Junior salarisadministrateur

Amega; Dordrecht; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Amega zoekt een Junior Salarisadministrateur die passie voor cijfers heeft en stap voor stap alle onderdelen van de salarisverwerking leert kennen op onze centrale locatie in Dordrecht. Je werkt samen met ervaren salarisadministrateurs en maakt gebruik van Profit, ons salaris- en personeelsinformatiesysteem.

Je krijgt goede begeleiding zodat je steeds meer taken zelfstandig kunt oppakken en bijdraagt aan een kloppende salarisverwerking voor onze bedrijven.

Qualifications

• Leer bestanden met salarisverwerking en administratieve taken.
• Ondersteunen bij verwerking van salarisadministratie.
• Beantwoorden van vragen over salarissen en verlof.

Responsibilities

• Ondersteunen bij de verwerking van de salarisadministratie
• Controleren en verwerken van mutaties (bijv. nieuwe medewerkers of contractwijzigingen)
• Helpen bij het opstellen van loonstroken en jaaropgaven
• Beantwoorden van vragen van collega’s over salarissen en verlof
• Meewerken aan verbeteringen in de processen van de salarisadministratie

Job description

Junior salarisadministrateurJunior salarisadministrateurHeb jij een passie voor cijfers? Lijkt het jou interessant om te ontdekken hoe salarisadministratie écht in de praktijk werkt? Dan is deze functie iets voor jou! Amega zoekt een Junior Salarisadministrateur die graag ervaring wil opdoen, zich verder wil ontwikkelen in het vak en samen met collega’s zorgt voor een kloppende en betrouwbare salarisverwerking voor onze bedrijven.

In deze leerzame functie werk je samen met ervaren salarisadministrateurs op onze centrale locatie in Dordrecht. Je krijgt stap voor stap de kans om alle onderdelen van de salarisadministratie te leren kennen. Daarbij maak je gebruik van Profit, ons salaris- en personeelsinformatiesysteem.

Je wordt goed begeleid door je collega’s, zodat je steeds meer taken zelfstandig kunt oppakken.

Denk daarbij aan:

• Ondersteunen bij de verwerking van de salarisadministratie
• Controleren en verwerken van mutaties (bijvoorbeeld nieuwe medewerkers of contractwijzigingen)
• Helpen bij het opstellen van loonstroken en jaaropgaven
• Beantwoorden van vragen van collega’s over salarissen en verlof
• Meewerken aan verbeteringen in de processen van de salarisadministratie.