Jurist Handhaving regio Rhenen (36 uur)

Opregt BV (interim-bestuursrecht); Rhenen; On-site; EUR 57,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Ouderschapsverlof

Autoleaseregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

Opregt BV zoekt een ervaren Jurist Handhaving voor de gemeente Rhenen. Je behandelt handhavingsdossiers en adviseert het college over juridische handhavingsvragen en besluitvorming, inclusief het opstellen van vooraankondigingen, handhavingsbesluiten en verweerschriften.

Je werkt nauw samen met toezichthouders, boa's en vergunningverleners, schakelt zelfstandig tussen dossiers en bestuurlijke belangen en vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures.

Qualifications

• Afgeronde HBO/WO-opleiding rechten.
• Min. 3 jaar ervaring in een juridische functie binnen een gemeente en/of omgevingsdienst.
• Min. 2 jaar aantoonbare ervaring als jurist op bestuursrechtelijke handhaving en/of omgevingsrecht.
• Bewezen ervaring met zelfstandig behandelen van handhavingsdossiers en het opstellen van handhavingsbesluiten.

Responsibilities

• Behandelt zelfstandige handhavingsdossiers en stelt besluiten op.
• Adviseert college over juridische handhavingsvraagstukken en bestuurlijke besluitvorming.
• Verhandelt bezwaar- en beroepsprocedures bij rechtbank en Raad van State en vertegenwoordigt de gemeente.

Skills

Jurist Handhaving

Omgevingsrecht

Bestuursrecht

Behandel handhavingsdossiers

Education

HBO/WO Rechten

Job description

Standplaats: Gemeente regio Rhenen (zuidoosten in de provincie Utrecht)

Uren per week: 36 uur per week

Startdatum: 01 december 2026

Einddatum: 28 februari 2027

Verlenging: 1x 3 maanden

Opleidingsniveau: HBO /WO

Dienstverband: Detacheringsbasis / detavast

De opdracht

Gemeente Rhenen zoekt een ervaren Jurist Handhaving die een belangrijke bijdrage levert aan de juridische kwaliteit van handhavingsprocedures en de leefbaarheid en veiligheid binnen de gemeente. Als Jurist Handhaving ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig behandelen en juridisch afwikkelen van uiteenlopende handhavingsdossiers. Je werkzaamheden richten zich onder andere op de Omgevingswet, de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Wet goed verhuurderschap, de Wet betaalbare huur en de Wet kinderopvang.

Je adviseert het college van burgemeester en wethouders over juridische handhavingsvraagstukken en draagt zorg voor juridisch zorgvuldige en bestuurlijk passende besluitvorming. Je stelt vooraankondigingen, handhavingsbesluiten en verweerschriften op en behandelt bezwaar- en beroepsprocedures. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente tijdens juridische procedures bij de bezwaarcommissie, rechtbank en Raad van State.

Je werkt nauw samen met toezichthouders, boa's, vergunningverleners en collega's binnen ruimtelijke ordening. Daarbij adviseer je over handhavingsstrategieën, juridische risico's en de handhaafbaarheid van beleid, plannen en vergunningen. Vanwege de diversiteit aan werkzaamheden ben je in staat zelfstandig te schakelen tussen verschillende dossiers, juridische vraagstukken en bestuurlijke belangen.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist. Daarom is aanwezigheid op kantoor van belang, op termijn is thuiswerken mogelijk in overleg.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een afgeronde opleiding hbo-of wo rechten;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een juridische functie binnen een gemeente en/of omgevingsdienst;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jurist op het gebied van bestuursrechtelijke handhaving en/of omgevingsrecht;
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van handhavingsdossiers, waaronder het opstellen van handhavingsbesluiten;
• Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen het bestuursrecht;
• Minimaal beschikbaar voor 36 uur per week;
• Je gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij je na 1.040 gewerkte uren, indien beide partijen dit wensen, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever;

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt een contract voor bepaalde tijd en veel aandacht voor zowel je persoonlijke als vakinhoudelijke ontwikkeling. Naast een concurrerend salaris, 25 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag, een gratificatieregeling en een pensioenregeling bieden wij onder meer ouderschapsverlof, een autoleaseregeling of reiskostenvergoeding. Je wordt ingeschaald, natuurlijk afhankelijk van ervaring en opleiding in de CAO Gemeenten schaal 10 (max € 5.624,-) op basis van een 36 urige werkweek. De kandidaat moet bereid zijn om bij wederzijds goedvinden, in dienst te gaan bij de gemeente.

Wij zijn Opregt

Opregt is het eerste detacheringsbureau in Zuid-Nederland dat van bemiddeling van tijdelijke juristen voor de overheid een toegewijd specialisme maakt. Wij weten dat juristen zoeken naar een bureau dat hen echt helpt. Bij het vinden van een interim-opdracht, maar daarnaast ook bij de uitvoering ervan. En wij geloven dat overheidsorganisaties behoefte hebben aan een gespecialiseerde partner die hen goed begrijpt. Die daardoor de interim-juristen levert die ze écht nodig hebben.