Kwaliteitsverpleegkundige

Zorggroep Ter Weel; Goes; On-site; EUR 47,000 - 57,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8%

Reiskostenvergoeding CAO VVT

Pensioensregeling Zorg en Welzijn

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Alleo kortingen

Job summary

Zorggroep Ter Weel zoekt een Kwaliteitsverpleegkundige die zorg op de werkvloer verbindt met organisatiebrede kwaliteitsopgaven op negen locaties in Goes en Reimerswaal. Je werkt samen met zorgteams, teamcoaches en beleidsmedewerkers kwaliteit om verbeteringen door te voeren.

Je combineert een praktijkgerichte aanpak met coaching en beleidstranslaties, zodat protocollen en werkwijzen beter aansluiten bij dagelijkse zorg en bij cliënten en medewerkers.

Qualifications

• Diploma verpleegkundige niveau 5/6 (HBO-V) en BIG-registratie.
• Ervaring in de verpleegkundige praktijk en weten wat goede zorg vraagt.
• Vaardig in schakelen tussen werkvloer en beleid en heldere communicatie.
• Coachen, luisteren, motiveren en tactvol handelen.
• Flexibel en vernieuwingsgericht; scholingen verzorgen.
• Prioriteren en anticiperen om kwaliteit te versterken.

Responsibilities

• Interne audits uitvoeren en verbetertrajecten op gang brengen.
• Werkt met HKZ-richtlijnen en kwaliteitsindicatoren.
• Verpleegtechnische handelingen uitvoeren, triage doen en cliënten begeleiden.
• Verbetermogelijkheden signaleert en samen met teams oppakt.
• Protocollen en procedures actueel houden en vertalen naar de dagelijkse praktijk.
• Signaleren en terugbrengen van praktijkervaringen naar beleid.

Skills

Coaching

Communicatie

Schakel tussen werkvloer en beleid

Prioriteren

Flexibiliteit

Onderzoekende houding

Education

Verpleegkundige niveau 5/6 (HBO-V)

Job description

Wil jij met jouw ervaring écht verschil maken in de kwaliteit van zorg? Als Kwaliteitsverpleegkundige bij Zorggroep Ter Weel verbind jij beleid en praktijk, zodat teams iedere dag passende zorg kunnen bieden. Zet jij jouw kennis en daadkracht in op een plek waar samenwerking, ontwikkeling en verbeteren centraal staan?
In deze rol beweeg je tussen de dagelijkse zorgpraktijk en de organisatie brede kwaliteitsopgaven op onze 9 locaties in Goes en Reimerswaal. Je werkt samen met zorgteams, zorgcoördinatoren, teamcoaches, locatiemanagers, beleidsmedewerkers kwaliteit en praktijkbegeleiders. Door zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer, mee te kijken en actief aan te sluiten bij teams, haal je signalen op die helpen om zorgprocessen verder te verbeteren.
Wat jij ziet en hoort in de praktijk, neem je mee in het verder ontwikkelen van beleid, protocollen en werkwijzen. Andersom zorg je ervoor dat beleid begrijpelijk en toepasbaar wordt voor collega’s op de afdeling. Zo ontstaat er een duidelijke wisselwerking tussen wat op papier staat en wat in de dagelijkse zorg nodig is.
Je combineert jouw kwaliteitsrol met een praktische, coachende aanpak. Daarmee ondersteun je teams bij verbeteringen die merkbaar zijn voor cliënten, bewoners en collega’s.

Concreet betekent dit dat jij:

• interne audits uitvoert en verbetertrajecten op gang brengt;
• werkt met HKZ-richtlijnen en kwaliteitsindicatoren;
• verpleegtechnische handelingen uitvoert, triage doet en cliënten begeleidt;
• verbetermogelijkheden signaleert en samen met teams oppakt;
• protocollen en procedures actueel houdt en helpt vertalen naar de dagelijkse praktijk;
• signalen en praktijkervaringen uit teams terugbrengt naar beleid, zodat beleid en praktijk elkaar blijven versterken.

Dit ben jij:

• Je hebt een diploma verpleegkundige niveau 5/6 (HBO-V);
• Je bent geregistreerd in het kwaliteitsregister en hebt een BIG-registratie;
• Je hebt ervaring in de verpleegkundige praktijk en weet wat goede zorg vraagt van cliënten, collega’s en teams;
• Je kunt goed schakelen tussen de werkvloer en beleid en weet informatie helder over te brengen;
• Je coacht, luistert, motiveert en stimuleert op een tactvolle manier;
• Je bent flexibel en krijgt energie van verbeteren en vernieuwen;
• Je hebt een onderzoekende houding en denkt graag mee over passende oplossingen;
• Je bent bereid om scholingen te verzorgen;
• Je kunt prioriteren, anticiperen en neemt jouw eigen ervaring mee in het versterken van kwaliteit.

Wij bieden

• Een goed salaris van maximaal € 4.659,42 per maand (bij een fulltime dienstverband). Dit is conform de CAO VVT, FWG 50;
• Een contract van 28-32 uur; *dinsdag* is een vaste werkdag. In overleg op *maandag of vrijdag*; de overige uren kunnen in overleg worden ingevuld;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Vakantiegeld van 8%;
• De vergoeding van je reiskosten zijn conform CAO VVT;
• Een goede pensioensregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Meerkeuze arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld voor het aankopen van een fiets en het uitruilen van reiskosten;
• Als je bij ons komt werken, krijg je toegang tot Alleo: een platform met exclusieve kortingen op o.a. sport, uitjes en webshops. Zo haal je meer uit je inkomen en profiteer je dagelijks van aantrekkelijke voordelen;
• Een prettige werkomgeving met goede begeleiding waarin samenwerking en ondersteuning centraal staat.

Herken jij jezelf?

Een referentiecheck en het opvragen van een Verklaring omtrent het Gedrag maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature verschijnt gelijktijdig in- en extern. Re-integratiekandidaten kunnen bij voorrang geplaatst worden op de (interne) vacature. Herplaatsingskandidaten vanuit het sociaal plan kunnen bij voorrang geplaatst worden op de (interne) vacature.
Algemene informatie over Zorggroep Ter Weel vind je op www.terweel.nl