Kinderverpleegkundige

Dijklander Ziekenhuis; Netherlands; À distance; EUR 39 000 - 55 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

CAO Ziekenhuizen salaris

Eindejaarsuitkering en vakantiegeld 8,

PFZW pensioen

Contract met uitzicht op vast dienstva

OV-vergoeding woon-werkverkeer

Fit Boutiqs

Résumé du poste

Dijklander Ziekenhuis zoekt een kinderverpleegkundige die de zorg rondom zieke kinderen van 0 tot 18 jaar coördineert. Je betrekt ouders actief bij het zorgproces en werkt nauw samen met kinderartsen en collega’s van Neonatologie en de afdeling Kind en Jeugd.

Je werkt volgens Family Centered Care, levert hoogwaardige zorg en draagt bij aan een veilige, warme sfeer. Een BIG-registratie en een diploma Verpleegkundige met specialisatie Kinderverpleegkunde zijn vereist; inzetbaar voor dag-, avond-

Qualifications

• Diploma Verpleegkundige met Kinderverpleegkundige specialisatie.
• Geldig BIG-registratie.
• Inzetbaar voor dag-, avond- en nachtdiensten.

Responsabilités

• Coördineren van het volledige zorgproces rondom zieke kinderen van 0 tot 18 jaar.
• Actief ouders/verzorgers bij de zorg betrekken.
• Zorgafdelingen Neonatologie en Kind & Jeugd nauw samenwerken met kinderartsen en andere units.

Formation

Diploma Verpleegkundige, specialisatie Kinderverpleegkundige

Description du poste

Als kinderverpleegkundige coördineer je de volledige zorgproces rondom zieke kinderen van 0 tot 18 jaar. De ouders en verzorgers betrek je er actief bij. Je kijkt daarbij niet alleen naar wat een kind nodig heeft, maar ook naar wat ouders nodig hebben om hun kind zo goed mogelijk te ondersteunen. Daarnaast werk je intensief samen met de kinderartsen en collega’s van andere units, specialismen en disciplines.

Op onze afdeling Neonatologie verzorgen we pasgeborenen vanaf een zwangerschapsduur van 32 weken.

“Bij sommige kinderen moet je echt heel erg je best doen om iets gedaan te krijgen. Als dat eenmaal gelukt is geeft dat zoveel voldoening.”

De afdeling Kind en Jeugd is een moderne afdeling volledig gericht op suite-zorg, en bestaat uit twee units: Neonatologie en Pediatrie. Wij bieden zorg aan kinderen van 0 tot 18 jaar en op de Neonatologie verzorgen wij kinderen vanaf 32 weken.

“We streven naar de allerbeste zorg. Het is bijzonder dat ouders jou de zorg van hun kind toevertrouwen.”

Wij werken volgens het principe “Family Centered Care”, waarbij het kind en de ouders/ verzorgers centraal staan. Veiligheid. Een goede sfeer en de hoogste kwaliteit van zorg zijn onze kernwaarden.

Wij hebben een hecht samenwerkingsverband met het Prinses Máxima Centrum. Zo kunnen wij kinderen de beste oncologische zorg dichtbij huis bieden.

Wil je een indruk krijgen van de sfeer op onze afdeling? Of ben je nieuwsgierig naar je toekomstige collega’s? Bezoek dan de Instagram-pagina van de afdeling Kind & Jeugd en Neonatologie .

Wat bieden wij jou?

• Bij Dijklander geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen. Daarom investeren we niet alleen in ons werk maar ook in elkaar.
• Salaris volgens de CAO Ziekenhuizen in functiegroep 50 (€ 3.463,- tot en met € 4.914,- bruto per maand op basis van fulltime).
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33% van je bruto jaarsalaris.
• Pensioenopbouw via PFZW.
• Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 uur per week.
• OV-kosten voor woon-werkverkeer worden volledig vergoed.
• Blijf fit op je werk! Als Dijklander kun je tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander . Een doordenker die verder kijkt dan de eerste vraag. Voor patiënten, maar net zo goed voor collega’s. Ook heb je een warm hart voor kinderen en wekt jouw manier van werken vertrouwen bij ouder en kind.

Wat breng je verder mee:

• Diploma Verpleegkundige, aangevuld met de specialisatie Kinderverpleegkundige;
• Geldige BIG-registratie;
• Inzetbaar voor dag-, avond- en nachtdiensten.

We beoordelen reacties doorlopend en sluiten de vacature zodra we de juiste nieuwe Dijklander hebben gevonden.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.