Kanban Master

Quintall; Den Haag; On-site; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantietoeslag

8,3% eindejaarsuitkering

NS-Business Card (2e klas)

Kilometervergoeding

Ruime verlofregeling

Opleidingen en certificeringen

Coaching door Agile Coach

Job summary

De Haagse Hogeschool zoekt een Kanban Master die teams begeleidt in het Agile gedachtengoed en Kanban. Je faciliteert kanbanborden, rituelen en bevordert autonomie en samenwerking binnen multidisciplinaire teams.

Je analyseert teamdynamiek, stimuleert continu verbeteren en fungeert als eerste aanspreekpunt voor de werkwijze. Samen met Product Owners draag je bij aan een lerende agile organisatie en leveren we betere student- en partneroplossingen.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van teams in een Agile werkomgeving.
• Aantoonbare kennis van Agile, Kanban en verandermanagement.
• Ervaring met het verbeteren van teamprocessen, teamdynamiek en samenwerking.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Organisatiesensitiviteit en inzicht in bestuurlijke en organisatorische context.

Responsibilities

• Het Agile gedachtengoed uitdragen en deze mindset cultiveren bij teamleden.
• Het team begeleiden van het gebruik van het kanbanbord en de bijbehorende rituelen.
• Helpen bij het inzichtelijk maken van werk, voortgang en afhankelijkheden op het kanbanbord en het faciliteren van bordsessies waarin voortgang wordt besproken.
• Signaleren en helpen oplossen van knelpunten zodat het team optimaal kan functioneren.
• Bewaken van de samenhang tussen producten, processen en teams.
• Coachen van teamleden in effectief samenwerken en het naleven van afspraken, zoals WIPlimieten en werkafspraken.
• Stimuleren van teamontwikkeling en effectieve samenwerking binnen het team.
• Sparringpartner voor team, Product Owner en stakeholders ten aanzien van de werkwijze.
• Bijdragen aan kennisdeling en werkwijzeverbetering binnen het interne agile leernetwerk.
• Samenwerken om de agile volwassenheid van de organisatie te vergroten.

Skills

Agile

Kanban

Coaching

Teamontwikkeling

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Aan de slag bij De Haagse

In het kort:
Dienst: Onderwijs, Kennis & Communicatie
Opleidingsniveau: hbo
Aantal uren per week:16 – 40 uur
Salarisindicatie: € 4.632,1 – € 6.677,44 (bruto, schaal 11)

Hoe ziet het werk eruit?
De ambitie van OKC is om multidisciplinair samen te werken aan de opgaven van De Haagse Hogeschool, met een sterke focus op
de behoeften van studenten en partners. Wij kenmerken ons door lef, initiatief, kwaliteit, trots en plezier. Samen werken we aan ontwikkeling en innovatie. Daarom werken we vanuit het Agile gedachtengoed, waarbij de meeste teams Kanban toepassen. Als Kanban Master begeleid je één of meerdere kanbanteams binnen OKC en draag je actief bij aan het versterken van Agile werken binnen de organisatie.

Als Kanban Master werk je vanuit het Agile gedachtengoed en begeleid je teams bij het toepassen van kanban. Je faciliteert het gebruik van het kanbanbord en de bijbehorende rituelen, zodat werkprocessen inzichtelijk zijn en het werk goed doorstroomt. Je coacht een team, stimuleert autonomie en zelforganisatie, en versterkt de samenwerking en teameffectiviteit.

Je ondersteunt het team bij continu verbeteren, stimuleert feedback en houdt het team scherp op het naleven van afspraken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over de werkwijze en signaleert verbeterpunten. Samen met de product owners en collega Scrum Masters draag je bij aan een lerende agile organisatie.

