Kinderverpleegkundige

zorgjob.nl; Hardenberg; On-site; EUR 39,000 - 55,000; Part time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld en eindejaarsuitkering

Onregelmatigheidstoeslag

PFZW pensioen

Fiscale uitruilmogelijkheden

Job summary

zorgjob.nl in Hardenberg zoekt een gediplomeerde Kinderverpleegkundige voor het Vrouw & Kind Centrum voor één jaar. Je werkt 28–32 uur per week en begeleidt kinderen van 0–18 jaar en hun ouders tijdens opname en onderzoeken.

Een BIG-registratie en het diploma kinderverpleegkunde zijn vereist. Je werkt samen met kinderartsen en andere disciplines in een betrokken team. Salaris tussen €3.463 en €4.914 bruto per maand, FWG 50, cao Ziekenhuizen.

Qualifications

• Diploma kinderverpleegkunde vereist.
• Geldige BIG-registratie is vereist.
• Goede communicatieve vaardigheden en gezinsgerichte houding.
• Vermogen om prioriteiten te stellen en zelfstandig te handelen.
• Collegiale houding en beschikbaarheid voor dag-, avond- en nachtdiensten.

Responsibilities

• Verlenen van zorg aan kinderen van 0–18 jaar en begeleiding van ouders/verzorgers.
• Voorbereiden op onderzoeken en behandelingen en uitvoeren van verpleegtechnische handelingen.
• Zorg verlenen op de spoedeisende kinderkamer en nauw samenwerken met kinderartsen en andere disciplines.

Skills

Goede communicatieve vaardigheden

Gezinsgerichte houding

Prioriteiten stellen

Collegiale samenwerking

Education

KINDERVERPLEEGKUNDE diploma

BIG-registratie

Job description

Kinderverpleegkundige Hardenberg

Werk jij graag in een kleinschalig ziekenhuis waar je veel verschillende vormen van kindzorg tegenkomt? En vind je het belangrijk om niet alleen het kind, maar ook het gezin te begeleiden? Voor het Vrouw & Kind Centrum van deze organisatie zoeken we een betrokken KINDERVERPLEEGKUNDIGE die ons team voor één jaar komt versterken.

Jouw werk als kinderverpleegkundige

Als kinderverpleegkundige bij deze organisatie verleen je zorg aan kinderen van 0 tot en met 18 jaar. Je werkt op een afdeling waar klinische kindzorg, neonatologie, dagbehandeling en acute kindzorg samenkomen. Die afwisseling vraagt om verpleegkundig inzicht en het vermogen om goed in te spelen op wat een kind en de ouders nodig hebben.

Je begeleidt kinderen en hun ouders of verzorgers tijdens de opname, bereidt hen voor op onderzoeken en behandelingen en voert verpleegtechnische handelingen uit. Ook verleen je zorg op onze eigen spoedeisende hulp kamer voor kinderen.
Je werkt nauw samen met kinderartsen, medisch pedagogisch zorgverleners en andere disciplines.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in het Vrouw & Kind Centrum van deze organisatie in Hardenberg. Hier is de medische zorg voor vrouw en kind samengebracht. We vinden het belangrijk om ouders en partners nauw bij de zorg te betrekken en moeder en kind waar mogelijk bij elkaar te houden.

Je werkt in een betrokken team waarin collega’s elkaar kennen, ondersteunen en samen verantwoordelijkheid dragen voor goede, gezinsgerichte zorg. Dankzij de korte lijnen en de samenwerking tussen verschillende disciplines kun je snel met elkaar overleggen.

Wanneer kun je bij ons aan de slag als kinderverpleegkundige?

Je bent een gediplomeerd kinderverpleegkundige met een geldige BIG-registratie als verpleegkundige.
Je hebt oog voor het kind én het gezin, kunt klinisch redeneren en weet wanneer je moet handelen of overleggen.

Jij brengt mee:

• Een diploma kinderverpleegkunde en een geldige BIG-registratie;
• Goede communicatieve vaardigheden en een gezinsgerichte houding;
• Het vermogen om prioriteiten te stellen en zelfstandig te handelen;
• Een collegiale houding en de bereidheid om dag-, avond- en nachtdiensten te werken.

Dit is wat wij jou kunnen bieden

Bij deze organisatie kun je rekenen op een salaris van minimaal € 3.463,- en maximaal €4.914,- bruto o.b.v. 36 uur (cao Ziekenhuizen, FWG 50) passend bij jouw opleiding en ervaring. Je krijgt een tijdelijk contract voor één jaar, voor 28 tot 32 uur per week.
De exacte contractomvang stemmen we in overleg af.

Extra’s die je blij maken:

• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Een onregelmatigheidstoeslag voor de uren waarop deze van toepassing is;
• Deelname aan pensioenfonds PFZW;
• Fiscale uitruilmogelijkheden, bijvoorbeeld voor reiskosten of een fiets;
• Een betrokken team, korte lijnen en ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

Goed om te weten: de vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geplaatst. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.