Kwaliteitsmedewerker jeugd

ZuidProfs; Noord-Brabant; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Temps partiel

Résumé du poste

ZuidProfs zoekt een Kwaliteitsmedewerker jeugd voor de regio Noord-Brabant. U beoordeelt en verbetert de kwaliteit van uitvoering volgens beleid en wet- en regelgeving en ontwikkelt richtlijnen en procedures ter optimalisatie van de jeugdhulp.

U ondersteunt bij PGB-beleid, gevolgde inkoop- en bezwaarprocedures, en fungeert als sparringpartner voor het management. Vereist: HBO-denkniveau, ervaring jeugdwet, uitstekende communicatie en organisatorische vaardigheden.

Qualifications

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
• Enige jaren werkervaring op het gebied van de Jeugdwet is gewenst.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Goede organisatorische vaardigheden en vermogen om prioriteiten en omstandigheden aan te passen.
• Pré: kennis van het regiesysteem Mens Centraal en/of Checkpoint IC.
• Pré: kennis van regio Hart van Brabant (inkoop jeugd).

Responsabilités

• Beoordelen van kwaliteit op basis van beleid en wet- en regelgeving.
• Ontwikkelen en onderhouden van richtlijnen, werkinstructies en procedures.
• Ondersteunen van medewerkers bij de uitvoering van PGB-beleid.
• Ondersteunen bij inkoop- en klachtenprocessen rondom jeugdhulp.
• Ondersteunen van juridisch medewerker bij bezwaarzaken en van consulenten.
• Caseloadgesprekken voeren en trends signaleren.
• Adviseren over knelpunten en voorstellen voor beleidsverbetering.
• Initiëren van overleggen en expertmeetings.
• Toetsingen en interne controles rondom kwaliteitstoetsingen ondersteunen.
• Genereren van managementinformatie en ondersteuning bij klachten/bezwaar.

Connaissances

Communicatievaardigheden

Organisatievaardigheden

Samenwerken

Verbindende vaardigheden

Jeugdwet ervaring

Formation

HBO werk- en denkniveau

Description du poste

Kwaliteitsmedewerker jeugd Rijen

Kwaliteitsmedewerker jeugd

Functie omschrijving

Functieomschrijving

Als Kwaliteitsmedewerker Sociaal Team (Jeugd) beoordeel en verbeter je de kwaliteit van uitvoering aan de hand van beleid, wet- en regelgeving. Je ontwikkelt richtlijnen, methodes en procedures en bewaakt uitvoeringsprocessen. Je voert regionale en lokale verbeter- en beheersmaatregelen uit, doet voorstellen voor aanpassingen en adviseert over optimalisatie van beleid en uitvoeringsregels rondom jeugdhulp.

Taken en verantwoordelijkheden

• Beoordelen van kwaliteit op basis van beleid, wet- en regelgeving.
• Ontwikkelen en onderhouden van richtlijnen, werkprocessen, systemen en procedures ter optimalisering van uitvoering.
• Opstellen van duidelijke instructies en ondersteunen van medewerkers bij de praktische uitvoering van PGB-beleid.
• Ondersteunen bij toepassing van resultaat-gestuurde inkoop en bij meningsverschillen met jeugdhulpaanbieders.
• Ondersteunen van de juridisch medewerker bij bezwaarzaken jeugdhulp; ondersteunen van consulenten en backoffice bij vraagstukken.
• Optreden als vraagbaak en sparringpartner voor het management bij juridische kwesties; adviseren op basis van analyses en expertise.
• Voeren van caseloadgesprekken, signaleren van trends en faciliteren van verdieping en deskundigheidsbevordering (o.a. trainingen).
• Adviseren over caseloadbeheer en signaleren van knelpunten/trends/ontwikkelingen met voorstellen voor verbetering (beleids/contract/uitvoering).
• Initieren en participeren in overleggen, (project)werkgroepen en expertmeetings.
• Aandachtsgebieden zoals toetsingen in het medisch domein, interne controles en steekproeven met betrekking tot kwaliteitstoetsingen.
• Ondersteunen bij het genereren en verifiëren van management- en bestuurlijke informatie.
• Ondersteunen waar nodig bij processen rondom klachten, mediation en bezwaar/beroep.

Wie ben jij?

• HBO werk- en denkniveau.
• Enkele jaren werkervaring op het gebied van de Jeugdwet.
• Pré: kennis van het vrijwillig kader en/of het gedwongen kader.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je bent een verbinder tussen mensen, inhoud en proces.
• Goede organisatorische vaardigheden en vermogen om in te spelen op veranderende prioriteiten en omstandigheden.
• Pré: kennis van het regiesysteem Mens Centraal en/of Checkpoint IC.
• Pré: kennis van regio (inkoop jeugd) Hart van Brabant.

Functie eisen (1) en -wensen

Eisen:

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis

Wensen:

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Kandidaat is resultaatgericht
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken

Algemeen

En let op, want voor onze functies geldt:

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.

Je kunt reageren tot

23.10.2026

• Noord-Brabant

Werkervaring

• 2 - 5 jaar
• 5 - 10 jaar
• 10 jaar of meer

Contracten

• Tijdelijk detachering
• Tijdelijk ZZP

Uren

• 24 uur

Benieuwd?

Meer weten over ZuidProfs? Over de manier waarop wij de beste kandidaten vinden voorje vacature? Of wat je mogelijkheden zijn als je via ZuidProfs aan het werk gaat?