KAM Coördinator

VolkerWessels BV; Utrecht; Hybrid; EUR 41,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

Uitstekende pensioenregeling

Teamactiviteiten

Job summary

VolkerRail zoekt een ervaren KAM Coördinator (Veiligheidskundige) om samen met directie en operationele teams veiligheid naar een hoger niveau te tillen. Je werkt aan SCL, VCA en RI&E’s, draagt bij aan beleid en trainingen en voert incidentonderzoeken uit.

Je hebt een HBO-technik opleiding en HVK-diploma, beschikt over analytische vaardigheden, en werkt graag pragmatisch aan continue verbetering. Hybride werken en een marktconform salaris horen erbij.

Qualifications

• Verschillende jaren ervaring als veiligheidskundige in bouw/energie/industrie.
• HBOTechniek opleiding met HVK-diploma.
• Competenties: leergierig, beleidsmakend, organisatiesensitiviteit, samenwerken, analytisch, pragmatisch.

Responsibilities

• Ondersteunen bij implementatie van Safety Culture Ladder (SCL) en VCA.
• Opstellen van procedures en toolboxen en organiseren van trainingen.
• Uitvoeren van complexe incidentonderzoeken en oorzakenanalyse.
• Analyse van veiligheidsgerelateerde trends binnen de organisatie.
• Uitvoeren van interne audits en adviseren over verbeteringen binnen vakgebied en branche.

Skills

Veiligheidskunde

Beleidsmakend

Analytisch

Samenwerken

Leergierig

Pragmatisch

Education

HBOTechniek diploma

HVK diploma

Job description

Ben jij een Veiligheidskundige en wil je meewerken aan de veiligheid van onze medewerkers, waarvan het merendeel buiten aan het spoor werkt? VolkerRail is op zoek naar een KAM Coördinator met expertise Veiligheid die bijdraagt aan de borging en optimalisatie van een veilige werkomgeving en het beheersen van risico’s binnen het eigen expertisegebied. Veilig onderweg, daar doen we het voor!

De afdeling

Als KAM Coördinator maak je onderdeel uit van onze afdeling KVGDM. Het team bestaat uit een Teamleider, drie Experts V&G, een Expert Duurzaamheid & Milieu, een Expert Kwaliteitsmanagement en drie coördinatoren KVGDM. Samen is het team verantwoordelijk voor een zeer belangrijke taak; het borgen van de veiligheid, duurzaamheid én kwaliteit van de organisatie.

Wat ga je doen?

In samenwerking met directie, het managementteam en de operationele veiligheidskundigen, breng jij veiligheid naar een hoog niveau.

• Je ondersteunt bij de implementatie van programma’s zoals Safety Culture Ladder (SCL), en VCA;
• Je ondersteunt bij de implementatie van beleid door middel van het opstellen van procedures en toolboxen en het organiseren van o.a. trainingen;
• Je voert complexe incidentonderzoeken uit en analyseert oorzaken met als doel ervan te leren;
• Je analyseert trends en ontwikkelingen m.b.t. veiligheid binnen de gehele organisatie;
• Je doet interne audits en adviseert en implementeert verbeteringen binnen het vakgebied, niet alleen binnen de organisatie maar ook branche breed;
• Je bent bekend met opstellen van RI&E's, ongevalsonderzoek, opstellen procedures en hebt kennis van managementsystemen.

Wie ben jij?

• Je hebt enkele jaren ervaringals veiligheidskundigebinnen de bouw, energie of industrie sector;
• Je hebt naast een afgeronde HBO techniek opleiding ook het diploma Hoger Veiligheidskunde (HVK);
• Je herkent jezelf in de volgende competenties: leergierig, beleidsmakend, organisatiesensitiviteit, samenwerken, analytisch, pragmatisch;
• Je krijgt energie van beleidsmatig werken, continu verbeteren en technische uitdagingen;

Werk je als niet als veiligheidskundige, vink je daarom niet dit hele lijstje af maar heb je wel veel affiniteit met techniek en het spoor? Dan horen wij ook graag van je!

Wat krijg je hier voor terug?

• Een contract voor bepaalde tijd met de intentie dit te verlengen en dan om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Een uitdagende functie voor 32-40 uur per week;
• Salaris tussen de€3.700 en € 5.400 bruto maand op basis van 40 uur (afhankelijk van ervaring), uitbetaald in 13 periodes van 4 weken;
• 25 vakantiedagen en 18 roostervrije dagen;
• Goede opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Veel ruimte om mee te denken over verbetermogelijkhedenbinnen het bedrijf;
• De mogelijkheid tot hybride werken;
• Voorzieningen voor thuiswerkplek eneen thuiswerkvergoeding;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Jaarlijks leuke activiteiten zoals bijvoorbeeld BBQ, voetbaltoernooi, nieuwjaarsbijeenkomst, sinterklaasviering, teamuitjes en Jong VolkerRail bijeenkomsten.

Solliciteren of meer informatie?

Voor meer informatie kun je mailen naar [e-mail]