Kinderverpleegkundige in opleiding

Laurentius Ziekenhuis; Roermond; Sur place; EUR 36 000 - 49 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Salaris FWG 45–46xx per maand

32 uur per week

Opleidingsroute tot kinder- en neonat-

Contract mogelijk vast na diplomering

8,33% vakantiegeld

Pensioen PFZW

Zorgverzekering

Bedrijfsfitness / fietsregeling

GoodHabitz toegang

Reiskostenvergoeding

Résumé du poste

Laurentius Ziekenhuis in Roermond zoekt een gediplomeerde verpleegkundige die zich graag specialiseert tot kinderverpleegkundige in opleiding. Je combineert leren en werken op onze kinderafdeling, met een focus op persoonlijke aandacht en ontwikkeling voor kind en gezin.

Na diplomering volg je een leerroute richting neonatologie binnen ons Moeder & Kind Centrum. Er is een traject richting vast contract bij diplomering en een aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenregeling.

Qualifications

• Gekwalificeerde verpleegkundige met BIG-registratie.
• Minimaal 1 jaar werkervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis.
• Ambitie om te specialiseren in Moeder & Kind Centrum en meerdere opleidingen te volgen.

Responsabilités

• Coördineren van zorg rondom het kind.
• Observeren, signaleren en rapporteren aan het team.
• Verlenen verpleegtechnische en verzorgende zorg.
• Ondersteunen van ouders en kind bij onderzoeken en behandelingen.

Connaissances

BIG-geregistreerde verpleegkundige

Leergierig

Empathisch

Goede communicatie

Formation

Verpleegkundige diploma

Description du poste

Ben jij een gediplomeerd verpleegkundige met een warm hart voor kinderen? Wil jij werken én leren in een kleinschalig ziekenhuis waar persoonlijke aandacht en ontwikkeling centraal staan? Dan ben jij onze nieuwe kinderverpleegkundige in opleiding!

Jij als kinderverpleegkundige in opleiding

Je bent een gediplomeerd verpleegkundige die graag op een kinderafdeling zou willen werken. Dan is dit jouw kans! Indien het werken met kinderen jouw enthousiast maakt, je gemotiveerd bent om de opleiding te volgen en het werken op onze afdeling je goed bevalt, en dit wederzijds is, mag je (afhankelijk van je werkervaring) in 2026 starten met de opleiding tot kinderverpleegkundige.

Als kinderverpleegkundige in opleiding combineer je leren en werken op de afdeling. De opgedane kennis kun je daardoor direct in de praktijk toepassen. Als kinderverpleegkundige coördineer je de zorg rondom het kind en begeleid je kind en ouders in zeer diverse situaties. Je verricht verpleegtechnische en verzorgende handelingen. Daarnaast treed je handelend op in acute situaties en roep je tijdig hulp in van de juiste behandelaar. Ook ondersteun je de behandelaar bij onderzoeken en behandelingen. Je bent in deze functie continue bezig met observeren, signaleren en rapporteren. Als persoon heb je een open en geïnteresseerde houding en straal je enthousiasme en deskundigheid uit met een warme belangstelling voor het kind en gezin.

Nadat je gediplomeerd bent tot kinderverpleegkundige, vervolg je je professionele ontwikkeling met een aanvullende leerroute die aansluit bij de zorg binnen ons Moeder & Kind Centrum. In deze leerroute behaal je nog één neonatologie-EPA die nodig is om volledig inzetbaar te zijn op de neonatologie. Binnen ons Moeder & Kind Centrum wordt zorg verleend aan kinderen en jongeren tot 18 jaar én aan neonaten vanaf 32 weken. Deze opleidingsroute vormt een belangrijk onderdeel van het ontwikkelbeleid binnen onze afdeling.

Jouw nieuwe werkplek

Je komt terecht in een enthousiast en warm team van kinderverpleegkundigen, neonatologieverpleegkundigen en algemeen verpleegkundigen. Dagelijks werk je nauw samen met verschillende disciplines. Onze gezamenlijke visie luidt: Vrouw, kind en gezin, onze gezamenlijke passie in elke fase. Deze visie, samen met onze kernwaarden—verantwoordelijk, enthousiast, zorgzaam en betrokken—vormt de basis van ons handelen.

Het Moeder & Kind Centrum bestaat uit:

• een neonatologie-unit met een couveusezaal en vier couveusesuites;
• een kinderunit met twee vierpersoonskamers voor dagbehandeling, tien eenpersoonskamers en drie tweepersoonskamers.

We werken volgens het model van patiënttoewijzing, waarbij herkenbaarheid, eigenheid en persoonlijk contact met kind en ouders centraal staan. De afdeling kenmerkt zich door een prettige, positieve werksfeer waar respect en openheid vanzelfsprekend zijn. Bovendien doen wij op de afdeling aan zelfroosteren, wat zorgt voor meer regie over je werk-privébalans, minder roosterstress en een team dat écht samenwerkt aan een passend rooster.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €3.228 en €4.346 bruto per maand (FWG 45) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Na diplomering is de functie ingeschaald in FWG 55;
• Een parttime functie van 32 uur per week;
• Een duidelijke opleidingsroute, waarbij je na diplomering tot kinderverpleegkundige doorstroomt naar de opleiding tot neonatologieverpleegkundige;
• Een contract voor de duur van de opleiding, Doorloop je de opleiding goed, dan is de intentie om jouw contract na diplomering om te zetten naar een vast contract;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij

Je bent leergierig, empathisch en gemotiveerd om je te specialiseren in de zorg voor kinderen in verschillende leeftijdsgroepen. Je staat open voor feedback, durft vragen te stellen en werkt graag samen. Je communiceert duidelijk en respectvol met ouders en collega’s, kunt goed schakelen in een dynamische omgeving en bent gemotiveerd om te investeren in je eigen ontwikkeling én die van de afdeling.

Daarnaast herken jij je in het volgende:

• Je bent gediplomeerd en BIG-geregistreerd verpleegkundige;
• Je hebt minimaal één jaar werkervaring als verpleegkundige binnen een ziekenhuis;
• Je hebt de ambitie om je breed te ontwikkelen binnen het Moeder & Kind Centrum en staat open voor het volgen van meerdere opleidingen binnen dit specialisme.