A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Building Heroes is op zoek naar een Junior Projectcoördinator Onderhoud die de verbindende schakel is tussen bewoners, opdrachtgevers en vaklieden. Je beheert vaste accounts van woningcorporaties, zorg- en onderwijsinstellingen en coördineert dagelijks onderhoud en mutatieprojecten in Breda–Tilburg.
Je verantwoordelijkheden omvatten voorbereiding, planning, aansturing en afronding van werk, met aandacht voor voortgang, kwaliteit en budget.
Als Projectcoördinator Onderhoud ben jij de verbindende schakel tussen opdrachtgevers, bewoners en vaklieden. Je beheert vaste accounts van onder andere woningcorporaties, zorg- en onderwijsinstellingen en zorgt dat het volledige onderhoudsproces soepel, efficiënt en strak georganiseerd verloopt.
Je coördineert dagelijks service- en onderhoudswerkzaamheden en mutatieprojecten. Daarbij ben jij verantwoordelijk voor de voorbereiding, planning, aansturing en afronding van het werk. Je bewaakt voortgang, kwaliteit, budget en zorgt dat gemaakte afspraken worden nagekomen. Ook houd je de administratie en projectdossiers volledig en actueel.
In deze rol schakel je continu tussen meerdere opdrachten tegelijk. Geen dag is hetzelfde: je organiseert, stuurt bij en lost knelpunten snel en praktisch op. Je hebt intensief contact met bewoners, opdrachtgevers en uitvoeringsteams en bent regelmatig op locatie aanwezig om de werkzaamheden te coördineren en af te stemmen.
De projecten bestaan uit dagelijks onderhoud en mutaties met een gemiddelde omzet tussen €30.000 en €50.000 in de regio Breda–Tilburg.
Het is een veelzijdige en dynamische functie waarin je organisatorisch, administratief en technisch actief bent, met veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen de onderhoudssector.
Als Junior Projectcoördinator ontvang jij:
De organisatie behoort tot de grootste specialisten van Nederland en staat stevig in de top 20 van aannemers met een landelijk netwerk van circa 30 vestigingen. Als hecht familiebedrijf wordt er gewerkt met veel aandacht voor detail, korte lijnen en een sterke focus op klantgerichtheid, snelheid en persoonlijk contact. Daarbij staat een lerende organisatiecultuur centraal waarin ontwikkeling vanzelfsprekend is.
Op deze vestiging werken zo’n 75 professionals verdeeld over de afdelingen Projecten en Service & Onderhoud. De organisatie is actief binnen nieuwbouw, maar heeft zich met name ontwikkeld tot specialist in renovatie, mutatie en onderhoudsprojecten.
Duurzaamheid en innovatie zijn volledig verweven in de manier van werken. Dagelijks wordt gewerkt aan het realiseren van gezonde, toekomstbestendige en betaalbare woningen voor bewoners. Moderne methodieken zoals BIM, duurzaam bouwen, ketensamenwerking en prestatiegericht werken zijn hierbij standaard onderdeel van het proces. De organisatie biedt veel ruimte om het vak in de volle breedte te leren, met sterke aandacht voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden.
Daarnaast is de cultuur informeel en betrokken, met een duidelijke Brabantse mentaliteit. Successen worden samen gevierd en er is volop aandacht voor teamgevoel, onder andere tijdens borrels, BBQ’s en uitjes.
Kortom: een toekomstgerichte en mensgerichte organisatie waar vakmanschap, ontwikkeling en werkplezier hand in hand gaan.