Juridisch adviseur VTH

Maandag; Hof van Twente; Hybrid; EUR 48,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris op basis van ervaring

Eindejaarsuitkering

Hybride werken

Leaseauto

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

Maandag werkt aan projecten binnen toezicht en handhaving bij een gemeentelijke organisatie. De functie vereist aantoonbare ervaring met toezicht- en handhavingstaken en met behandelprocessen zoals Woo-verzoeken en WPG/WKPB.

Je werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager, maakt deel uit van het team en draagt bij aan continue kennisborging en interne samenwerking. Hybride werken en ontwikkelingsmogelijkheden worden geboden.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen toezicht en handhaving bij een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met toezicht- en handhavingstaken bij een gemeente.
• Aantoonbare ervaring met Woo-verzoeken, WPG, WKPB, VTH-processen, Kwaliteitscriteria 3.0.
• Ervaring met bestuurlijk sensitive dossiers en bijbehorende advisering is een plus.
• Ervaring met projectmatige werkzaamheden en juridische advisering binnen handhaving.

Responsibilities

• Ondersteuning BOA's: uitwerken van verbeteracties uit de externe audit Wet Politiegegevens (WPG).
• Uitvoeren en begeleiden van DPIA's voor Toezicht & Handhaving processen.
• Projectleiding en coördinatie van CityControl.
• Plannen en afhandelen van controles herplant.
• VTH-werkzaamheden zoals opstellen jaarverslag VTH en uitvoeringsprogramma.
• Behandelen van Woo-verzoeken en ondersteuning bij kwaliteitsverbetering en implementatie van Kwaliteitscriteria 3.0.
• Uitvoeren van werkzaamheden rondom permanente bewoning en contractbeheer.

Skills

Ervaring toezichthouden

Toezicht- en handhavingstaken

Woo-verzoeken

WPG WKPB VTH-processen

Bestuurlijk gevoelig dossiers

Projectmatig werken

Education

HBO afgerond

Job description

Over de functie

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo/opleiding
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen toezicht en handhaving bij een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke toezicht- en handhavingstaken
• Aantoonbare werkervaring met Woo-verzoeken, WPG, WKPB, VTH-processen, Kwaliteitscriteria 3.0
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijk gevoelige dossiers en deze strekt tot aanbeveling
• Aantoonbare werkervaring met projectmatige werkzaamheden, juridische advisering binnen handhaving

Wat je gaat doen

Ondersteuning BOA's

• Uitwerken van verbeteracties voortvloeiend uit de externe audit Wet Politiegegevens (WPG)
• Uitvoeren en begeleiden van DPIA's voor processen binnen Toezicht & Handhaving
• Projectleiding en coördinatie van CityControl
• Plannen en afhandelen van controles herplant

VTH-werkzaamheden

• Opstellen van het jaarverslag VTH; (deel I en II)
• Opstellen van het Uitvoeringsprogramma VTH
• Behandelen van Woo-verzoeken
• Ondersteunen bij kwaliteitsverbetering en implementatie van Kwaliteitscriteria 3.0; (contacten met Libereaux)
• Uitvoeren van werkzaamheden rondom permanente bewoning
• Beheer van contracten (o.a. aanbestedingstraject permanente bewoning)

Handhaving en toezicht

• Behandelen van klachten en meldingen
• Uitvoeren van toezicht- en handhavingstrajecten
• Opstellen van handhavingsbrieven en beschikkingen
• Juridische ondersteuning bieden binnen handhavingsprocedures
• Opstellen van beleidsregels, nota's en werkinstructies

De opdrachtgever

Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.

Dit bieden we jou

Salaris

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Eindejaarsuitkering

In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

Hybride werken

Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

Leaseauto

Ons doel: in 2026 is elke rondrijdende Maandag® auto elektrisch.

Pensioenregeling

Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

Reiskostenvergoeding

Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Je contactpersoon

Romy Wennekes

Talent Manager Overheid

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.