(Junior) toezichthouder cybersecurity – Asset Management

Autoriteit Financiële Markten; Amsterdam; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jaarcontract met uitzicht op vast

Bruto jaarsalaris tussen €60.000 en €100.000

36-urige werkweek

199,5 vakantie-uren per jaar

Laptop en smartphone

Vergoeding van OV-reiskosten

Thuiswerkvergoeding

Bijdrage aan sportschoolabonnement

Zusammenfassung

Een toezichthouder in de financiële sector zoekt een (Junior) toezichthouder cybersecurity in Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de DORA-regels en analyseert de digitale weerbaarheid van asset managers. Een afgeronde WO-opleiding is vereist, evenals minimaal 2 jaar relevante werkervaring en kennis van normen als ISO27001. Dit is een kans om bij te dragen aan een sterkere en veiligere financiële sector.

Qualifikationen

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in cybersecurity of IT-risk.
• Kennis van DORA, ISO27001 en NIST is vereist.
• Ervaring met audit en toezicht is een pré.

Aufgaben

• Toezicht houden op naleving van DORA.
• Beoordelen van cyberstrategieën en incidentresponsplannen.
• Voeren van toezichtgesprekken met asset managers.

Kenntnisse

Analytisch denkvermogen

Resultaatgericht

Overtuigingskracht

Eigenaarschap

Ausbildung

Afgeronde WO-opleiding

Tools

Kennis van DORA

ISO27001

NIST

Jobbeschreibung

(Junior) toezichthouder cybersecurity – Asset Management

Versterk de cyberweerbaarheid van de asset management sector

De Nederlandse asset management sector is groot en complex: er wordt ongeveer €2.000 miljard beheerd en meer dan 300 instellingen staan onder toezicht. Digitalisering en toenemende cyberdreigingen vergroten de kwetsbaarheid van financiële instellingen en vragen om scherp toezicht. Sinds 2025 geldt daarom de Europese Digital Operational Resilience Act (DORA), die duidelijke regels geeft voor digitale weerbaarheid van asset managers.

In deze functie onderzoek je of asset managers hieraan voldoen: hebben zij hun digitale beveiliging goed ingericht en zijn ze voorbereid zijn op incidenten? Vaak werk je in grijze gebieden waar de complexiteit van dossiers om zorgvuldige afwegingen vraagt. Je analyseert complexe vraagstukken, gebruikt data om risico’s zichtbaar te maken en gaat in gesprek met asset managers. Zo maak je cyberrisico’s concreet en draag je bij aan een sterke en toekomstbestendige asset management sector.

• Toezicht houden op naleving van DORA en onderzoeken verrichten op basis van trends, signalen en toezichtstrategie.
• Beoordelen van cyberstrategieën, incidentresponsplannen en de inrichting van digitale weerbaarheid bij asset managers.
• Voeren van toezichtgesprekken met asset managers
• Signaleren van (nieuwe) IT‑risico’s en technologische ontwikkelingen die impact hebben op asset managers.

Je werkt binnen de afdeling Asset Management (circa 60 medewerkers) en maakt deel uit van het team Doorlopend Toezicht, dat bestaat uit ongeveer twintig collega’s. Dit team onderzoekt onder andere of asset managers voldoen aan wet- en regelgeving en zorgt dat nieuwe regels goed landen. Tijdens IT-onderzoeken werk je vaak samen met je andere collega’s die gespecialiseerd zijn in audit of cybersecurity. Ook werk je met toezichthouders met andere specialismes samen binnen of buiten de afdeling. Daarnaast heb je regelmatig contact met externe instellingen zoals DNB, Europese toezichthouders, brancheverenigingen en het ministerie van Financiën.

Dit vragen we:

• ⭐Afgeronde WO-opleiding: bijvoorbeeld in informatiemanagement, (technische) bedrijfskunde, security studies, of een andere WO-studie.
• ⭐ Werkervaring: Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als cybersecurity consultant, IT‑risk expert of toezichthouder. Werkervaring in de financiële sector is een pre.
• ⭐ Kennis van of ervaring met relevante normen en wetgeving, zoals DORA, ISO27001 en NIST. Een CISSP‑ of vergelijkbare certificering is een pré.
• ⭐ Analytisch denkvermogen: je doorgrondt complexe dossiers snel en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden
• ⭐ Resultaatgericht: je focust je op het behalen van doelen en zorgt ervoor dat je werk het gewenste resultaat oplevert
• ⭐ Overtuigingskracht: je bent een stevige gesprekspartner en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk
• ⭐ Eigenaarschap: je neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden en zorgt voor een proactieve uitvoering

Wat wij bieden:

• 📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• 💰 Inschaling in schaal F of G, afhankelijk van je kennis en ervaring ontvang je een bruto jaarsalaris tussen €60.000 en €100.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld)
• ⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)
• 🌴 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard roostervrije dag)
• 💻 Een laptop en een smartphone
• 📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
• 🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)
• 🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
• 💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement
• 🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek

Meer informatie?

Voor vragen over de vacature neem je contact op met Jay Oemardien via [e-mail] of 06 46 81 13 67.