Dit ga je doen:

• Het Agile gedachtengoed uitdragen en deze mindset cultiveren bij teamleden.
• Het team begeleiden van het gebruik van het kanbanbord en de bijbehorende rituelen.
• Helpen bij het inzichtelijk maken van werk, voortgang en afhankelijkheden op het kanbanbord en het faciliteren van bordsessies waarin voortgang wordt besproken.
• Signaleren en helpen oplossen van knelpunten zodat het team optimaal kan functioneren.
• Bewaken van de samenhang tussen producten, processen en teams.
• Coachen van teamleden in effectief samenwerken en het naleven van afspraken, zoals WIPlimieten en werkafspraken.
• Stimuleren van teamontwikkeling en effectieve samenwerking binnen het team.
• Sparringpartner voor team, Product Owner en stakeholders ten aanzien van de werkwijze.
• Bijdragen aan kennisdeling en werkwijzeverbetering binnen het interne agile leernetwerk.
• Samenwerken om de agile volwassenheid van de organisatie te vergroten.

Wat vragen wij van jou?

Je combineert analytisch vermogen met organisatiesensitiviteit. Je weet hoe dynamiek in teams werkt en hoe besluitvorming in organisaties verloopt. Je creëert duidelijkheid zonder star te worden en stimuleert autonomie zonder vrijblijvendheid.

Wanneer werk stagneert of onduidelijkheid ontstaat, wacht je niet af. Je maakt zichtbaar wat er speelt, faciliteert het gesprek dat nodig is en helpt het team zelf concrete verbeterstappen te formuleren en te realiseren.

Daarnaast heb je:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van teams in een Agile werkomgeving.
• Aantoonbare kennis van Agile, Kanban en verandermanagement.
• Ervaring met het verbeteren van teamprocessen, teamdynamiek en samenwerking.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Organisatiesensitiviteit en inzicht in bestuurlijke en organisatorische context.

En minst belangzin: Humor is een must, geen pre.

Hiervoor kom je graag naar je werk

• Een salaris van minimaal € 4.632,17 en maximaal € 6.677,44 bruto per maand (o.b.v. fulltime), schaal 11.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar (D4) met mogelijkheid tot verlenging, met een omvang van 0,4-1,0 fte per week.
• 8% vakantietoeslag.
• Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een zeer ruime verlofregeling.
• De keuze uit een NS-Business Card (2e klas) voor woon-werkverkeer of een kilometervergoeding.
• Mogelijkheden om opleidingen en certificeringen te volgen.
• Deelname aan het interne Agile leernetwerk voor ontwikkeling, intervisie en kennisdeling.
• Ondersteuning en coaching door een ervaren Agile Coach binnen de dienst OKC.
• Ruimte om te experimenteren en bij te dragen aan organisatiebrede Agile initiatieven.

Lees hier meer over ons complete arbeidsvoorwaardenpakket.

De Haagse Hogeschool hecht waarde aan een veilige, betrouwbare en professionele omgeving, zowel intern als extern. Daarom vragen wij van nieuwe medewerkers standaard een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Deze verklaring kan worden aangevraagd door iedereen die in Nederland woont en een Burgerservicenummer heeft. De VOG toont aan dat gedrag uit het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van de functie bij De Haagse Hogeschool.

Werken bij De Haagse

Als je werkt bij De Haagse, dan werk je bij een van de meest dynamische en open organisatie in de Stad van Vrede en Recht. Samen met 2.500 collega’s help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Dat doen we door zelf ook mee te groeien en mee te veranderen met die wereld en met de wensen van onze studenten. We werken intensief samen met collega’s, met studenten en met het werkveld. We kijken vooruit, we zijn kritisch en we staan middenin de samenleving.

Daarbij staan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal bij alles wat we doen. We streven ernaar dat de samenstelling van de studenten- en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving waarbinnen we werken en we willen iedereen gelijke kansen bieden. We realiseren ons dat dat voortdurend aandacht verlangt. Daar investeren we zelf in en we zien graag dat jij ons daarbij helpt.

Lees hier meer over ons verhaal en onze kernwaarden
De Haagse Hogeschool als inclusieve campus: www.dehaagsehogeschool.nl