KAM Coördinator

VolkerRail; Vianen; Hybrid; EUR 41,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkplekvergoeding

Goede pensioenregeling

Job summary

VolkerRail zoekt een KAM Coördinator veiligheid om samen met directie, MT en operationele veiligheidskundigen veiligheid naar een hoog niveau te brengen. Je werkt aan de implementatie van SCL en VCA, stelt procedures op en organiseert trainingen.

Je analyseert incidenten, trends en ontwikkelingen op gebied van veiligheid, voert audits uit en adviseert over verbeteringen in de organisatie en binnen de branche. De functie biedt een hybride werkomgeving en goede opleidingsmogelijkheden.

Qualifications

• Enkele jaren ervaring als veiligheidskundige binnen bouw, energie of industrie.
• Afgeronde HBO techniek opleiding.
• Diploma HVK.
• Competenties: leergierig, beleidsmakend, organisatiesensitiviteit, samenwerken, analytisch, pragmatisch.
• Beleidsmatig werken, continu verbeteren en technische uitdagingen.

Responsibilities

• Ondersteunen bij implementatie van programma’s zoals Safety Culture Ladder (SCL) en VCA.
• Ondersteunen bij opstellen van procedures en toolboxen en organiseren van trainingen.
• Uitvoeren van complexe incidentonderzoeken en analyse van oorzaken.
• Analyseren van trends en ontwikkelingen m.b.t. veiligheid binnen de organisatie.
• Uitvoeren van interne audits en adviseren/implementeren van verbeteringen binnen vakgebied en branche.

Skills

Veiligheidskundige ervaring

Analytisch

Pragmatisch

Education

HBO techniek

HVK diploma

Job description

Dit is jouw toekomst

Ben jij een Veiligheidskundige en wil je meewerken aan de veiligheid van onze medewerkers, waarvan het merendeel buiten aan het spoor werkt? VolkerRail is op zoek naar een KAM Coördinator met expertise Veiligheid die bijdraagt aan de borging en optimalisatie van een veilige werkomgeving en het beheersen van risico’s binnen het eigen expertisegebied. Veilig onderweg, daar doen we het voor!

De afdeling

Als KAM Coördinator maak je onderdeel uit van onze afdeling KVGDM. Het team bestaat uit een Teamleider, drie Experts V&G, een Expert Duurzaamheid & Milieu, een Expert Kwaliteitsmanagement en drie coördinatoren KVGDM. Samen is het team verantwoordelijk voor een zeer belangrijke taak; het borgen van de veiligheid, duurzaamheid én kwaliteit van de organisatie.

Wat ga je doen?

In samenwerking met directie, het managementteam en de operationele veiligheidskundigen, breng jij veiligheid naar een hoog niveau.

• Je ondersteunt bij de implementatie van programma’s zoals Safety Culture Ladder (SCL), en VCA;
• Je ondersteunt bij de implementatie van beleid door middel van het opstellen van procedures en toolboxen en het organiseren van o.a. trainingen;
• Je voert complexe incidentonderzoeken uit en analyseert oorzaken met als doel ervan te leren;
• Je analyseert trends en ontwikkelingen m.b.t. veiligheid binnen de gehele organisatie;
• Je doet interne audits en adviseert en implementeert verbeteringen binnen het vakgebied, niet alleen binnen de organisatie maar ook branche breed;
• Je bent bekend met opstellen van RI&E's, ongevalsonderzoek, opstellen procedures en hebt kennis van managementsystemen.

Wie ben jij?

• Je hebt enkele jaren ervaring als veiligheidskundige binnen de bouw, energie of industrie sector;
• Je hebt naast een afgeronde HBO techniek opleiding ook het diploma Hoger Veiligheidskunde (HVK);
• Je herkent jezelf in de volgende competenties: leergierig, beleidsmakend, organisatiesensitiviteit, samenwerken, analytisch, pragmatisch;
• Je krijgt energie van beleidsmatig werken, continu verbeteren en technische uitdagingen;

Werk je als niet als veiligheidskundige, vink je daarom niet dit hele lijstje af maar heb je wel veel affiniteit met techniek en het spoor? Dan horen wij ook graag van je!

Wat krijg je hier voor terug?

• Een contract voor bepaalde tijd met de intentie dit te verlengen en dan om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Een uitdagende functie voor 32-40 uur per week;
• Salaris tussen de €3.700 en € 5.400 bruto maand op basis van 40 uur (afhankelijk van ervaring), uitbetaald in 13 periodes van 4 weken;
• 25 vakantiedagen en 18 roostervrije dagen;
• Goede opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Veel ruimte om mee te denken over verbetermogelijkheden binnen het bedrijf;
• De mogelijkheid tot hybride werken;
• Voorzieningen voor thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Jaarlijks leuke activiteiten zoals bijvoorbeeld BBQ, voetbaltoernooi, nieuwjaarsbijeenkomst, sinterklaasviering, teamuitjes en Jong VolkerRail bijeenkomsten.