Kwaliteitscoach WMO

FlexIntens; Apeldoorn; On-site; EUR 47,000 - 60,000; Part time

Job summary

FlexIntens zoekt voor de Gemeente Apeldoorn een Kwaliteitscoach WMO voor 32 tot 36 uur per week. Je coach en adviseert consulenten op casuïstiek en werkwijze, helpt vakmanschap versterken en bevordert een uniforme en kwalitatieve uitvoering.

Reageren kan tot 22-09-2026 om 12:00. Je toetst de kwaliteit van onderzoeken en besluiten, stimuleert en bewaakt de toepassing van richtlijnen en kaders, signaleert knelpunten en vertaalt beleid naar de praktijk.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare WMO-ervaring.
• Kennis van wet- en regelgeving WMO.

Responsibilities

• Coach en adviseer consulenten op casuïstiek en werkwijze.
• Sluit aan bij casuïstiekoverleggen en bied inhoudelijke ondersteuning.
• Toets de kwaliteit van onderzoeken en besluiten.
• Stimuleer en bewaak de uniforme toepassing van richtlijnen en kaders.
• Signaleer knelpunten en verbetermogelijkheden in de uitvoering.
• Vertaal beleid, jurisprudentie en richtlijnen naar de praktijk.
• Help bij inwerken en ontwikkelen van medewerkers.

Skills

Coaching ervaring

Casusbehandeling

Adviesvaardigheden

Toetsing kwaliteit

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Reageren op deze opdracht kanuitsluitingt/m 22-09-2026 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Apeldoorn is FlexIntens op zoek naar een Kwaliteitscoach WMO voor 32 tot 36 uur per week.
Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo'n 2.000 collega's dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.

Onze ambitie

De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!

In onze organisatie werken we in vier thema's waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema's zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.

Onze cultuur

De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.

En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.

Opdracht

De consulenten binnen Zorg & Ondersteuning die jij ondersteunt, help je om hun vakmanschap te versterken, complexe casuïstiek beter te doorgronden en op een uniforme en kwalitatief sterke manier te werken. Jij zorgt ervoor dat zij steviger staan in hun rol en dat kwaliteit zichtbaar wordt in het dagelijks handelen

Als Adviseur vakmanschap & kwaliteit WMO:

• Coach en adviseer je consulenten op casuïstiek en werkwijze.
• Sluit je aan bij casuïstiekoverleggen en bied je inhoudelijke ondersteuning.
• Toets je de kwaliteit van onderzoeken en besluiten, o.a. het doorlopen van de 5 stappen.
• Stimuleer en bewaak je de uniforme toepassing van richtlijnen en kaders.
• Signaleer je knelpunten en verbetermogelijkheden in de uitvoering.
• Vertaal je beleid, jurisprudentie en richtlijnen naar de praktijk.
• Help je bij het inwerken en ontwikkelen van (nieuwe) medewerkers.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina's; alle extra pagina's boven de gevraagde 5 pagina's worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst
2. De kandidaat is per 1 november beschikbaar voor 36 uur per week
3. De kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau
4. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als WMO Consulent
5. De kandidaat heeft kennis van wet- en regelgeving en relevante jurisprudentie op het gebied van Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO)
6. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met het coachen en begeleiden van professionals
7. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare ervaring met coaching van consulenten, het toetsen van onderzoeken en beschikkingen, het adviseren bij complexe casuïstiek en het toepassen van de stappen van CRvB en jurisprudentie
2. Aantoonbare ervaring met het signaleren van verbetermogelijkheden, het implementeren van kwaliteitsverbeteringen en het borgen van werkwijzen binnen de organisatie

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.