Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Dr. Martens zoekt een betrokken sleutelhouder in Roermond. Je levert een naadloze en consistente customer experience en fungeert als rolmodel voor het team, terwijl je af en toe operationele ondersteuning biedt aan het management.
Je opent en sluit de winkel volgens procedures, behaalt salesdoelstellingen en verwerkt leveringen en voorraad. Je stimuleert excellente klantenservice en ondersteunt bij drukke momenten.
Dr. Martens is een wereldwijd herkenbaar en cultureel invloedrijk Brits merk, met meer dan 60 jaar rijke geschiedenis. Bij Dr. Martens hebben we het geluk om te werken voor een dynamisch, bloeiend en ethisch bedrijf, met mensen van verschillende achtergronden. Een plek waar je jezelf kunt zijn en waar iedereen zijn of haar carrière kan beginnen en laten groeien.
We laten ons leiden door drie waarden die de kern zijn voor alles wat we doen:
BE YOURSELF, ACT COURAGELOUSLY en SHOW YOU CARE.
Dit maakt ons tot wie we zijn en inspireert ons om grenzen te verleggen, onze individualiteit te omarmen en op te komen voor wat goed is.
We zijn op zoek naar een betrokken en verantwoordelijke sleutelhouder in onze winkel in ROERMOND.
Onze sleutelhouders doen alles wat de verkoopmedewerkers doen. Jij levert een naadloze en consistente customer experience en fungeert als rolmodel voor het team, terwijl je soms ook operationele ondersteuning biedt aan het managementteam. Als sleutelhouder kun je soms verwachten dat je een meer prominente en centrale rol speelt in het team, zodat je ervoor zorgt dat onze deuren op tijd open zijn en dat je een leidende rol speelt bij drukke momenten.
Dit is voor 24 uur per week. De diensten kunnen verdeeld zijn over 7 dagen en we hebben je ook nodig om af en toe te helpen bij het overnemen van de vakanties van het managementteam.
Bij Dr. Martens gaan de Keyholder taken ook hand in hand met onderstaande kwaliteiten:
Bij Dr. Martens streven we ernaar een omgeving te creëren waarin we allemaal het beste uit onszelf kunnen halen en als ons zelf naar werk kunnen gaan. We moedigen sollicitaties aan, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, nationale afkomst, leeftijd, veteranenstatus of handicap. Diverse en inclusieve teams hebben een positieve impact op ons merk; het helpt ons om op een authentieke manier met onze klanten te spreken. We streven ernaar een bedrijf te zijn waarin onze mensen kunnen gedijen en de mogelijkheid krijgen om zich te uiten. Omdat wij vinden dat iedereen zich gesteund en betrokken moet voelen, ongeacht hun rol bij Dr. Martens.