische vervolgopleiding
• Trainingen gegeven door onze eigen professionals

Je bent een stevige persoonlijkheid die zelfstandig opereert, maar ook weet wanneer je moet schakelen met je manager. Je bent proactief, tactvol en weet draagvlak te creëren. Daarnaast:

• Heb je een relevant hbo-diploma (bijvoorbeeld Verpleegkunde, aangevuld met een diploma Kwaliteitsmanagement of Gezondheidswetenschappen)
• Heb je kennis van projectmanagement, organisatieprocessen en ken je de dynamiek van de extramurale zorg
• Ben je communicatief sterk en kun je beleid maken
• Heb je bij voorkeur ruime ervaring in de wijkverpleging

Het werven van een nieuwe collega doen we graag zelf. We hebben daarom geen interesse in werving- en selectiebureaus en zullen niet reageren op aanbiedingen en samenwerkingsvoorstellen.