Jurist Woonurgenties

ResidentieProfs; Leiden; On-site; EUR 30,000 - 50,000; Part time

Benefits offered by this job

Maximale flexibiliteit

Concurrerend salaris

Maandelijkse vakantiegelduitkering

RP-Flexbudget

Verlofopbouw

Pensioen

Begeleiding bij jouw carrière

Job summary

ResidentieProfs zoekt in opdracht van de Gemeente Leiden een jurist voor woonurgenties voor 24 uur per week. Je beoordeelt aanvragen, stelt adviezen op en behandelt bezwaarschriften binnen de regionale context Holland Rijnland.

Je werkt aan complexe besluiten, vertaalt wetgeving naar begrijpelijke taal en werkt nauw samen met woningcorporaties. Startdatum 23 november 2026, contractduur 6 maanden, locatie Leiden en mogelijk avonden.

Qualifications

• Startdatum 23 november 2026, beschikbaar voor 24 uur per week.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als jurist.
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring met politiek-maatschappelijke onderwerpen die weerstand oproepen.
• Goede communicatieve vaardigheden en schriftelijke adviesvaardigheden.

Responsibilities

• Beoordeelt en adviseert aanvragen volgens regionale huisvestingsverordening en relevante wet- en regelgeving.
• Vraagt medische adviezen aan en aanvullende documenten wanneer nodig.
• Schrijft heldere en overtuigende preadviezen voor de onafhankelijke urgentiecommissie.
• Vertaal complexe juridische besluiten naar begrijpelijke teksten voor aanvragers.
• Behandelt bezwaarschriften en stelt verweerschriften op.
• Voert mondeling verweer bij de bezwaarschriftencommissie.
• Procedeert incidenteel bij de bestuursrechter en Raad van State.
• Adviseert bij nieuwe wetgeving voor digitale aanvragen en bij ontwikkeling van een huisvestingsverordening.
• Werk samen met woningcorporaties aan procesoptimalisatie en levert input voor verslaglegging zoals het jaarverslag woonurgenties.

Skills

Juridische analyse

Beleid/Verordeningen

Communicatie

Schriftelijke adviezen

Bezwaarprocedures

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

ResidentieProfs is voor de Gemeente Leiden op zoek naar een Jurist Woonurgenties voor 24 uur.

• Locatie: Leiden
• Contractduur: 6 mnd

Functie

De druk op de woningmarkt is hoger dan ooit, óók in de regio Holland Rijnland. In de sociale huursector uit zich dit in lange wachtlijsten, en mensen die in ‘woonnoodsituaties’ verkeren. Soms is de situatie zo schrijnend, dat mensen recht hebben op ‘woonurgentie’: zij krijgen dan voorrang op ‘reguliere’ woningzoekenden bij het betrekken van een sociale huurwoning in één van onze dertien gemeenten.

Het aantal urgentie aanvragen neemt toe, en ook de complexiteit achter de aanvraag neemt toe. Wij zoeken in eerste instantie voor een tijdelijke periode een ervaren jurist die een cruciale rol kan en wil spelen bij de besluitvorming rond deze aanvragen.

Jaarlijks beoordeel je samen met drie collega-juristen ongeveer 350 aanvragen voor woonurgentie in de regio Holland Rijnland; dit aantal neemt toe. Elke aanvraag vraagt om maatwerk: van heldere gevallen tot complexe grijze gebieden waar jouw juridische expertise het verschil bepaalt.

Werkzaamheden

Beoordelen en adviseren

• Toets aanvragen aan de regionale huisvestingsverordening en relevante wet- en regelgeving
• Vraag medische adviezen aan en aanvullende documenten op wanneer nodig
• Schrijf heldere en overtuigende preadviezen voor de onafhankelijke urgentiecommissie
• Vertaal complexe juridische besluiten naar begrijpelijke teksten voor aanvragers

Procederen en verdedigen

• Behandel bezwaarschriften door verweerschriften op te stellen
• Voer mondeling verweer bij de bezwaarschriftencommissie
• Procedeer incidenteel bij de bestuursrechter en Raad van State

Meedenken en ontwikkelen

• Adviseer bij nieuwe wetgeving voor digitale aanvragen
• Draag bij aan de ontwikkeling van een nieuwe huisvestingsverordening
• Werk samen met woningcorporaties aan procesoptimalisatie
• Lever input voor verslaglegging zoals het jaarverslag woonurgenties

Wij zoeken een jurist die juridische complexiteit kan vertalen naar praktische oplossingen voor mensen in acute woonnood. Dit geeft de mogelijkheid om te werken in een omgeving waar vakmanschap en menselijkheid samenkomen.

Het subteam Woonurgenties valt onder de afdeling Strategie en Beleid binnen de Regio Holland Rijnland. Deze Regio is een gemeenschappelijke regeling die werkt voor de dertien gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem, Nieuwkoop, Hillegom, Lisse, Teylingen, Noordwijk, Katwijk, Oegstgeest, Leiden, Leiderdorp, Voorschoten en Zoeterwoude. In deze functie werk je ook nauw samen met de verschillende woningcorporaties in de regio, met als eerste aanspreekpunt Holland Rijnland Wonen (de regionale koepel van corporaties). De werkzaamheden verricht je vanuit de bepalingen vanuit de regionale huisvestingsverordening, en de werkzaamheden leiden per aanvraag tot bespreking in de Regionale Urgentiecommissie.

Eisen

• (Uiterlijke) startdatum op 23 november 2026, eerder starten is bespreekbaar.
• De Kandidaat is beschikbaar voor 24 uur per week, en is bereid om - indien nodig – minstens één avondbijeenkomst per week bij te wonen.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als jurist.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie.
• De kandidaat heeft ervaring met politiek-maatschappelijke onderwerpen die weerstand oproepen.

Wensen

• Je hebt affiniteit met het thema wonen en behandelen van urgentie aanvragen en bezwaren;
• Je hebt ervaring met het behandelen van urgentie aanvragen en bezwaren, en eventuele ervaring met en in bezwaar en beroepscommissies;
• Je hebt ervaring met het behandelen en behartigen van dossiers die politiek en maatschappelijk weerstand opleveren;
• Goede communicatieve vaardigheden en schriftelijke adviesvaardigheden;
• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau;
• Je blijft effectief en besluitvaardig handelen, ook onder tijdsdruk.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Er worden standaard 2 referenten opgevraagd van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.