Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Als juridisch assistent maak je deel uit van een gespecialiseerde praktijk, waarin je drie maanden nauw samenwerkt met ervaren advocaten. Je werkt mee aan interessante juridische zaken en zoekt verschillende vraagstukken uit. Hierbij is ons streven dat je zoveel mogelijk van de praktijk én ons kantoor te zien krijgt.
Je takenpakket is gevarieerd: zo assisteer en ondersteun je de advocaten over de volle breedte, waarbij de focus ligt op het opstellen van memo’s over uiteenlopende juridische onderwerpen en het voorbereiden van (juridische) stukken. Hierbij word je inhoudelijk ondersteund door de advocaten voor wie je werkzaamheden verricht. Ook draag je bij aan het informeren van de praktijk over recente juridische ontwikkelingen.
Om succesvol te zijn als juridisch assistent, is het belangrijk dat je een proactieve werkhouding hebt en graag initiatief neemt. Daarnaast beschik je over een grote nieuwsgierigheid en sta je open voor nieuwe ervaringen, ideeën en perspectieven. Tot slot ben je gedreven om zoveel mogelijk te leren en jezelf verder te ontwikkelen.
We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Klimaat. Demografie. Macht. Technologie. Alles is in beweging. In transitie. Bij Van Doorne weten we: verandering is mensenwerk, en onze mensen maken voor cliënten het verschil. Van Doorne is een full-service kantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan ongeveer 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Als een van de grootste kantoren in Nederland, zetten we in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt. We werken in multidisciplinaire teams voor Nederlandse en internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen.
Ben Jij De Juridisch Assistent Die Wij Zoeken? Stuur Ons Dan Je Cv, Gewaarmerkte Bachelor- En Mastercijferlijsten, Stagebeoordelingen En/of Getuigschriften Via Het Formulier Op Onze Website! Om Gelijkwaardigheid In Het Sollicitatieproces Te Bevorderen, Vragen We Alle Kandidaten Tot Slot Om In Een Korte Motivatiebrief (max. Eén A4) Antwoord Te Geven Op De Volgende Vragen
Wil je eerst laagdrempelig kennismaken met iemand van de praktijk? Meld je dan aan voor onze maandelijkse kennismakingslunch via dit formulier. Voor overige vragen kun je contact opnemen met onze recruiter Danique Buermans (zij/haar). Bel, app of mail Danique via +31 615592184 of buermans@vandoorne.com. We kijken uit naar je sollicitatie!
De juridische oplossingen en adviezen voor de complexe problemen van onze tijd, vragen om een brede blik en verschillende perspectieven. Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) is daarom een integraal onderdeel van onze kantoorstrategie. We zetten in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt — ongeacht gender, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie, beperking, leeftijd, huidskleur, nationaliteit of andere aspecten van identiteit.
Hoewel we erkennen dat we nog geen goede afspiegeling zijn van de wereld van morgen, streven we daar wel naar. Ons recruitmentteam zet zich daarom dagelijks in voor het ontwikkelen en waarborgen van een inclusieve wervingswerkwijze en een eerlijke, gelijkwaardige en objectieve selectieprocedure. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We nodigen kandidaten dan ook nadrukkelijk uit om feedback te geven op onze werkwijze of hun ervaringen tijdens het selectieproces, zodat we continu kunnen blijven verbeteren. Dit kan via hier.