Kwaliteitsverpleegkundige

zorgjob.nl; Zevenbergen; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Onbepaalde tijd contract

Reiskostenvergoeding

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering

Pensioenopbouw

Scholing en doorgroeimogelijkheden

Job summary

zorgjob.nl zoekt een HBO-verpleegkundige (BIG-geregistreerd) als kwaliteitsverpleegkundige voor de Somatiek-afdeling in Zevenbergen. Je coacht collega’s, begeleidt verbetertrajecten en voert audits en dossierrondes uit om kwaliteit voortdurend te verbeteren.

Je analyseert incidenten, vertaalt bevindingen naar acties en ondersteunt bij het toepassen van Richtlijnen en Protocollen. Een organisatiegerichte rol met ruimte voor eigenaarschap en ontwikkeling.

Qualifications

• HBO-verpleegkundige met BIG-registratie vereist.
• Ervaring in ouderenzorg of verpleegkundige zorg.
• Coachings- en adviesvaardigheden.

Responsibilities

• Coacht collega’s in kwaliteitsbewust werken.
• Begeleidt verbetertrajecten binnen de afdeling.
• Voert audits, dossiercontroles en kwaliteitsmetingen uit.
• Analyseert incidenten en basisveiligheidsindicatoren.
• Vertaal uitkomsten naar concrete verbeteracties.
• Ondersteunt collega’s bij het toepassen van richtlijnen en protocollen.

Skills

Coaching

Kwaliteitsbewust werken

Analytisch denken

Education

HBO-verpleegkundige

BIG-geregistreerd

Job description

Kwaliteitsverpleegkundige | Somatiek | Zevenbergen

Deze vacature is voor: Kwaliteitsverpleegkundige / Somatiek / Zevenbergen.

Daarom wil jij kwaliteitsverpleegkundige worden

Je bent toe aan een volgende stap en krijgt energie van het ondersteunen van collega’s, het zichtbaar maken van wat al goed gaat en het verder versterken van persoonsgerichte zorg. Je bent nieuwsgierig, stelt vragen en brengt samen met het team in beeld waar kansen liggen. Daarbij sluit je aan bij de kennis en ervaring van collega’s en help je hen om kwaliteit bewust onderdeel te maken van het dagelijks werk. Met coaching, feedback en praktische ondersteuning bouw je samen verder aan goede zorg, eigenaarschap en werkplezier.

Dit ga je doen

Als kwaliteitsverpleegkundige ben jij het aanspreekpunt voor kwaliteit op de afdeling.

Je:

• coacht collega’s in kwaliteitsbewust werken;
• begeleidt verbetertrajecten binnen de afdeling;
• voert audits, dossiercontroles en kwaliteitsmetingen uit;
• analyseert incidenten en basisveiligheidsindicatoren;
• vertaalt uitkomsten naar concrete verbeteracties;
• ondersteunt collega’s bij het toepassen van richtlijnen en protocollen;
• stimuleert deskundigheidsbevordering binnen het team;
• bewaakt de kwaliteit van zorg én kwaliteit van bestaan;
• adviseert de zorgmanager over kwaliteitsontwikkelingen;
• werkt mee in de directe verpleegkundige zorg zodat je weet wat er speelt;
• zorgt dat kwaliteit geen project is, maar onderdeel wordt van iedere werkdag.

Daarom kies je voor deze organisatie

Als kwaliteitsverpleegkundige krijg je veel invloed op hoe zorg wordt georganiseerd.

Je krijgt:

• een functie waarin verpleegkundige zorg, coaching en kwaliteitsverbetering samenkomen;
• veel ruimte voor eigen initiatief;
• de mogelijkheid om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren;
• multidisciplinaire samenwerking;
• ruimte voor scholing en verdere ontwikkeling.

Wie ben jij?

Jij bent een hbo-verpleegkundige die energie krijgt van verbeteren.

Jij bent een hbo-verpleegkundige die energie krijgt van het versterken van kwaliteit.

Daarnaast:

• ben je hbo-verpleegkundige;
• ben je BIG-geregistreerd;
• heb je ervaring binnen de ouderenzorg of verpleegkundige zorg;
• vind je coachen en adviseren leuk;
• werk je planmatig en weet je hoofd- en bijzaken te onderscheiden;
• krijg je energie van kwaliteitsverbetering.

Ervaring als kwaliteitsverpleegkundige is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Ook wanneer je toe bent aan een volgende stap komen we graag met je in gesprek.

Dit krijg je van deze organisatie

• 24-28 uur per week;
• contract voor onbepaalde tijd;
• een salaris volgens de cao VVT in FWG 50 van minimaal € 3.772,15 tot maximaal € 4.822,50 bruto per maand op basis van 36 uur;
• onregelmatigheidstoeslag;
• reiskostenvergoeding;
• 8% vakantiegeld;
• een eindejaarsuitkering;
• pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• mogelijkheden voor scholing, ontwikkeling en doorgroei binnen deze organisatie.