Juridisch Medewerker VTH

ResidentieProfs; Leiden; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible uren

Concurrerend salaris

Maandelijkse vakantiegelduitkering

RP-Flexbudget

Pensioen

Carrièrebegeleiding

Job summary

ResidentieProfs in Leiden zoekt een Juridisch Medewerker VTH (schaal 10) voor 32–36 uur per week. Je behandelt juridische zaken voortvloeiend uit vergunningverlening, toezicht en handhaving op milieu, bodem en duurzaamheid.

Je toetst brieven en besluiten, stelt stukken op en vertegenwoordigt de organisatie bij bezwaarschriften en rechtbanken. Samen met collega-juristen adviseer je over sancties en kansen voor juridische verbeteringen.

Qualifications

• Afgeronde opleiding Rechten op HBO-niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker.
• Ervaring als jurist binnen omgevingsrecht (milieu, bodem, duurzaamheid) in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 1 jaar ervaring met bezwaar- en beroepsschriften.
• Beschikbaar per 5 oktober 2026 voor minimaal 32 uur per week.

Responsibilities

• Behandelen van handhavingsdossiers binnen vergunningverlening, toezicht en handhaving.
• Toetsen van zienswijzen, bezwaren en beroepen op juridische houdbaarheid en volledigheid.
• Opstellen van verweerschriften en correspondentie; vertegenwoordigen bij hoorzittingen en zittingen.
• Ondersteunen en adviseren collega's bij juridische trajecten en sanctiestrategieën.

Skills

Juridische analyse

Omgevingsrecht

Behandeling bezwaarschriften

Dossierbehandeling

Education

Rechten HBO-bachelor

Rechten WO-bachelor

Tools

Mozard

Job description

ResidentieProfs is voor de Omgevingsdienst West-Holland op zoek naar een Juridisch Medewerker VTH (schaal 10) voor 32-36 uur.

• Locatie: Leiden.
• Contractduur: 3 mnd.
• Uren p/w: 36.

Functie

De jurist behandelt alle juridische aangelegenheden die voortvloeien uit vergunningverlening, toezicht en handhaving op de taakvelden Milieu, Bodem en Duurzaamheid. Handhavingsdossiers vormen daarbij een belangrijk en substantieel onderdeel van het werkpakket. Het gaat onder meer om het beoordelen en behandelen van handhavingsverzoeken, het voorbereiden en opstellen van herstelsancties zoals lasten onder dwangsom en lasten onder bestuursdwang, het behandelen van zienswijzen, bezwaar- en beroepschriften, het afhandelen van klachten en meldingen en het verstrekken van informatie over lopende dossiers aan betrokkenen, ketenpartners en bevoegde gezagen.

Daarnaast toetst de jurist uitgaande brieven en (ontwerp)besluiten op juridische houdbaarheid, volledigheid en consistentie, en stelt hij of zij zelf besluiten en correspondentie op. Ook het voeren van verweer hoort tot het takenpakket: het opstellen van verweerschriften en het vertegenwoordigen van de organisatie bij hoorzittingen van de bezwaarschriftencommissie en bij zittingen van de rechtbank en, waar aan de orde, de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State. Tot slot adviseert en ondersteunt de jurist collega's – vergunningverleners, toezichthouders en handhavers – bij juridische trajecten, denkt mee over de te kiezen sanctiestrategie en signaleert waar werkwijzen, standaardteksten of dossiervorming juridisch verbeterd kunnen worden. De werkzaamheden worden uitgevoerd volgens de binnen de organisatie geldende procedures, mandaatregeling, werkinstructies en kwaliteitseisen, en met gebruikmaking van de bestaande zaaksystemen en documentsjablonen.

Team en afdeling

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het team juristen omgevingstaken. Dit team verzorgt de juridische advisering en ondersteuning voor de taakvelden vergunningverlening, toezicht en handhaving en werkt daarbij intensief samen met vergunningverleners, toezichthouders, handhavers en, waar nodig, met de deelnemende gemeenten en andere ketenpartners. De jurist maakt gedurende de inzet volwaardig onderdeel uit van dit team en neemt de dossiers over die door het uitvallen van vaste medewerkers zijn blijven liggen of dreigen stil te vallen.

Aansturing en samenwerking

De dagelijkse samenwerking vindt plaats met de collega-juristen binnen het team. De verdeling van dossiers en zaken komt in onderling overleg tot stand, waarbij rekening wordt gehouden met complexiteit, termijnen en beschikbare capaciteit. De hiërarchische en functionele aansturing verloopt via de teamleider, die de kaders stelt, prioriteiten bepaalt en de voortgang bewaakt. De gedetacheerde jurist neemt deel aan de reguliere werkoverleggen, casuïstiek- en vakoverleggen van het team en werkt volgens de interne procedures, werkafspraken en kwaliteitskaders van de organisatie. Binnen die kaders is er uiteraard ruimte voor een zelfstandige, professionele beoordeling van de dossiers, maar de inzet vindt plaats binnen de bestaande organisatorische structuur en onder verantwoordelijkheid van de teamleider.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van Rechten op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist binnen het omgevingsrecht (milieu, bodem, duurzaamheid);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jurist met het afhandelen van bezwaar- en beroepschriften;
• Uiterlijk per 5 oktober 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jurist binnen een Omgevingsdienst;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jurist met de Omgevingswet;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van Rechten op minimaal WO-bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Mozard, benoem waar dit is opgedaan.

Competenties

• Je denkt mee en draagt oplossingen aan, waarbij je je analytische en creatieve talenten inzet. Je weet op inspirerende wijze omgevingsbewust om te gaan met de complexe regelgeving en pieken in de werkzaamheden, de soms stevige tegenstellingen tussen belangen van de partijen en de bestuurlijke context. Je bent een enthousiaste en deskundige collega, die een scherp oog heeft voor de juridische valkuilen. Je weet prima in te schatten wat risicovol en wat houdbaar is en binnen de juridische kaders weet je te handelen tussen wat wel en niet mag en kan.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

• Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.