Kwaliteitsverpleegkundige

zorgjob.nl; Etten-Leur; In loco; EUR 37.000 - 54.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salaris FWG 50

13e maand

8% vakantiegeld

Verlof 6,5 weken

Mobiele telefoon

Reiskostenvergoeding

Collectieve zorgverzekering en pensio

Descrizione del lavoro

zorgjob.nl zoekt een ervaren kwaliteitsverpleegkundige die regie heeft over haar/zijn agenda en teams weet te coachen. Je werkt aan verbetertrajecten en begeleidt collega’s in hun professionele ontwikkeling, met focus op ouderenzorg en kwaliteit.

Je werkt niet in het reguliere rooster en bepaalt eigen werktijden, met ruimte voor beleidswerk en samenwerking met externe partijen. Je maakt deel uit van het kwaliteitsnetwerk en draagt bij aan borging van vakmanschap.

Competenze

• Minimaal HBO Verpleegkunde met BIG-registratie.
• Ervaring in kwaliteitsverbetering en coaching.
• Sterke regie- en coördinerende vaardigheden.

Mansioni

• Coachen van teams en ondersteunen bij professionele ontwikkeling.
• Initiëren en begeleiden van verbetertrajecten en implementatieplannen.
• Diensten in het teken van kwaliteitsverbetering en beleidsvorming op organisatieniveau.
• Actief lid van de kwaliteitscommissie en brug tussen werkvloer en management.

Conoscenze

Coaching

Teamleiding

Projectmatig werken

Kwaliteitszorg

Formazione

HBO Verpleegkunde

Descrizione del lavoro

Kwaliteitsverpleegkundige

Wil jij als kwaliteitsverpleegkundige de regie hebben over je eigen agenda? De tijd en de ruimte krijgen om écht aan de slag te gaan met verbeteringen in de zorg? En vind jij het leuk om teams te coachen? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als kwaliteitsverpleegkundige bij deze organisatie heb je een expertrol op het gebied van zorginhoudelijke onderwerpen en de kwaliteit van langdurige ouderenzorg. Door middel van coaching on the job draag je jouw deskundigheid over en begeleid je collega’s in hun professionele ontwikkeling. Je initieert verbetertrajecten en werkt projectmatig aan deskundigheidsbevordering om de verpleegkundige zorg continu te verbeteren.

Ongeveer 75% van je tijd besteed je aan het laten groeien van je team door middel van coaching, het meedenken bij het maken van implementatieplannen en het begeleiden van je teams. Ook begeleid je de teams binnen de appartementszorg in de transitie naar Vitaal Wonen en help je hen de nieuwe manier van werken eigen te maken. Jij bent het eerste aanspreekpunt in de teams en fungeert als spil tussen de manager en de werkvloer. De overige 25% van je tijd ben je bezig met beleidszaken. Je bent de schakel tussen de werkvloer en diverse projecten en beleidsstukken en helpt kwaliteitsplannen vorm te geven. Daarnaast ben je lid van de kwaliteitscommissie.

Een van je uitdagingen is het samenwerken met diverse afdelingen en externe partijen om kennisverbreding binnen deze organisatie te waarborgen. Samen met je kwaliteitsverpleegkundige collega’s van andere locaties werk je aan het verpleegkundig leiderschap, wat bijdraagt aan de professionaliteit op organisatieniveau. Binnen het team van kwaliteitsverpleegkundigen heeft ieder een specifiek aandachtsgebied, waarin jij de kans krijgt om uit te blinken.

Als kwaliteitsverpleegkundige bij deze organisatie word je niet opgenomen in het reguliere dienstrooster, wat je de flexibiliteit geeft om je eigen werktijden te bepalen. Hierdoor kun je je volledig richten op coaching, beleidsontwikkeling en kwaliteitsverbetering zonder de verstoringen van dagelijkse zorgdiensten. Dit zorgt voor een betere balans tussen werk en privé, meer consistentie en continuïteit in kwaliteitsinitiatieven, en kun je jouw rol pakken in het verbeteren van de zorgkwaliteit binnen deze organisatie. Incidenteel zul je, wanneer de situatie daarom vraagt, meewerken in de bezetting.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren en zelfstandige hbo verpleegkundige met een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde en een geldige Big registratie. Je hebt een heldere visie op de kwaliteit van zorg en beschikt over sterke coachende en coördinerende vaardigheden. Je weet het beste uit jezelf en het team te halen en draagt actief bij aan kwalitatief goede en persoonsgerichte zorg. Daarnaast ben je:

• Ondernemend: Je bedenkt creatieve oplossingen en ziet kansen om de zorg te optimaliseren;
• Verbonden: Je staat in verbinding met cliënten en collega’s en draait diensten mee om deskundige en persoonlijke zorg te leveren;
• Kritisch: Je wilt continu je vak verbeteren en kijkt kritisch naar je eigen professionaliteit en die van het team;
• Een durfal: Je hebt lef om buiten de gebaande paden te denken en anders te doen.

Wat bieden wij?

Bij deze organisatie krijg je meer dan alleen een baan, je krijgt de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en echt impact te maken, in een team dat plezier en samenwerking hoog in het vaandel heeft. Daarnaast bieden wij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• De functie is ingedeeld in FWG 50 met een salaris van minimaal € 3.324,- en maximaal € 4.822,- op basis van 36 uur per week;
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld;
• Een verlofmandje met 6,5 week verlof op jaarbasis o.b.v. 36u;
• Mobiele telefoon (zowel werk- als privégebruik);
• Reiskostenvergoeding;
• Collectieve ziektekostenverzekering en pensioenregeling.

Daar komt bij:

• Vrijheid: Je hebt de vrijheid om je eigen tijd in te vullen en te coachen, soms mee te werken en in het vakantierooster mee te draaien;
• Autonomie: Zelf bepalen wanneer je werkt en invulling geven aan je eigen tijd;
• Innovatie: Een omgeving waar lef en durf om het anders te doen dan de norm worden aangemoedigd.

Renate

Iedereen heeft hetzelfde doel: de beste zorg leveren die passend is bij die bewoner

Wie zijn wij?

Deze organisatie is een ouderenzorgorganisatie met ruim 1.200 medewerkers in Etten-Leur, Rijsbergen en Zundert (tussen Breda en Roosendaal). We bieden een breed palet aan ondersteuning in de wijk en op onze locaties, zodat ouderen hun leven zoveel mogelijk zelf kunnen leiden. Wij werken vanuit de Schijf van 5, met aandacht voor eigen regie, hulpmiddelen, innovaties, naasten en professionele zorg. Onze kernwaarden Samen, Nieuwsgierig, Respect en Durf vormen de basis van alles wat we doen. Bij deze organisatie werk je mee aan eigentijdse zorg, aan meer digitaal werken en aan meer werkplezier.

Word jij onze nieuwe collega?

We kunnen vragen om referenties zodra we verder gaan in het sollicitatieproces. Daarnaast voeren we een antecedentenonderzoek uit bij indiensttreding en vragen we je een VOG te overhandigen.