Junior Recruiter

Arbeidsvoorwaardennieuws; Netherlands; On-site; EUR 24,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Salary up to €3,650/month

Training budget

Hybrid work

Monthly €75 net hybrid allowance

Pension & 25 days + 8.33% vacation pay

Job summary

Welten zoekt een Junior Recruiter om finance professionals aan te trekken. Je sourcet talent via LinkedIn, voert gesprekken en begeleidt kandidaten door het volledige recruitmentproces.

Je bouwt een sterke talentpool op, stemt af met Commercie en Detachering voor de juiste match, en bent actief op events en beurzen. Een energieke, proactieve houding helpt je door te groeien.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring in recruitment, bij voorkeur detacherings- of uitzendbranche.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
• Energieke en proactieve houding met drive om jezelf te ontwikkelen als recruiter.

Responsibilities

• Kandidaten sourcen en benaderen via LinkedIn en andere kanalen.
• Telefonische intakes, sollicitatiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken voeren.
• Een talentpool met finance professionals opbouwen en onderhouden.
• Met collega's van Commercie en Detachering afstemmen om de juiste match tussen kandidaat en opdracht te maken.
• Aanwezig zijn op events, beurzen en andere wervingsmomenten.
• Kansen signaleren en initiatief nemen om de recruitmentaanpak slimmer en effectiever te maken.

Skills

Talent souring

LinkedIn sourcing

Telefonische intake

Sollicitatiegesprekken

Kandidatenpool opbouwen

NL taalvaardig

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Als Junior Recruiter bij Welten ben je het gezicht van Welten voor finance professionals: je sourcet talent via LinkedIn, voert gesprekken en bouwt een sterke talentpool op waarmee je snel schakelt met klanten.

Als Junior Recruiter bij Welten ben je verantwoordelijk voor de werving van finance professionals. Je sourcet actief naar talent, voert gesprekken, begeleidt kandidaten door het volledige recruitmentproces en bouwt sterke talentpools op.

• Kandidaten sourcen en benaderen via platforms als LinkedIn en andere kanalen
• Telefonische intakes, sollicitatiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken voeren
• Een talentpool met finance professionals opbouwen en onderhouden waarmee je snel kunt schakelen
• Met collega's van Commercie en Detachering afstemmen om de juiste match tussen kandidaat en opdracht te maken
• Aanwezig zijn op events, beurzen en andere wervingsmomenten
• Kansen signaleren en initiatief nemen om de recruitmentaanpak slimmer en effectiever te maken

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de detacherings- of uitzendbranche
• Uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week
• Een energieke en proactieve houding met de drive om jezelf verder te ontwikkelen als recruiter

Wat bieden we?

• Tot €3.650 bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van ervaring
• Opleidingsbudget voor trainingen en diploma's
• Hybride werken: deels op locatie bij de opdrachtgever en deels vanuit huis
• Maandelijks €75 netto hybride vergoeding en budget voor je thuiswerkplek
• Aantrekkelijke pensioenregeling, 25 vakantiedagen op basis van 40 uur en 8,33% vakantiegeld

Welten verbindt al meer dan 35 jaar finance professionals met toonaangevende banken, verzekeraars, pensioenfondsen en publieke organisaties. De missie is helder: zorgen voor ontwikkelde professionals voor een financieel gezonde maatschappij. Bij Welten werk je in een informele omgeving met korte lijnen waar vooruitgang, impact, betrokkenheid en eigenaarschap centraal staan.