Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Vertimart zoekt een ervaren Key Accountmanager Mondzorg om relaties met tandheelkundige ketens en grote groepspraktijken te beheren en uit te bouwen. Je begeleidt de overstap naar Exquise Next Generation praktijksoftware en bouwt aan duurzame partnerships.
Je bent verantwoordelijk voor omzetgroei, kwartaal- en accountplannen, en regie op complexe trajecten. Het team biedt een informele cultuur en ruimte voor professionele groei in een techgedreven zorgomgeving.
Let’s Build Something That Matters.
Kwadijk – 40 uur per week
Ben jij een strategische relatiemanager met commerciële slagkracht? Als Key Accountmanager Mondzorg bij Vertimart ben jij hét aanspreekpunt voor onze grootste klanten: tandheelkundige ketens en grote groepspraktijken. Je begeleidt klanten bij de overstap naar Exquise Next Generation onze nieuwste generatie praktijksoftware. En je bouwt tegelijkertijd aan duurzame partnerships. Met jouw commerciële inzicht en verbindende aanpak zorg je voor groei, adoptie en langdurige klantrelaties binnen een dynamische zorgomgeving.
Wat zijn je belangrijkste taken/verantwoordelijkheden?
Wat bieden wij jou?
Wie ben jij, en wat breng je mee?
Wie zijn wij?
Vertimart maakt onderdeel uit van MSPS dat staat voor Medical Software & Processing Services. De groep bestaat uit verschillende bedrijven die zich samen inzetten om de zorg efficiënter en menselijker te maken. We zijn gespecialiseerd in diensten zoals factoring en clearing van zorgdeclaraties (o.a. Infomedics en Clearing House Apothekers die gezamenlijk namens de zorgaanbieders ieder jaar zo’n €6 miljard incasseren bij verzekeraars en zorgconsumenten) en praktijksoftware voor tandartsen (Vertimart en GSN). Dagelijks profiteren duizenden zorgverleners in mondzorg, paramedie, farmacie, specialistische zorg, GGZ en hulpmiddelen van de inzet en oplossingsgerichtheid van ruim 400 MSPS-medewerkers, waardoor zij meer tijd hebben voor hun patiënten.Daarbij bouwen we iedere dag verder aan onze state-of-the-art softwareproducten die ervoor zorgen dat alle processen snel, effectief en veilig verlopen.
Het eerste gesprek is met onze Recruiter en kan je zien als een kennismaking. Wie zijn wij, wie ben jij, wat neem je mee aan ervaring en waar ben je naar op zoek? Daarna volgt een tweede ronde met de leidinggevende en een collega uit het team. Daarna volgt er een laatste ronde en hierbij maak je kennis met nog een collega uit het team en de Managing Director. Mogelijk nodigen we je ook uit om een dagdeel mee te lopen zodat na afloop voor iedereen duidelijk is wat we van elkaar verwachten. Daarnaast is het belangrijk om te weten dat het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig is om de functie te kunnen vervullen.