recruiter

Randstad Groep Nederland; Venlo; Hybrid; EUR 34,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris & benefit budget

Onkostenvergoeding

Balans en vitaliteit

Onboarding StartUp-programma

Bonusregeling

Mobiliteit

Talentontwikkeling

Job summary

Randstad Groep Nederland zoekt een energieke recruiter voor onze inhouse hub in Eindhoven met regiokantoor Venlo. Je beheert zelfstandig een klantenportfolio in de regio Eindhoven en onderhoudt contact met accountspecialisten en klanten.

Je vindt proactief talenten via externe kanalen, voert gesprekken en streeft naar de beste match voor 17 klanten in productie, logistiek en techniek. Je werkt deels op de hub in Eindhoven en op klantlocaties, met vrijheid om je dagen zelf in te richten en met

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Rijbewijs en eigen auto.
• Minimaal 2–3 jaar relevante werkervaring in recruitment of commercieel klantcontact.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands.
• Op dinsdag aanwezig op onze locatie in Venlo.

Responsibilities

• Zoek en benader talenten via diverse kanalen voor 17 klanten.
• Voer diepgaande selectiegesprekken.
• Onderhoud nauw contact met accountspecialisten en inhouse klanten.
• Bezoek klantlocaties voor rondleidingen en evaluaties.
• Administratieve afhandeling in systemen.

Skills

Klantcontact

Proactief zoeken

Stakeholdermanagement

Teamwork

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn

Jobboards

Job description

Ben jij de energieke verbinder die proactief op zoek gaat naar talent voor de mooiste productie- en logistieke bedrijven in de regio Eindhoven? Als recruiter krijg je de vrijheid om jouw eigen klantenportfolio te beheren en bouw je mee aan onze innovatieve hub. Heb jij het lef om door te vragen en de beste match te maken? Lees dan snel verder!

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €2.850 - €3.300 passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351,- tot €407,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.

• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.

• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.

• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card, ook voor privégebruik, of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,29 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als recruiter ben je mondig, sta je stevig in je schoenen en vind je het heerlijk om constant te schakelen tussen verschillende stakeholders. Je bent een ster in klantcontact en weet door te vragen tot je de kern van een kandidaat te pakken hebt. Je bent proactief, denkt in kansen en vindt het leuk om deel uit te maken van een groeiende hub. Als recruiter voldoe je aan de volgende punten:

• HBO werk- en denkniveau

• Rijbewijs en eigen auto

• Minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring in recruitment of commercieel klantcontact

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede computervaardigheden

• Op dinsdag aanwezig op onze locatie in Venlo

De werkzaamheden

In de rol van recruiter word je verantwoordelijk voor het vinden van de beste talenten voor onze inhouse klanten in de regio Eindhoven. We hebben hier een hub gevormd voor 17 verschillende klanten die actief zijn in de productie, logistiek en techniek. Jij focust je vooral op de uitdagende profielen, zoals assemblagemedewerkers, operators en technisch personeel. Als recruiter begin je je dag vaak op de hub in Eindhoven of bij een van je klanten op locatie. Je voert intakegesprekken met kandidaten en gaat proactief op zoek via externe jobboards om dat ene schaarse talent te vinden. Het leuke aan deze functie is dat je echt een kijkje in de keuken krijgt bij de bedrijven; je loopt regelmatig rond op de werkvloer om te zien waar je talenten terechtkomen. Je werkt nauw samen met accountspecialisten en krijgt ondersteuning van onze offshore-teams voor de eerste screening, waardoor jij je kunt focussen op de kwalitatieve match en het stakeholdermanagement.

• Het searchen en benaderen van talenten via diverse kanalen.

• Voeren van diepgaande selectiegesprekken.

• Onderhouden van nauw contact met onze accountspecialisten en inhouse klanten.

• Bezoeken van klantlocaties voor rondleidingen en evaluaties.

• Administratieve afhandeling in onze systemen.

Het team

Je komt te werken in een hecht en energiek team onder leiding van Veerle, de manager van ons talent center. Ons team in regio Zuid-Oost is een mooie mix van jong talent en ervaren krachten. Op maandag en donderdag werk je samen met je collega’s op de hub in Eindhoven, wat zorgt voor korte lijntjes en veel gezelligheid. De dinsdag is onze vaste samenwerkdag in Venlo, vlak bij het station, in aanwezigheid van het volledige team en de manager. Dit vaste contactmoment zorgt voor een sterke teamspirit en een vliegende start van je week. De overige dagen heb je de vrijheid om thuis te werken of je klanten te bezoeken, wat jou de ideale balans geeft tussen focus en verbinding. Als recruiter maak je hier echt deel uit van een hechte club.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Een week als recruiter

Maandag

• Op kantoor.

• Weekstart met collega's.

• Vacatures schrijven.

• Sollicitanten screenen.

• Lunchen met collega's.

• Intakegesprekken met kandidaten.

• Nieuwe vacature online zetten.

Dinsdag

• Op kantoor.

• Operationeel overleg met unit en manager.

• Kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn.

• Lunchen met collega's.

• Feedback van klanten op voorgestelde kandidaten.

• Voorstelbladen schrijven.

Woensdag

• Thuis.

• Nieuwe vacatures online zetten.

• Kennismaken met nieuwe klant.

• Lunchwandeling.

• Kandidaten voorstellen bij klant.

• Sollicitanten screenen.

Donderdag

• Op kantoor.

• Dagstart met collega's.

• Telefonische screenings.

• Lunchen met collega's.

• Bijpraten.

• Medewerkers op nieuwe werkplek.

• Eerder naar huis i.v.m. de loodgieter.

Vrijdag

• Op kantoor.

• Great conversation met manager.

• Kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn.

• Lunchen met collega's.

• Intakegesprekken met kandidaten.

• Afsluiten en proosten op het weekend!

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality.

Olav Derks Randstad

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap Randstad