Jurist Toezicht en Handhaving

Twentse Kracht; Denekamp; Hybrid; EUR 57,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Keuzebudget 17,05%

Academie training

Flexibel werken

Pensioen ABP

Reiskostenvergoeding

Fietsregeling

28 vakantiedagen

Team sfeer

Job summary

Twentse Kracht zoekt een gedreven jurist toezicht & handhaving voor twee gemeenten in Overijssel. Je adviseert toezichthouders, stelt dwangsombesluiten op en voert voorkomende juridische werkzaamheden uit.

Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepszaken, stelt verweerschriften op en bewaakt de juiste toepassing van beleid. Een flinke dosis zelfstandigheid en samenwerking met collega's is vereist.

Qualifications

• Afgeronde juridische HBO-opleiding.
• Ruime ervaring met bestuursrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden en het omgaan met verschillende belangen.

Responsibilities

• Adviseer toezichthouders en stel dwangsombesluit op.
• Voer voorkomende juridische werkzaamheden uit en analyseer vraagstukken.
• Stel adviezen, (concept)beschikkingen en beleidsvoornemens op.
• Vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en (hoger) beroepszaken.
• Stel verweerschriften op en woon zittingen bij.
• Toetst en bewaakt de juiste toepassing van beleid en ondersteun medewerkers.

Skills

Bestuursrecht ervaring

Education

HBO-opleiding Recht

Job description

Jij bent een gedreven jurist die niet terugdeinst voor uitdagende handhavingsvraagstukken. Jij hebt een scherp oog voor rechtmatigheid én je bent vastberaden de regels te handhaven. Zie jij jezelf hierin terug? Dan is deze functie als jurist toezicht & handhaving de ultieme kans om jouw juridische skills in te zetten voor een rechtvaardige samenleving!

• 24 uur per week

Wat ga je doen?

• Een werkdag is nooit saai: het ene moment adviseer je een toezichthouder en het andere moment stel je een dwangsombesluit op.
• Je verricht voorkomende juridische werkzaamheden en analyseert juridische vraagstukken.
• Juridische stukken zoals adviezen, (concept)beschikkingen, beleidsvoornemens e.d.) stel jij op.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in rechte in bezwaar- en (hoger) beroepszaken.
• Je stelt verweerschriften op in het kader van bezwaar- en (hoger) beroepsschriften en je woont zittingen bij.
• Je toetst en bewaakt de juridische correcte toepassing van het beleid en procedures op verschillende vakgebieden. En je ondersteunt de medewerkers bij de toepassing van dit beleid, regelingen en voorschriften en adviseert hen ter zake.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Omdat we werken vanuit zelforganiserende teams, wordt er van je verwacht dat je leiding kunt geven aan jezelf, je grenzen bewaakt, je zichtbaar bent voor je collega’s en actief de samenwerking zoekt.
• Je beschikt over een afgeronde juridische opleiding op HBO niveau.
• Je hebt ruime ervaring met de van belang zijnde wet- en regelgeving op het gebied van bestuursrecht.
• Je weet je stijl van communiceren af te stemmen op de ander/gesprekspartner en weet om te gaan met uiteenlopende belangen.

Wat bieden wij?

• Afwisseling in je werk: je werkt voor twee gemeenten en voor uitvoeringsorganisatie Noaberkracht. Dat zorgt voor een veelzijdige functie waarin geen dag hetzelfde is.
• Een goed salaris met perspectief: de functie is ingedeeld in schaal 10 van de CAO SGO met een salaris tot maximaal € 5.624 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Je start met een jaarcontract, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05%: bovenop je salaris ontvang je een budget dat je zelf kunt inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof, een fiets, sportabonnement of extra uitbetaling.
• Ruimte om je te ontwikkelen: via de Noaberkracht Academie krijg je toegang tot trainingen, e-learning en opleidingen. Samen kijken we hoe jij je verder kunt ontwikkelen in je functie.
• Flexibel werken: je kunt werken op kantoor en thuis, met de voorzieningen die je nodig hebt om je werk goed te doen.
• Goede arbeidsvoorwaarden: denk aan 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband), een pensioenregeling via het ABP, een reiskostenvergoeding en een fietsregeling. Daarnaast zijn er goede verlofregelingen, waaronder (aanvullend) ouderschapsverlof.
• Een fijne werksfeer:informeel, betrokken en met korte lijnen. We kennen elkaar en helpen elkaar. En dankzij onze fanatieke personeelsvereniging is er ook buiten het werk regelmatig iets leuks te doen.