Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
De Zonnewijzer zoekt een ervaren kwaliteitscoördinator die een verbindende rol inneemt tussen onderwijsontwikkeling, ondersteuning & zorg en kwaliteitszorg. Je werkt actief aan een veilig en stimulerend pedagogisch klimaat met hoge onderwijsverwachtingen.
Je stemt af met vakinhoudelijke coördinatoren en onderhoudt contact met ouders en externe partners. Als MT-lid denk je strategisch mee en draag je bij aan continu verbeteren van onderwijspraktijken.
Zin in een baan waar jij elke dag samen met je team én leerlingen een beetje beter wordt? Welkom bij de Zonnewijzer!
Op onze school werken we met zo’n 300 nieuwsgierige leerlingen elke dag aan boeiend en goed onderwijs. Dat doen we samen: met collega’s, kinderen én ouders, want wij geloven dat samen leren werkt. Ons motto is niet voor niets: Elke dag samen een beetje beter. Onze overtuiging is dat leren zichtbaar maken de sleutel is tot groei-voor leerlingen én voor onszelf. Onder andere geïnspireerd door het gedachtegoed van John Hattie ontwikkelen we ons onderwijs continu.
Als kwaliteitscoördinator krijg jij energie van een dynamische spilfunctie waarin je bouwt aan een veilig, stimulerend pedagogisch klimaat en uitdagend onderwijs met hoge verwachtingen voor ieder kind. Je bent werkzaam op én bewaakt de verbinding tussen dedrie samenhangende domeinen van de KC-rol: onderwijsontwikkeling, ondersteuning & zorg en kwaliteitszorg.
In deze functie begeleid en inspireer je het team verder in het proces rond hoe leren werkt. Je geeft en ontvangt groeigerichte feedback en weet onderwijsdata, observaties en kennis over leren moeiteloos te vertalen naar concrete verbeteringen in de dagelijkseonderwijspraktijk. Hierin zet je de ingezette kanteling van curatief naar proactief en preventief werken door.
Daarnaast stem je af met de vakinhoudelijke coördinatoren (zoals rekenen en taal-lezen) en onderhoud je een constructief en betekenisvol contact met ouders en externe partners. Als actief lid van het managementteam (MT) denk je strategisch mee, geef je gevraagden ongevraagd advies aan de directie en neem je een voorbeeldrol in op school.
Wij zoeken een ervaren, bevlogen en verbindende kwaliteitscoördinator met een onderwijsbevoegdheid. Je combineert een enthousiaste en betrokken houding met een doortastende aanpak. In het contact ben je toegankelijk en beweeg je mee waar het kan, maar je koerst helder op de inhoud en durft stelling te nemen wanneer dat nodig is. Met jouw overzicht bewaak je de rode draad over de drie KC-domeinen en weet je collega’s mee tenemen in onze onderwijskundige ontwikkeling.
Bij De Zonnewijzer kom je terecht in een gedreven, professioneel én gezellig team met een mooie mix van starters en ervaren collega’s (vrouwen én mannen). We werken samen op basis van humor, vertrouwen en openheid. Je krijgt bij ons alle ruimte om je eigen kleur toe te voegen, te reflecteren en je professioneel verder te ontwikkelen binnen een school die een duidelijke koers vaart. Zoals een van onze ouders het mooi verwoordde: "De Zonnewijzer is een school met veel persoonlijke aandacht voor de leerlingen,waarin rust en structuur wordt geboden."
De Zonnewijzer is onderdeel van Stichting Fluenta, een stichting die betekenis geeft aan de protestants-christelijke identiteit, waar betekenisvol en bevlogen onderwijs centraal staat.
Werken bij Fluenta betekent dat je kiest voor een werkomgeving waar plezier, welbevinden en vertrouwen in eigen kunnen centraal staan. We vieren onze successen en voelen ons met elkaar verantwoordelijk voor de optimale ontwikkeling van alle kinderen op onze scholen.
Werken bij Fluenta betekent ook dat je werkt bij een stichting met aandacht voor de werkbeleving van de medewerkers. We zijn trots op de resultaten van ons medewerkerstevredenheidsonderzoek; de algemene tevredenheid krijgt een rapportcijfer van 8,6 en werkplezier score een 8,1*.
Werken bij Fluenta betekent tot slot dat je werkt met collega’s die trots zijn op de bijdrage die ze leveren en die de ruimte ervaren om hun kennis en kunde te benutten. Medewerkers voelen zich gestimuleerd om zichzelf te ontwikkelen en waarderen de vele ontwikkelingsmogelijkheden van onze eigen Fluanta Academie. Daarmee bieden we met cursussen, opleidingstrajecten en netwerken iedereen alle kansen om zichzelf verder te professionaliseren en kennis en expertise te delen.
*Bron: verdiepend MTO, december 2025