Juridisch Adviseur Bedrijfsvoering

ResidentieProfs; Soest; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Part time

Benefits offered by this job

Maximale flexibiliteit

Concurrerend salaris

Maandelijkse vakantiegelduitkering

RP-Flexbudget

Verlofopbouw

Pensioen

Begeleiding bij carrière

Job summary

ResidentieProfs zoekt voor Gemeente Soest een zelfstandig Juridisch Adviseur Bedrijfsvoering (schaal 11) voor 32 uur per week. De opdracht is 6 maanden met focus op optimalisatie van juridische processen en versterking van juridisch control.

De opdrachtnemer voert zelfstandig uit binnen afgesproken kaders en resultaten en werkt aan geactualiseerde werkprocessen, kwaliteitsnormen en jaarlijkse rapportage voor de Commissie Bezwaarschriften.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau Rechten.
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een overheidsorganisatie.
• Minimaal 4 jaar werkervaring met advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als algemeen jurist bij gemeenten met 40.000–60.000 inwoners.

Responsibilities

• Analyseert bestaande juridische werkprocessen en werkt verbetervoorstellen uit voor bezwaarschriften, klachtenafhandeling, subsidieprocessen en inzet huisadvocaat.
• Ontwikkelt en beschrijft geactualiseerde juridische werkprocessen.
• Adviseert over complexe juridische vraagstukken relevant voor de uitvoering van de opdracht.
• Stelt een vernieuwd jaarverslag op voor de Commissie Bezwaarschriften.
• Analyseert de inrichting van juridisch control en werkt een voorstel uit voor kwaliteitszorg en risicobeheersing.
• Draagt bij aan het terugdringen van de juridische werkvoorraad en ontwikkelt een implementatieplan voor verbeterde processen.

Skills

Analytisch denkvermogen

Communicatieve vaardigheden

Strategisch denken

Proactief handelen

Education

HBO bachelor Rechten

WO-master Rechten

Job description

ResidentieProfs is voor de Gemeente Soest op zoek naar een Juridisch Adviseur Bedrijfsvoering (schaal 11) voor 32 uur.

• Opdrachtgever: Gemeente Soest
• Locatie: Soest
• Contractduur: 6 mnd
• Uren per week: 32

Functie

De opdrachtgever zoekt een zelfstandig juridisch professional die op basis van eigen expertise en ervaring een bijdrage levert aan de optimalisatie van juridische processen en de versterking van juridisch control binnen de organisatie. De opdracht is gericht op het realiseren van vooraf gedefinieerde resultaten en verbeteringen binnen het juridische domein. De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor de eigen werkwijze, planning en uitvoering binnen de kaders van de overeengekomen resultaten.

We vormen samen met 300 professionals onze organisatie. Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal.

Werkzaamheden

De opdrachtnemer:

• Analyseert de bestaande juridische werkprocessen en werkt verbetervoorstellen uit voor onder meer bezwaarschriften, klachtenafhandeling, subsidieprocessen en de inzet van de huisadvocaat;
• Ontwikkelt en beschrijft geactualiseerde juridische werkprocessen;
• Adviseert over complexe juridische vraagstukken voor zover deze relevant zijn voor de uitvoering van de opdracht;
• Stelt een vernieuwd jaarverslag voor de Commissie Bezwaarschriften op;
• Analyseert de huidige inrichting van juridisch control en werkt een voorstel uit voor verdere professionalisering, inclusief kwaliteitsafspraken, toetsingsmomenten, verantwoordelijkheden en maatregelen ter beheersing van juridische risico's;
• Draagt vanuit de eigen expertise bij aan het terugdringen van de bestaande juridische werkvoorraad, voor zover dit noodzakelijk is om de overeengekomen resultaten te behalen;
• Ontwikkelt een implementatie- en borgingsvoorstel voor verbeterde juridische processen en juridisch control.

Op te leveren resultaten

• Geactualiseerde en beschreven werkprocessen (bezwaarschriften, klachten, subsidieproces en inzet huisadvocaat);
• Een voorstel voor uniforme werkwijzen en kwaliteitsafspraken binnen het cluster;
• Een aantoonbare bijdrage aan de vermindering van de juridische werkvoorraad, inclusief een korte rapportage van uitgevoerde werkzaamheden en behaalde resultaten;
• Kader voor juridisch control inclusief kwaliteitsnormen, verantwoordelijkheden en risicobeheersing;
• Implementatieplan voor de invoering van verbeterde juridische werkprocessen en versterking van juridisch control, inclusief prioritering, planning en advies over borging binnen het cluster;
• Een jaarverslag van de Commissie Bezwaarschriften in het vernieuwde format.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Rechten;
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als juridisch adviseur binnen een overheidsorganisatie;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met juridische advisering over zaken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als algemeen jurist bij een gemeenten (tussen 40.000 – 60.000 inwoners).

Wensen

• Uiterlijk beschikbaar per 5 oktober 2026 voor gemiddeld 32 uur per week;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op WO-master niveau Rechten;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met regisserende en strategische taken in het juridisch werkveld benoem hiervan voorbeelden in het cv;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch adviseur met het algemeen bestuursrecht;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de coördinatie van juridische kwaliteitszorg.

Competenties

• Denkt op strategisch niveau en kan moeiteloos schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Heeft uitstekende communicatieve -en sociale vaardigheden en is daarbij in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te opereren;
• Is proactief en resultaatgericht;
• Plannen en organiseren.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Standaard worden 2 referenten opgevraagd van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij wordt gevraagd om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.