Juridisch beleidsadviseur Erfpacht en Uitgifte - gemeente Amsterdam

Stadswerk; Amsterdam; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Full time

Job summary

Een gemeentelijke organisatie in Amsterdam zoekt een Juridisch Beleidsadviseur Erfpacht om bij te dragen aan het erfpachtstelsel. Je behandelt complexe juridische vraagstukken en biedt beleidsadvies aan. Je hebt een academische opleiding in Nederlands recht en minimaal 3 jaar ervaring in de juridische sector. Deze rol biedt een salaris tussen €4.349 en €6.193 per maand, hybride werkopties en opleidingsmogelijkheden.

Benefits

Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

Individueel keuzebudget van 17,05%

ABP-pensioen

Reiskostenvergoeding

Hybride werken met thuiswerkregeling

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als privaatrecht-jurist.
• Kennis van en affiniteit met de Amsterdamse vastgoedpraktijk.
• Kennis van het Amsterdamse erfpachtstelsel is een vereiste.

Responsibilities

• Behandelen van juridische erfpachtonderwerpen.
• Adviseren over (complexe) beleidsvraagstukken.
• Samenwerken met professionals uit verschillende vakgebieden.

Skills

Omgevingsbewustzijn

Resultaatgerichtheid

Analytisch vermogen

Overtuigingskracht

Samenwerken

Education

Academische opleiding Nederlands recht of notarieel recht

Job description

Overview

Juridisch beleidsadviseur Erfpacht en Uitgifte – Gemeente Amsterdam.

Verantwoordelijkheden

• Je maakt directe impact binnen de gemeente Amsterdam door bij te dragen aan de doorontwikkeling van het erfpachtstelsel, een cruciaal instrument voor een betaalbare en leefbare stad.
• Met jouw achtergrond en juridische expertise binnen het Notariaat, Vastgoed of de Advocatuur ben jij van grote toegevoegde waarde voor onze hoofdstad.
• Wij bieden een stevige beleidsfunctie met afwisseling tussen het verstrekken van juridisch advies en het uitzoeken van (complexe) vraagstukken.
• Je wordt uitgedaagd in een stimulerende werkomgeving, met ruimte voor eigen initiatief en samenwerking met experts uit diverse vakgebieden.

• Als Juridisch Beleidsadviseur behandel je zelfstandig juridische erfpachtonderwerpen en adviseer je over (complexe) beleidsvraagstukken, waaronder politiek gevoelige onderwerpen zoals de Spijtoptantregeling en verjaring.
• Je vervult een adviserende en richtinggevende rol binnen de afdeling en bent aanspreekpunt voor erfpachtzaken namens de directie Grond & Ontwikkeling.
• Je werkt samen met professionals uit verschillende vakgebieden en verzamelt informatie bij andere collega’s om bredere vraagstukken te beantwoorden.
• De erfpacht- en uitgiftebeleid maken deel uit van een groter geheel gericht op een leefbare, sociale en duurzame stad.

Kwalificaties

• Academische opleiding Nederlands recht, of notarieel recht. Een specialisatie privaatrecht is een vereiste.
• Minimaal 3 jaar ervaring als privaatrecht-jurist, bij voorkeur met ervaring in advisering rondom zakelijke rechten en erfpachtcontracten.
• Kennis van en affiniteit met de Amsterdamse vastgoedpraktijk en bij voorkeur beleidsontwikkeling. Notariële ervaring is een pre.
• Kennis van het Amsterdamse erfpachtstelsel is een vereiste.

• Omgevingsbewustzijn: de mogelijkheid om vakinhoudelijke en maatschappelijke ontwikkelingen te herkennen en te benutten voor de functie.
• Resultaatgerichtheid: concrete doelen als uitgangspunt en vasthouden totdat het doel is bereikt.
• Analytisch vermogen: hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden en logische verbanden leggen.
• Overtuigingskracht: op basis van informatie en analyse tot weloverwogen oordelen kunnen komen.
• Samenwerken: constructieve bijdrage leveren aan team- en organisatiedoelen.

Wat bieden wij

Als Juridisch beleidsmedewerker Erfpacht & Uitgifte werk je 32–36 uur per week met onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Salaris minimaal € 4.349,- en maximaal € 6.193,- bruto per maand (salarisschaal 11) bij 36 uren per week. Een mogelijke aanloopschaal (schaal 10A) kan tijdelijk gelden.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met de mogelijkheid tot onbepaalde tijd bij overgang of bij bestaande dienstverbanden.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van salaris.
• ABP-pensioen, reiskostenvergoeding, ziektekostenverzekering en hybride werken met thuiswerkregeling.
• Mobiele telefoon en laptop; kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam; leenfiets en teamactiviteiten.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA) op de website.

Solliciteren

• Solliciteer uiterlijk 20 oktober 2025 via het sollicitatieformulier. Voeg een motivatie toe waarin je op maximaal 1 pagina toelicht waarom jouw ervaring en competenties aansluiten bij deze functie.
• De selectieprocedure start direct na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes. Bij een match nodigen we je uit voor een gesprek op kantoor aan het Weesperplein 8, Amsterdam.
• Bij indiensttreding vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Vragen

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Maartje van Gils (Teammanager Advies, Beleid en Ontwikkeling) via [e-mail] of 0623030495. Voor sollicitatieprocedures kun je Junus Titarsole via [e-mail] benaderen.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus wordt niet op prijs gesteld en kan leiden tot uitsluiting bij wervingsacties.