Ketenanalist

Werken voor Nederland; Bathmen; On-site; EUR 41,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Studiefaciliteiten

Individueel Keuzebudget (IKB)

Reiskostenvergoeding / OV-abonnement

Pensioenregeling ABP

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een Ketenanalist voor de sectie Assortimentsmanagement. Je regisseert de logistieke keten, stelt leveringsmethoden vast en levert periodieke ketenrapportages op het toegewezen assortiment.

Je werkt nauw samen met klanten en ketenpartners en bent verantwoordelijk voor de juistheid, tijdigheid en kwaliteit van de werkzaamheden binnen Defensie materieel en logistiek.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau vereist met voorkeur voor afgeronde HBO-opleiding.
• Ervaring met SAP is een pré.
• Ervaring met Defensie materieel/logistiek en operationeel gebied.
• Ervaring met verandermanagement en projectmanagement.

Responsibilities

• Plannen, beheersen, rapporteren en adviseren over het toegewezen artikelpakket.
• Classificeren van opdrachten in samenspraak met het management en toekennen aan uitvoerenden.
• Verantwoording verschuldigd aan het Plaatsvervangend Hoofd sectie Assortimentsmanagement over de werkzaamheden.
• Zelfstandige beslissingen nemen over wijze van levering en metingen in de logistieke keten.

Skills

HBO niveau

SAP ervaring (pré)

Projectmanagement

Veranderprocessen begeleiden

Logistiek en keteninzicht

Education

HBO opleiding

Tools

SAP

Job description

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10

Vakgebied Opslag / vervoer / logistiek

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 44.500 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook nog zo’n 26.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

De Ketenanalist draagt in overleg met klanten en ketenpartners zorg voor de inrichting van en regie over de logistieke keten door het zorgdragen voor het vaststellen van de wijze van levering van de goederen of diensten van het toegewezen assortiment. Tevens het opstellen van logistieke prestatie/indicatoren die de performance van de ketenpartners monitoren, het bijdragen in het opstellen van de assortimentsinstructie en het rapporteren over de bevindingen over structurele tekortkomingen in de levering van goederen of diensten van het toegewezen assortiment. Ook periodiek opleveren van ketenrapportages en zorgdragen voor de borging van de stuurinformatie in de keten.

Je werk wordt gekenmerkt door de volgende taken:

• Je plant, beheerst, rapporteert en adviseert over het toegewezen artikelpakket door het verrichten van metingen op de resultaatgebieden van de deelprocessen in de logistieke keten;
• Het in samenspraak met de Plaatsvervangend Hoofd Assortimentsmanager en Supply Chain Manager classificeren van opdrachten op grond van soort werkzaamheden en toekennen van opdrachten aan uitvoerenden;
• Ook ben je verantwoording verschuldigd aan het Plaatsvervangend Hoofd sectie Assortimentsmanagement over de juistheid, tijdigheid, zorgvuldigheid, kwaliteit of bruikbaarheid van de werkzaamheden;

• Je neemt zelfstandig beslissingen over de wijze van levering van de goederen of diensten in het toegewezen assortiment, het verrichten van metingen op de resultaatgebieden van de deelprocessen in de logistieke keten en logistieke eisen;
• Tevens ben je verantwoording verschuldigd aan het Plaatsvervangend Hoofd sectie Assortimentsmanagement over de juistheid, tijdigheid, zorgvuldigheid, kwaliteit of bruikbaarheid van de werkzaamheden;
• Je neemt zelfstandig beslissingen over de wijze van levering van de goederen of diensten in het toegewezen assortiment, het verrichten van metingen op de resultaatgebieden van de deelprocessen in de logistieke keten en logistieke eisen.

Wat vragen we?

• Aantoonbaar Werk- en denkniveau op HBO niveau met voorkeur door middel van afgeronde HBO opleiding;
• Ervaring in het werken met SAP is een pré;
• Ervaring in/met de bedrijfsvoering van Defensie op materieellogistiek en operationeel gebied;
• Ervaring met begeleiden van veranderprocessen in bedrijfsvoering;
• Ruime ervaring in/met toepassen van projectmanagement.

Je bent in het bezit van de volgende competenties.

• Initiatief
• Samenwerken
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Zelfstandig
• Analyseren
• Beïnvloeden
• Organisatiegericht
• Communiceren
• Resultaatgericht

Waar ga je werken?

De werkzaamheden worden verricht binnen sectie Assortimentsmanagement van het Defensie Brand- en Bedrijfsstoffen Bedrijf. Het DBBB draagt zorg voor de defensie brede inrichting, besturing van en regie over de logistieke deelketen van brand- en bedrijfsstoffen en de sub assortimenten petroleum handling equipment (PHE) en gevaarlijk afval defensie (GADEF), hetgeen normstelling, projectondersteuning, analytische chemische ondersteuning & advies, assortimentsmanagement alsmede de inname, opslag, uitslag en afstoting ervan behelst.

De sectie Assortimentsmanagement heeft tot doel het voorzien in, het instandhouden en afstoten van artikelen uit het assortiment brand- en bedrijfsstoffen en opgenomen sub assortimenten (GADEF & PHE). Zodanig dat wordt voldaan aan de gestelde eisen ten aanzien van vereiste kwantiteit, kwaliteit en tegen zo laag mogelijke integrale kosten.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10

Salarisomschrijving

Maandsalaris €3.674,00 - €5.863,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur 2 jaar

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

www.defensie.nl/organisatie/commit

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: