Juridisch Adviseur Amersfoort

Het Juridisch Loket; Amersfoort; On-site; EUR 44,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris cao Rechtsbijstand

Eindejaarsuitkering 8,3%

Opleidingen en coaching

Pensioenpremie 2/3

Job summary

Het Juridisch Loket in Amersfoort zoekt een juridisch adviseur voor 28–32 uur per week. Je biedt begrijpelijke juridische informatie en begeleiding aan cliënten, met focus op arbeidsrecht, huurrecht en familierecht. Je werkt in een hecht team en onderhoudt contact met externe instanties.

Vereist is HBO/WO rechten en vloeiend Nederlands, Engels is een plus. Ervaring in de juridische dienstverlening is gewenst.

Qualifications

• HBO of WO opleiding in rechtsgebieden zoals SJD of Rechten.

Responsibilities

• Beantwoorden van juridische vragen en informeren cliënten over opties en routes naar oplossing.
• Samenwerken met team en externe instanties om tot een oplossing te komen.
• Adviseren en begeleiden van cliënten vanuit een neutrale en duidelijke communicatie.

Education

HBO/WO rechten (SJD)

Job description

Juridisch Adviseur Amersfoort | 28-32 uur

Dankzij jou is er ook een rechtvaardige oplossing voor mensen die verdwalen in wetten en regels.

Het recht is er voor iedereen. Het maakt geen onderscheid in status, inkomen of afkomst. Daarom mogen meer dan 6 miljoen mensen een beroep op ons doen voor een rechtvaardige oplossing van een juridisch conflict of probleem.

Wij zijn het Juridisch Loket. Onze visie is “Een rechtvaardige oplossing voor iedereen”. En wij zoeken juridisch adviseurs die werk willen maken van die visie.

Zo help jij ons helpen

Tijden en wetten veranderen en daarmee ook onze manier van werken. Om onze visie werkelijkheid te laten worden, zijn we onszelf aan het verbeteren. Zo richten we ons meer op de regio’s en gaan we meer samenwerken met externe partners. Dat vraagt om professionals die willen meebouwen en mee-ontwikkelen. Met als doel: meer oplossen voor meer rechtzoekenden.

Jij bent het gezicht van onze organisatie; de jurist die mensen de weg wijst naar een rechtvaardige oplossing. En vaak degene die voor hen de rust terugbrengt. Want juridische problemen ontwrichten het leven van veel mensen. Daar kun jij mee omgaan, omdat je kunt terugvallen op je sociale vaardigheden en op je collega’s. Krijg jij energie van mensen die dankzij jou een uitweg zien uit het woud van regels, wetten en correspondentie? Dan is dit jouw baan. Met als belangrijke sociale bonus: je helpt mensen echt.

Dit is jouw team

Je werkt in een klein en hecht team van vijf collega's, waaronder een senior juridisch adviseur bij wie je terecht kunt met vragen of voor advies. Je leidinggevende draagt de weinig verrassende, maar volkomen duidelijke titel ‘teamleider’.

Samen zijn jullie er voor de mensen die jullie helpen van vraag tot advies. En voor elkaar. Jullie bespreken de alledaagse en complexe casussen om van elkaar te leren en elkaar te helpen. Daarbij wordt van je verwacht dat je juridische vragen zelfstandig oppakt en afhandelt. Jullie behandelen binnenkomende vragen, verstrekken juridische informatie en onderhouden contact met andere instanties die kunnen bijdragen aan een oplossing. Dat doen jullie persoonlijk én telefonisch.

Daarnaast werken er regelmatig collega's van Team Utrecht op de vestiging in Amersfoort, omdat zij momenteel nog geen eigen pand hebben. Naar verwachting is dit vanaf mei 2027 niet meer nodig, omdat Team Utrecht dan weer over een eigen locatie beschikt.

Dit ben jij

Jij staat voor rechtvaardigheid voor iedereen. Je kunt goed overweg met mensen die zelf niet thuis zijn in wet- en regelgeving. Je vraagt door tot je weet wat er echt speelt. En dan leg je, in heldere taal, uit wat er aan de hand is, wat de opties zijn en wat de snelste route naar een oplossing is. Je kunt goed samenwerken en je weet wanneer je advies moet geven of juist moet vragen. Dat doe je ook als je kansen ziet om processen, systemen of (kennis)bronnen te verbeteren. Gevraagd en ongevraagd.

Je wilt weten wat er speelt in de maatschappij en je vakgebied. Dat heb je nodig om scherp te zijn op trends en om de actualiteit in te schatten op gevolgen voor ons werk. Zodat we samen voorbereid zijn op gebeurtenissen die onze doelgroep kunnen raken. Omdat jij in direct contact staat met de mensen die daardoor geraakt worden, speel je daarin een belangrijke rol.

Wat jij doet, kun je omdat je een hbo- of wo-opleiding hebt gevolgd, zoals SJD of Rechten, en omdat je minimaal 2 jaar ervaring hebt in de juridische dienstverlening. Veel van de vragen die we behandelen gaan over arbeidsrecht, personen- en familierecht, huurrecht en verbintenissenrecht, waardoor kennis op deze gebieden een belangrijk pluspunt is. Omdat niet iedereen die bij ons komt Nederlands spreekt, is het een vereiste dat je ook de Engelse taal beheerst.

Heb je nog geen twee jaar relevante werkervaring? Ook dan kun je solliciteren. We bieden starters de mogelijkheid om via een ontwikkelpad door te groeien richting volwaardig Juridisch Adviseur.

Dit bieden we jou

Je krijgt een belangrijke rol in een organisatie van maatschappelijke betekenis. Daar hoort een passende beloning bij:

• Je salaris zit in schaal I van de cao Rechtsbijstand: € 3950,- tot maximaal € 5332,- op basis van 36 uur per week.
• Een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling voor 28-32 per week. Beschikbaarheid op donderdag is hierbij een vereiste.
• Heb je minder dan 2 jaar relevante werkervaring? Dan start je in de aanloopschaal (schaal H) van de cao Rechtsbijstand (€ 3.540,- tot maximaal € 4.760,- bruto per maand op basis van 36 uur per week), met de mogelijkheid om door te groeien naar schaal I.
• We bieden je veel ruimte en ondersteuning voor je persoonlijke ontwikkeling. Zo volg je een uitgebreid inwerktraject en heb je toegang tot opleidingen en coaching.
• Uiteraard alle gebruikelijke arbeidsvoorwaarden conform CAO Rechtsbijstand zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Ruime ouderschapsverlofregelingen, een sportvergoeding en een bijdrage van 2/3 deel aan je pensioenpremie.
• Mogelijkheid tot (ver)kopen van verlof, mogelijkheid tot 40-urige werkweek en compensatieverlof, etc.