Jurist Sociaal Domein

ResidentieProfs; Zeist; Hybrid; EUR 42,000 - 58,000; Part time

Benefits offered by this job

Maximale flexibiliteit

Concurrerend salaris

Maandelijkse vakantiegelduitkering

RP-Flexbudget

Verlofopbouw

Pensioen

Begeleiding bij carrière

Job summary

ResidentieProfs zoekt een Jurist Sociaal Domein voor Gemeente Zeist. De functie is 32 uur per week met een contractduur van 10 maanden en biedt een directe verbinding met het Sociaal Team en Centrum voor Jeugd en Gezin.

Je behandelt bezwaarzaken, bewaakt juridische kwaliteit en toetst regelgeving zoals Jeugdwet en Wmo. Je werkt in een hybride omgeving, met persoonlijke begeleiding en duidelijke grenzen bij besluiten.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-bachelor opleiding.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jurist sociaal domein in de afgelopen 10 jaar.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen een gemeente.

Responsibilities

• Behandelen van bezwaarzaken binnen het sociaal domein en regie op het bezwaarproces.
• Stellen verweerschriften en beslissingen op bezwaar op en onderhouden contact met bezwaarmakers.
• Samen met collega’s bevorderen van juridische kwaliteit en menselijke maat.
• Aanvragen voor woonurgenties ondersteunen en adviseren bij beleid en regelgeving.

Skills

Analytisch

Sterke communicatieve vaardigheden

Empathisch

Stressbestendig

Grensbewaking

Education

HBO-bachelor niveau

Job description

ResidentieProfs is voor Gemeente Zeist op zoek naar een Jurist Sociaal Domein in schaal 10 voor 32 uur per week.

• Opdrachtgever: Gemeente Zeist
• Locatie: Zeist
• Contractduur: 10 mnd
• Uren p/w: 32

Jurist Sociaal Domein

Functie

Als Jurist Sociaal Domein heb je overal in de organisatie contacten: je bent de steun en toeverlaat voor de consulenten van het Sociaal Team en het Centrum voor Jeugd en Gezin. Je stroopt graag je mouwen op voor de complexe casussen waar zij tegenaan lopen. Ook weet je maar al te goed dat we niet altijd ‘ja’ kunnen zeggen en begrijp je dat een ‘nee’ voor mensen aan beide kanten van de streep best heftig kan zijn. Daarom zorg je samen met de consulenten voor heldere en juridisch goed onderbouwde beschikkingen.

Werkzaamheden

Een belangrijk onderdeel van je werk bestaat uit het behandelen van bezwaarzaken binnen het sociaal domein. Je beoordeelt bezwaarschriften, voert regie op het bezwaarproces, onderhoudt contact met bezwaarmakers en betrokken collega’s en stelt verweerschriften en beslissingen op bezwaar op. Daarbij heb je oog voor zowel de juridische kwaliteit als de menselijke maat. Waar mogelijk zoek je in een vroeg stadium naar oplossingen en draag je bij aan informele geschilbeslechting.

Samen met de kwaliteitsmedewerkers bewaak en verbeter je procedures, plannen van aanpak en beschikkingen. Voor de beleidsadviseurs ben je vraagbaak bij de ontwikkeling van beleid en het opstellen en toetsen van regelgeving op uiteenlopende juridische terreinen. Verder ben je zowel in het primaire proces als in de bezwaar- en beroepsfase betrokken bij aanvragen voor woonurgenties. Je werkt samen met een collega Jurist Sociaal Domein, juristen van andere afdelingen, de bezwaarschriftencommissie en met de toezichthouders Sociaal Domein. Nieuwe jurisprudentie en ontwikkelingen in wet- en regelgeving ontsnappen niet aan je aandacht, waardoor je collega’s steeds op de hoogte blijven van relevante wijzigingen.

We waarderen je brede juridische kennis en je expertise op het gebied van het Sociaal Domein. Maar de gemeente Zeist wil haar dagelijkse doen en laten niet alleen laten bepalen door regels en ratio. Dat kun je waarderen en je gebruikt dan ook graag je grote hart en gevoel voor mensen in je werk.

Wanneer een besluit van je afdeling leidt tot een bezwaarzaak, neem jij daarin een centrale rol. Je vertegenwoordigt het college tijdens hoorzittingen en adviseert over de te nemen beslissing op bezwaar. Als vervolgens beroep of hoger beroep wordt ingesteld, vertegenwoordig je het college bij de rechtbank, de Centrale Raad van Beroep en de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State. Tegelijkertijd geloof je dat een goede juridische procedure begint met een goed gesprek. Daarom pak je waar mogelijk de telefoon om samen met onze inwoners tot een oplossing te komen, zodat juridische procedures niet onnodig escaleren.

Organisatorische kaders van de opdracht

De Jurist Sociaal Domein voert de werkzaamheden uit binnen de bestaande organisatorische kaders, processen en werkafspraken van de gemeente Zeist. De werkzaamheden sluiten aan op de reguliere werkzaamheden binnen het Sociaal Domein en vinden plaats in nauwe afstemming met consulenten van het Sociaal Team en het Centrum voor Jeugd en Gezin, kwaliteitsmedewerkers, beleidsadviseurs, juristen, toezichthouders en de bezwaarschriftencommissie.

Bij de uitvoering wordt gewerkt binnen de geldende gemeentelijke beleidskaders, werkprocessen en procedures en binnen de relevante wet- en regelgeving, waaronder de Jeugdwet, Wmo 2015, Participatiewet en Algemene wet bestuursrecht, voor zover deze op de betreffende werkzaamheden van toepassing zijn.

De Jurist Sociaal Domein maakt gebruik van de binnen de gemeente beschikbare dossiers, systemen, formats en juridische en administratieve processen voor zover dit noodzakelijk is voor een zorgvuldige en rechtmatige uitvoering van de werkzaamheden.

Afstemming met interne medewerkers en aanwezigheid bij casusoverleggen, hoorzittingen, bezwaar- en beroepsprocedures en andere inhoudelijk noodzakelijke overleggen maken onderdeel uit van de werkzaamheden. Daarbij wordt aangesloten bij de binnen de gemeente geldende verantwoordelijkheden, bevoegdheden en besluitvormingsprocessen.

De werkzaamheden worden verricht onder verantwoordelijkheid van de gemeente voor de publieke taakuitoefening en binnen de daarvoor geldende organisatorische en juridische kaders. De Jurist Sociaal Domein draagt vanuit de eigen juridische expertise bij aan juridisch houdbare besluitvorming, zorgvuldige bezwaar- en beroepsprocedures en de juridische kwaliteit binnen het Sociaal Domein.

Organisatie

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan. De jurist sociaal domein is samen met één collega jurist onderdeel van het team Kwaliteit & Implementatie Sociaal Domein.

Eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist sociaal domein;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bezwaar -en beroepsprocedures binnen een gemeente.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet, Wmo en Awb;
• Aantoonbare werkervaring met de Huisvestingsverordening, Wet Passend Onderwijs en andere Wet- en Regelgeving in het Sociaal Domein.

Competenties

• Analytisch- hoofd -en bijzaken scheiden;
• sterke communicatieve vaardigheden mondeling en schriftelijk;
• empathisch en maatschappelijke sensitiviteit;
• stressbestendig, kan relativeren;
• Je geeft gesprekspartners ruimte en vertrouwen, maar bent wel duidelijk en kunt grenzen bewaken.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr in elk geval de woensdag, verder in overleg. Hybride werken is mogelijk maar minimaal tweederde op kantoor.