Juridisch medewerker Privacy-desk (3FTE)

Impact Vandaag; Utrecht; Hybrid; EUR 44,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Pensioenopbouw

Reiskostenvergoeding

Job summary

Politie Eenheid Amsterdam zoekt een Juridisch medewerker Privacy-desk (3 FTE) voor een 16-maandenperiode. Je behandelt inzageverzoeken onder de Wet politiegegevens (Wpg) en AVG, met focus op complexere zaken en juridische besluitvorming. Je bewaakt termijnen, assembleert dossiers en verzorgt correspondentie.

Na een uitgebreide inwerkperiode is zelfstandige inzet mogelijk. Het team van 15 medewerkers biedt ondersteuning en samenwerking in een dynamische politieomgeving.

Qualifications

• Kennis van privacywetgeving (Wpg/AVG) en privacyvraagstukken.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Sterke schriftelijke vaardigheden en juridisch jargon kunnen verwoorden.

Responsibilities

• Behandelen van inzageverzoeken onder Wpg/AVG.
• Controleren op volledigheid en juistheid van verzoeken.
• Opstellen van brieven en besluiten conform regelgeving.
• Zorg dragen voor afspraken met verzoekers en archivering van dossiers.

Skills

Kennis privacywetgeving

Wpg & AVG kennis

Juridisch advies

Schriftelijke communicatie

Organisatievermogen

Education

HBO/WO Rechten

Tools

Word

Excel

Outlook

Job description

## Juridisch medewerker Privacy-desk (3FTE)PolitieVan Asch van Wijckstraat 45, 3811 LP Amersfoort, UtrechtStartdatum 22 - 11 - 2026Einddatum 22 - 11 - 20273.973,62 p/m 25,47 p/u36 uur p/w12 maandenNoord-HollandJuridischPublicatiedatum: 22 september 2026Optie tot verlenging: Niets over bekend.Werkplek: Alleen op kantoor | Na de inwerkperiode is de voorkeur 2 dagen op het Hoofdbureau en 2 dagen thuiswerken. Flexibiliteit is mogelijk en bespreekbaar.Opleidingsniveau: Niet bekendWerkervaring: Medior### Hoe ga jij impact maken?Je gaat werken op de Privacydesk van de Eenheid Amsterdam. Voor een periode van 16 maanden, waarin in totaal 3 professionals worden ingezet op het wegwerken van de achterstand van inzageverzoeken in het kader van de Wet politiegegevens (Wpg) of persoonsgegevens (AVG). Burgers, organisaties én collega's kunnen bij de Privacydesk terecht met vragen en verzoeken. Je houdt zich bezig met inzageverzoeken in het kader van de Wet politiegegevens (Wpg) of persoonsgegevens (AVG). Het accent ligt op de complexere verzoeken, met wettelijke termijnen en juridische besluitvorming en (privacy)advies. Het betreft het wegwerken van de achterstand in werkvoorraad. Je zorgt dat per verzoek de procedure in gang wordt gezet en/of verder wordt opgepakt. Je controleert of het verzoek volledig en juridisch correct is en stelt brieven en besluiten op aan de hand van de geldende wet- en regelgeving. Je zorgt voor een afspraak met de verzoeker zodat deze diens gegevens kan inzien. Klantvriendelijkheid en zorgvuldigheid zijn daarbij kernbegrippen. Als de procedure is afgerond zorg je dat het dossier compleet is en wordt gearchiveerd. Je wordt in 4 weken ingewerkt door ervaren collega's. Waarna de verwachting is dat hierop 15 maanden aan zelfstandige inzetbaarheid mogelijk is. Je houdt je bezig met het behandelen van inzageverzoeken op basis van artikel 25 van de Wet politiegegevens (Wpg). Je beoordeelt welke informatie over een persoon in de systemen is opgenomen en zorgt ervoor dat deze verzoeken juridisch zorgvuldig worden behandeld. Hiervoor is kennis van juridische zaken, AVG en Wpg belangrijk. Daarnaast ben je schriftelijk sterk en kun je juridisch jargon helder en zorgvuldig verwoorden. Na een uitgebreide inwerkperiode krijg je een eigen werkvoorraad en ga je zelfstandig aan de slag. Tijdens de eerste maand werk je iedere dag op kantoor om je goed in te werken en de organisatie en werkzaamheden goed te leren kennen.### Eisen* Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.* Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.* In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.* Je dient het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.* Bij voorkeur affiniteit en ervaring met de Wet politiegegevens (Wpg), met andere daarmee verband houdende wetgeving en met juridische vraagstukken.### Wensen en competenties### Wensen* Kennis en ervaring met zoeken in politieregistratiesystemen en het uitzetten van zoekvragen.* Ervaring in het gebruik van standaard kantoorautomatiseringspakketten als Word, Excel en Outlook.* Ervaring met het privacy recht.### Competenties* Je bent een klantgerichte professional die het leuk vindt om zich bezig te houden met meer complexe juridische werkzaamheden.* Je houdt van dynamiek, is stressbestendig en weet rust en overzicht te bewaren.* Dankzij jouw organisatievermogen werk je zorgvuldig, gestructureerd en planmatig.* Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden.* Deadlines schrikken je niet af en wanneer de situatie daarom vraagt kun je snel handelen.* Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.* Samenwerken in een team past helemaal bij jouw persoonlijkheid.### Organisatie & TeamJe komt te werken in een enthousiast team met 15 medewerkers, waarvan 7 collega's die soortgelijke en actuele aanvragen behandelen. Dit maakt dat advies en eventuele ondersteuning dichtbij en beschikbaar is tijdens de looptijd van de opdracht. Ben jij nieuwsgierig, stel je graag vragen en wil je jezelf blijven ontwikkelen? Voor deze functie zoeken we een collega die tijdens de inwerkperiode openstaat voor nieuwe kennis, nauwkeurig werkt en goed kan samenwerken.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 3.973,62 p/m o.b.v. € 25,47 p/u en 36 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.