Jurist APV & Bijzondere wetten

Flexintens; Coevorden; Hybrid; EUR 26,000 - 36,000; Part time

Job summary

FlexIntens zoekt een jurist APV & Bijzondere wetten voor de gemeente Coevorden voor 16 uur per week. Je werkt in het Team Veiligheid en levert juridische ondersteuning bij APV-handhaving en bestuurlijke handhaving, en adviseert over vergunningen en openbare orde vraagstukken.

De functie vereist een WO-opleiding in Nederlands recht of bestuursrecht, minimaal drie jaar gemeentelijke ervaring en sterke mondelinge/schriftelijke vaardigheden.

Qualifications

• WO-Nederlands recht of vergelijkbare opleiding met bestuursrechtelijke afstudeerrichting.
• Minimaal 3 jaar recente gemeentelijke werkervaring.
• Ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures.
• Politiek-bestuurlijk sensitief, omgevingsbewust en praktisch ingesteld.
• Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Responsibilities

• APV handhaving
• Bestuurlijke handhaving (bestuursdwang ondermijning, bestuursdwang APV, Alcoholwet)
• Juridische advisering over besluiten op basis van APV en bijzondere wetgeving
• Juridische ondersteuning bij sluitingen op grond van artikel 13b Opiumwet
• Adviseren over exploitatievergunningen, evenementenvergunningen en horeca
• Opstellen en toetsen van bestuurlijke maatregelen zoals gebiedsverboden
• Begeleiden van bezwaar- en beroepsprocedures
• Adviseren van burgemeester en bestuur over openbare orde vraagstukken

Skills

Mondelinge vaardigheden

Schriftelijke vaardigheden

Education

WO-Nederlands recht / bestuursrecht

Job description

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 20-10-2026 om 9:00.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Coevorden is FlexIntens op zoek naar een Jurist APV & Bijzondere wetten voor 16 uur per week.

Jurist APV & Bijzondere Wetten

ZZP: Niet mogelijkHybride werken: 50% maximaal.Aantal uur: 16 tot 24Belangrijk: Niet verder dan 1 tot 1.5 uur rijden van Coevorden.

Team Veiligheid

Je komt terecht in een betrokken en nuchter team van de Coevorden. Een team waar professionaliteit en collegialiteit hand in hand gaan.

We zijn met ongeveer 15 collega's en werken integraal samen: van AOV'ers tot BOA's, van juristen tot APV-vergunningverleners. Die diversiteit maakt dat we vraagstukken vanuit meerdere perspectieven benaderen en echt samen tot oplossingen komen.

De sfeer is open en direct. We kennen elkaar, helpen elkaar en schakelen snel. De lijnen zijn kort, waardoor je dicht op de praktijk én op het bestuur zit. Dat betekent ook dat de verantwoordelijkheid groot is en de impact van je werk zichtbaar.

Er wordt serieus gewerkt aan veiligheid, maar er is altijd ruimte voor relativering en humor. Juist die combinatie maakt dat we als team sterk staan in een dynamisch en soms onvoorspelbaar domein.

Wat ga je doen?

Je voert juridische werkzaamheden uit die vooral in het team Veiligheid en soms team overstijgend plaatsvinden. Het gaat hierbij onder andere om:

• APV handhaving
• Bestuurlijke handhaving (bestuursdwang ondermijning, bestuursdwang APV, Alcoholwet)
• Juridische advisering over besluiten op basis van de APV en bijzondere wetgeving
• Juridische ondersteuning bij sluitingen op grond van artikel 13b Opiumwet
• Adviseren over exploitatievergunningen, evenementenvergunningen en horeca
• Opstellen en toetsen van bestuurlijke maatregelen zoals gebiedsverboden
• Begeleiden van bezwaar- en beroepsprocedures
• Adviseren van burgemeester en bestuur over openbare orde vraagstukken

Je brengt juridische mogelijkheden en risico's en mogelijke consequenties over maatregelen in kaart en adviseert hierover aan collega's en het bestuur, in het bijzonder de burgemeester. Je vertaalt wetgeving en jurisprudentie samen met de adviseurs en vergunningverleners naar beleid. Je onderzoekt samen met de buitengewoon opsporingsambtenaren wat dit betekent voor hun uitvoering. Vanuit deze rol ben je verantwoordelijk voor de inbedding van juridische kwaliteitszorg binnen het team.

Je verzorgt het juridische proces bij de inzet van bestuurlijke maatregelen, van advisering tot vertegenwoordiging bij rechtszaken. Je bent in staat om in crisissituaties te adviseren over in te zetten bevoegdheden en je werkt hierin samen met de crisisorganisatie, waaronder de Veiligheidsregio.

Wie zoeken we?

• Je hebt afgeronde WO-Nederlands recht of vergelijkbare opleiding met een bestuursrechtelijke afstudeerrichting met actuele kennis van wet- en regelgeving (zoals APV, Gemeentewet, Opiumwet en Algemene wet bestuursrecht)
• Je hebt minimaal 3 jaar recente gemeentelijke werkervaring in een soortgelijke functie
• Je hebt ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, omgevingsbewust en praktisch ingesteld en hebt een goed gevoel voor verhoudingen en belangen
• Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Beschikt de kandidaat over een afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht of een vergelijkbare juridische opleiding met een bestuursrechtelijke afstudeerrichting?
2. kandidaat woont niet verder dan een uur tot anderhalf van Coevorden af. Dit i.v.m. verwachting op aanwezigheid
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Beschikt de kandidaat over werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) als jurist binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van APV, Openbare Orde & Veiligheid of Bijzondere Wetten?
2. De voorgestelde kandidaat is:
3. Beschrijf de ervaring van de kandidaat met APV-handhaving en bestuurlijke handhaving, waaronder bestuursdwang, last onder bestuursdwang, Alcoholwet en handhaving binnen het veiligheidsdomein
4. Beschrijf de ervaring van de kandidaat met advisering omtrent exploitatievergunningen, evenementenvergunningen, horeca en overige APV-gerelateerde vergunningen
5. Beschrijf een complex dossier waarbij de kandidaat de burgemeester of het bestuur heeft geadviseerd over openbare orde, veiligheid of bestuurlijke maatregelen
6. kandidaat is beschikbaar op 26 oktober voor eventuele vervolggesprekken. Hierover krijgt u bericht op donderdag middag 22 oktober via het systeem