Junior Trainer & Consultant

Moovs; Noord-Holland; Hybrid; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Veel klanten en projecten

Intervisie en coaching

Inspirerende werkplek in Amsterdam

Goed salaris en goede voorzieningen

Job summary

Group Moovs in Amsterdam is op zoek naar een Junior Trainer & Consultant die wil leren door te doen en zich verder ontwikkelt op het gebied van leiderschap, cultuur en verandering.

Je werkt samen met ervaren trainers en accountmanagers en krijgt de kans om programma’s voor diverse organisaties te ontwerpen, trainingen te verzorgen en jezelf te ontwikkelen tot een volwaardige adviseur.

Qualifications

• Kernkwaliteiten: nieuwsgierigheid naar mensen en organisaties.
• Inzicht in leiderschap, cultuur en verandering.
• Bereidheid om zelfstandig te leren en verantwoordelijkheid te nemen.

Responsibilities

• Trainingssessies voorbereiden en faciliteren bij verschillende klanten.
• Samenwerken met ervaren trainers, consultants en accountmanagers.
• Ontwikkelen van leer- en veranderprogramma’s en klantvragen vertalen naar interventies.

Skills

Trainer

Facilitator

Presentatievaardigheden

Education

Masteropleiding Training & Development

Tools

AI/Digitale leermiddelen

Job description

Junior Trainer & Consultant

Leiderschap, Cultuur & Verandering

Amsterdam | Hybride

Bij Group Moovs geloven we dat echte verandering begint bij mensen. Wij helpen organisaties om strategie tot leven te brengen door te werken aan leiderschap, cultuur en gedrag.

Daarvoor zoeken we een Junior Trainer & Consultant die het vak in de praktijk wil leren. Iemand die inhoudelijk sterk is, nieuwsgierig is naar mensen en organisaties en graag zelf aan de slag gaat.

Vanaf het begin werk je mee aan programma’s voor verschillende organisaties en sectoren. Je werkt samen met ervaren trainers, consultants en accountmanagers. Daarbij verwachten we dat je initiatief neemt, verantwoordelijkheid pakt en actief feedback vraagt.

Wat ga je doen?

Je start vooral vanuit de rol van trainer en facilitator. In de eerste maand kijk je veel mee met ervaren trainers en maak je kennis met onze programma’s en werkwijze. Daarna leer je vooral door te doen: je bereidt sessies voor, begeleidt trainingen en doet ervaring op bij verschillende klanten. Hoe snel je zelfstandig aan de slag gaat, stemmen we af op jouw ervaring.

Je werkt voor uiteenlopende organisaties en doelgroepen: van jonge professionals en operationeel leidinggevenden tot managementteams, in het publieke domein én de private sector. Die diversiteit zorgt ervoor dat je in korte tijd veel leert over leiderschap, cultuur, samenwerking en organisatieverandering. Naast het trainen ontwikkel je je geleidelijk in twee andere rollen binnen Moovs:

Ontwikkeling

Je helpt mee aan het ontwerpen van leer- en veranderprogramma’s, vertaalt klantvragen naar concrete interventies en denkt mee over werkvormen, blended learning, assessments en digitale oplossingen. Ook ga je aan de slag met projectmanagement.

Account & advies

Je sluit aan bij klantgesprekken, leert de vraag achter de vraag herkennen en ziet hoe we duurzame klantrelaties opbouwen. Je schrijft mee aan aanbestedingen, offertes en pitches. Naarmate je groeit, krijg je ook zelf verantwoordelijkheid voor klanten en projecten. Zo ontwikkel je je tot een professional die kan trainen, ontwikkelen én adviseren.

Hoe ontwikkel je je bij ons?

Je hoeft nog niet alles te kunnen, maar we verwachten wel dat je zelfstandig aan de slag gaat en verantwoordelijkheid neemt voor je ontwikkeling. Je leert vooral tijdens het werk: door trainingen te verzorgen, programma’s te ontwikkelen en mee te werken aan klantvragen.

Je vraagt feedback, bespreekt ervaringen met collega’s en past wat je leert toe in een volgende opdracht. Je kunt sparren met ervaren trainers en consultants en neemt deel aan intervisie en interne professionalisering. Zo bouw je al werkend je vaardigheden in trainen, ontwikkelen en adviseren verder uit.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand aan het begin van zijn of haar professionele loopbaan met een stevige inhoudelijke basis en veel ontwikkelpotentieel. Bij voorkeur heb je een masteropleiding Training & Development, Human Resource Development, Organisatiepsychologie, Onderwijskunde, Veranderkunde of een vergelijkbare universitaire opleiding afgerond.

Daarnaast:

• ben je nieuwsgierig naar mensen, gedrag en organisaties;
• vind je het leuk om voor groepen te staan;
• neem je initiatief en pak je verantwoordelijkheid;
• durf je te experimenteren en feedback te vragen;
• kun je goed luisteren en analyseren;
• ben je energiek en organisatorisch sterk;
• schrijf en communiceer je makkelijk;
• vind je het leuk om met verschillende klanten en sectoren te werken;
• heb je interesse in leiderschap, cultuur en verandering;
• ben je geïnteresseerd in nieuwe leerconcepten, technologie en AI.

Ervaring als trainer is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Belangrijker vinden we dat je leergierig, reflectief en ondernemend bent.

Wat maakt deze functie interessant?

Je krijgt de kans om in korte tijd veel verschillende organisaties, leiderschapsvraagstukken en veranderprogramma’s te leren kennen. De ene week werk je mee aan een leiderschapsprogramma, de andere week aan cultuurverandering, teamontwikkeling of een nieuw leerconcept. Die breedte geeft je de mogelijkheid om te ontdekken waar jouw kracht ligt en tegelijkertijd een stevige basis op te bouwen als trainer en consultant.

Wie zijn wij?

Group Moovs is een trainings- en adviesbureau op het gebied van leiderschap, cultuur, organisatieontwikkeling en leren. We ontwerpen en begeleiden programma’s waarin gedrag en verandering centraal staan en combineren dit met innovatieve leeroplossingen, data en AI.

We werken voor uiteenlopende organisaties in onder andere retail, zakelijke dienstverlening, overheid en zorg.

Wat bieden wij?

• Veel verschillende klanten en projecten om ervaring op te doen.
• Samenwerken en sparren met ervaren trainers en consultants.
• Veel vlieguren en ruimte om je eigen stijl als trainer te ontwikkelen.
• Intervisie, coaching en interne professionalisering.
• Ruimte om je te ontwikkelen in trainen, programmaontwikkeling én accountmanagement.
• Werken met actuele thema’s rondom leiderschap, cultuur, verandering en AI.
• Een ondernemend en informeel team.
• Een inspirerende werkplek in Amsterdam.
• Een passend salaris en goede voorzieningen.