Junior projectleider energietransitie (SO26-1658)

OverheidZZP; Amstelveen; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

Gemeente Amstelveen zoekt een junior projectleider energietransitie voor de ziektevervanging binnen het energieteam. Je werkt aan de energietransitie, beheert subsidies en het registratiesysteem en ondersteunt bij diverse duurzaamheidsactiviteiten.

De functie is in te vullen als detachering met 28 uur bespreekbaar en vereist minimaal een MBO- of HBO-niveau gecombineerd met ervaring in energietransitie.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde MBO-opleiding of HBO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen energietransitie en duurzaamheid bij een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met het afhandelen van subsidieaanvragen.
• Ervaring met het afhandelen van bezwaarschriften rondom subsidieaanvragen.
• Ervaring met het verwerken van subsidieaanvragen en andere data in een registratiesysteem (bijv. Salesforce).
• Ervaring met organiseren en ondersteunen van projectgerelateerde activiteiten (webinars, duurzaamheidmarkten, bewonersavonden).

Responsibilities

• Ondersteunt het team bij de uitwerking en ontwikkeling van projecten en acties.
• Voert projecten uit uit het werkprogramma energietransitie en beheert het registratiesysteem.
• Afhandeling van subsidieaanvragen en de bijbehorende administratieve taken (verduurzamen woningen).
• Behandelt de postbus energietransitie en ondersteunt diverse duurzaamheidsactiviteiten.

Skills

Nauwkeurig

Communicatief

Bestuurlijk inzicht

Plannen en organiseren

Zelfstandig werken

Education

MBO-opleiding

HBO werk- en denkniveau

Tools

Salesforce

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat binnen het energieteam projecten voor de energietransitie uitvoeren, subsidieaanvragen en registratiesystemen beheren, de postbus energietransitie bijhouden en het team ondersteunen bij uiteenlopende duurzaamheidsactiviteiten.

Opdrachtomschrijving

De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente. Op basis van een beoordeling conform de Wet DBA wordt deze specifieke opdracht gekwalificeerd als werkzaamheden die plaatsvinden binnen een (arbeids)gezagsverhouding. Daarom is inzet op basis van een arbeidsovereenkomst of een daarmee vergelijkbare rechtsverhouding passend.

De gemeente Amstelveen heeft een duidelijke ambitie: in 2040 volledig onafhankelijk zijn van fossiele energie. Een enorme uitdaging.

Binnen de afdeling Stedelijke Ontwikkeling werk je mee aan de energietransitie van onze stad. Het energieteam werkt aan het verduurzamen van de stad. De aanpak is georganiseerd langs diverse thema's zoals; een wijkaanpak, een isolatie programma, aanpak energiearmoede, het oprichten van een warmtebedrijf en de aanpak van netcongestie.

Voor het uitvoeren van de verschillende programmalijnen zoekt Gemeente Amstelveen t.v.v. een ziektevervanging tijdelijk een junior projectleider energietransitie. Jij vormt met 13 collega’s het cluster energietransitie.

In deze functie ondersteun je het team bij de uitwerking en de ontwikkeling van projecten en acties. Je bent mede verantwoordelijk voor het uitvoeren van projecten uit het werkprogramma energietransitie, het beheren van het registratiesysteem en het afhandelen van de aanvragen van de subsidieregeling verduurzamen woningen, bijhouden van de postbus energietransitie.

Kandidaatomschrijving

• Minimaal een afgeronde MBO opleiding, HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen energietransitie en duurzaamheid bij een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met het afhandelen van subsidieaanvragen.
• Ervaring met het afhandelen van bezwaarschriften rondom subsidieaanvragen.
• Ervaring met het verwerken van subsidieaanvragen en andere data in een registratiesysteem, bijvoorbeeld Salesforce.
• Ervaring met organiseren en ondersteunen van projectgerelateerde activiteiten, zoals webinars, duurzaamheidmarkten, bewonersavond, etc.

Competenties

• Nauwkeurig
• Communicatieve vaardig
• Bestuurlijk sensitief
• Plannen en organiseren
• Zelfstandig

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Referentie

Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.

SNA-keurmerk en voorbereiding Wtta

Wanneer een leverancier arbeidskrachten ter beschikking stelt aan de gemeente Amstelveen of Aalsmeer, moet bij het indienen van de offerte een bewijs van een geldige SNA-registratie worden overgelegd. Indien de leverancier niet over een SNA-registratie beschikt, kan een gelijkwaardig keurmerk of een ander geschikt bewijsstuk worden aangeleverd. De leverancier moet daarbij aantonen dat dit bewijs gelijkwaardig is. Met dit bewijs controleert de gemeente of de leverancier zich zorgvuldig voorbereidt op de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta).

Interviewplanning

De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 8 oktober tussen 13.00 - 16.00 uur op het raadhuis van gemeente Amstelveen.

De kandidaat dient op deze datum en dit tijdsblok beschikbaar te zijn.

Toelichting op rooster

28 uur is bespreekbaar.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO-opleiding.
• Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring binnen energietransitie en duurzaamheid bij een gemeentelijke organisatie, opgedaan in de afgelopen 4 jaar.
• Op cv aantoonbaar werkervaring met het afhandelen van subsidieaanvragen.
• Referentie vereist.

Wensen

• Op cv aantoonbaar werkervaring met de afhandeling van bezwaarschriften bij subsidieaanvragen. Weging: 20 %.
• Op cv aantoonbaar werkervaring met het verwerken van subsidieaanvragen en andere data in een registratiesysteem, bijvoorbeeld Salesforce. Weging: 15 %.
• Op cv aantoonbaar werkervaring met organiseren en ondersteunen van projectgerelateerde activiteiten, zoals webinars, duurzaamheidmarkten, bewonersavond, etc. Weging: 15 %.
• Interview: verificatie kandidaat met de aangeboden CV. Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden. Weging: 25 %.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 4 x 3 maanden

Gespreksdatum: donderdag 8 oktober tussen 13.00 - 16.00 uur

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Amstelveen ligt in de provincie Noord-Holland. Met ongeveer 91.000 inwoners is het een middelgrote gemeente. Amstelveen is een veelzijdige gemeente met een mix van stedelijke en groene gebieden. Het Stadshart van Amstelveen is een bruisend winkelgebied met diverse horecagelegenheden en culturele voorzieningen. Ook staat Amstelveen bekend om zijn internationale karakter, mede dankzij de aanwezigheid van de Japanse gemeenschap en verschillende internationale bedrijven. De gemeente Amstelveen zet zich in voor een prettige leefomgeving en stimuleert betrokkenheid en samenwerking in de lokale gemeenschap. Amstelveen biedt een uitgebreid netwerk van voorzieningen en activiteiten, variërend van sportfaciliteiten tot culturele evenementen, waardoor inwoners van alle leeftijden volop kunnen genieten van wat de gemeente te bieden heeft.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.