Kerncoördinator/omgevingsmanager

Gemeente Zwartewaterland; Hasselt; Hybrid; EUR 43,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Trainingen en opleidingen

IKB 17,05%

Flexibele werktijden en thuiswerkmogek

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling ABP

Job summary

Gemeente Zwartewaterland zoekt een veelzijdige kerncoördinator/omgevingsmanager. Je bent hét aanspreekpunt in Hasselt en sparringpartner van de kernwethouder, begeleidt inwonersinitiatieven en verbindt belangen van inwoners, ondernemers en organisaties.

In de openbare ruimte stem je projecten af met technische en inhoudelijke collega’s, hou je overzicht en zorg je dat participatie en communicatie rond projecten goed verlopen.

Qualifications

• Relevante HBO-niveau vereist.
• Ervaring met inwonersparticipatie of omgevingsmanagement.
• In staat signalen uit de omgeving te vertalen naar bruikbare informatie voor collega’s en bestuur.

Responsibilities

• Beheren van een actief netwerk in de kern en signaleren wat er leeft.
• Signaleer bestuurlijke gevoelige onderwerpen en geef duidelijke adviezen.
• Herken knelpunten en zoek werkbare oplossingen met tegengestelde belangen.
• Adviseer de kernwethouder, college en gemeenteraad helder en onderbouwd.
• Begeleid inwonersinitiatieven en help initiatiefnemers verder te komen.
• Breng in beeld wat er speelt rondom projecten en de omgeving.
• Zorg voor goede participatie en communicatie rond projecten.

Skills

Inwonersparticipatie

Omgevingsmanagement

Stakeholder management

Education

Relevante opleiding op HBO-niveau

Job description

Wat ga je doen?

De samenleving in Zwartewaterland verandert en wij bewegen mee. We geven inwoners, maatschappelijke organisaties en ondernemers ruimte om initiatief te nemen. Ook werken we aan projecten die zichtbaar en merkbaar zijn in de leefomgeving van onze inwoners. Daar komen beide kanten van jouw functie bij elkaar.

Als kerncoördinator ben je een herkenbaar aanspreekpunt voor één van de kernen in onze gemeente. Je bent de sparringpartner voor de kernwethouder. Je begeleidt inwonersinitiatieven en helpt initiatiefnemers om van een idee naar een haalbare aanpak te komen. Daarbij vorm je een tandem met een vakinhoudelijke collega. Wie dat is, hangt af van het onderwerp. Jij houdt overzicht, verbindt de juiste mensen en helpt om verschillende belangen bij elkaar te brengen.

Als omgevingsmanager doe je datzelfde vanuit projecten in de openbare ruimte. Je brengt in beeld wie door een project worden geraakt, welke belangen er spelen en wat er nodig is om de verbinding tussen project en omgeving goed te organiseren. Je werkt nauw samen met collega’s die verantwoordelijk zijn voor de technische en inhoudelijke kant van het project.

We kiezen voor deze combinatie omdat kerncoördinatie en omgevingsmanagement dicht bij elkaar liggen. In beide rollen moet je weten wat er speelt, relaties onderhouden, verschillende perspectieven begrijpen en ervoor zorgen dat inwoners en andere belanghebbenden op het juiste moment betrokken zijn.

Het verschil zit vooral in de context. Als kerncoördinator kijk je breed naar wat er in een kern speelt. Als omgevingsmanager richt je diezelfde blik op een concreet project en de invloed daarvan op de omgeving.

Je hoeft daarvoor geen civieltechnisch specialist te zijn. Binnen projecten ligt de technische verantwoordelijkheid bij de inhoudelijke en technische collega’s. Jouw expertise zit in de verbinding tussen project, omgeving en bestuur.

Concreet betekent dit dat je

• een actief netwerk onderhoudt in jouw kern en weet wat er leeft;
• bestuurlijk gevoelige onderwerpen tijdig signaleert en dilemma’s helder maakt;
• knelpunten en tegengestelde belangen herkent en helpt zoeken naar werkbare oplossingen;
• de kernwethouder, het college en de gemeenteraad helder en beargumenteerd adviseert;
• inwonersinitiatieven begeleidt en initiatiefnemers helpt om verder te komen;
• bij projecten vroegtijdig de omgeving, betrokken partijen en verschillende belangen in beeld brengt;
• zorgt dat participatie en communicatie rond projecten goed worden georganiseerd;
• signalen, wensen en zorgen vanuit de omgeving vertaalt naar het projectteam en andersom;
• verbinding legt tussen inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, collega’s en bestuur.

Wat neem je mee?

Je werkt samen met kerncoördinatoren, medewerkers inwonersparticipatie, projectondersteuners en vakinhoudelijke collega’s. Binnen projecten werk je nadrukkelijk samen met de collega’s die verantwoordelijk zijn voor de technische en inhoudelijke kant. Jij bent de specialist op de verbinding tussen project, omgeving en bestuur.

Je beweegt gemakkelijk tussen inwoners, collega’s, projectteams en bestuur. Je bent nieuwsgierig naar wat mensen beweegt en kunt verschillende belangen bij elkaar brengen, zonder het doel uit het oog te verliezen. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Je voelt aan wanneer een onderwerp bestuurlijk of maatschappelijk gevoelig ligt. Je durft positie in te nemen en geeft een goed onderbouwd advies, ook wanneer belangen uiteenlopen. En weet dat goed omgevingsmanagement niet betekent dat iedereen altijd zijn zin krijgt. Je maakt verwachtingen duidelijk, benoemt dilemma’s en blijft werken aan een goede relatie.

Wat heb je in je huis?

• Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Je hebt ervaring met inwonersparticipatie, omgevingsmanagement of vergelijkbare participatie- en omgevingsprocessen.
• Je kunt belangen en signalen uit de omgeving vertalen naar bruikbare informatie voor collega’s en bestuur.

Dit bieden wij jou

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.824,- tot maximaal € 6.422,- (Schaal 10 of Schaal 11), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring.
• Trainingen en opleidingen.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling bij ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting.
• Een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast dienstverband.

En dit!

Een zelfstandige en verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën en initiatieven. De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. Daarnaast organiseren wij regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

Nog even over ons...

Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Heb je vragen?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Arjen Netjes, coördinator leefbaarheid en projecten. Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Dick Sneep, HR-adviseur per e-mail [e-mail]. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 038.

Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Gemeente Zwartewaterland (https://www.zwartewaterland.nl/werken-bij-zwartewaterland). (https://www.zwartewaterland.nl/vacatures)