Klantmanager Jongeren – Re-integratie & Flexibel Werk

Werken in Gelderland; Zevenaar; On-site; EUR 53,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Laptop en telefoon van de zaak

Flexibele werktijden

Opleidingsmogelijkheden

IKB budget (17,05%)

Job summary

RSD de Liemers zoekt een Klantmanager Jongeren die jongeren tot 27 jaar begeleidt, met en zonder uitkering, binnen een netwerk van partners in en buiten het sociaal domein. Je werkt doelgericht, regieert complexe trajecten en bewaakt voortgang van het plan van aanpak met de jongere.

Je onderhoudt contacten met interne en externe partners en zet stappen richting werk, opleiding of andere voorzieningen. Een combinatie van zakelijkheid en betrokkenheid kenmerkt je werkwijze.

Qualifications

• Afgeronde relevante HBO-opleiding (bijv. Social Work, Toegepaste psychologie, Pedagogiek).
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring in het werkveld.
• Affiniteit met jongeren 16–27 jaar, culturele diversiteit.
• Brede kennis van sociaal domein, sociale kaart en re-integratie-instrumenten.
• Resultaatgericht, methodisch en planmatig werken.

Responsibilities

• Regie over complexe trajecten van jongeren met meerdere levensdomeinen.
• Overziet het geheel, betrekt partijen en zorgt voor concrete resultaten.
• Begeleidt kwetsbare jongeren uit het doelgroepregister.
• Verantwoordelijk voor eigen caseload, rapporteert beknopt en effectief.
• Onderzoekt samen met jongeren welk volgende stap passend is (opleiding, werk, voorziening).
• Onderhoudt actief contact met interne en externe partners binnen het sociaal domein.

Skills

Regie op trajecten

Netwerk samenwerking

Klantbegeleiding

Rapportage

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-opleiding Social Work/Toegepaste psychologie/Pedagogiek

Tools

Suite sociaal domein

Job description

RSD de Liemers zoekt een Klantmanager Jongeren die jongeren tot 27 jaar begeleidt, met en zonder uitkering, binnen een netwerk van partners in en buiten het sociaal domein. Je werkt doelgericht, regieert complexe trajecten en bewaakt voortgang van het plan van aanpak met de jongere.

Je onderhoudt contacten met interne en externe partners en zet stappen richting werk, opleiding of andere voorzieningen. Een combinatie van zakelijkheid en betrokkenheid kenmerkt je werkwijze.