Junior Project Manager - Early Careers Programme

Turner & Townsend; Amsterdam; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

25 vakantiedagen

Kantoren in Amsterdam en Eindhoven

Hybride werkmogelijkheden

Fietslease-regeling

Laptop en telefoon

Netwerk en maatschappelijke netwerken

Doorgroeimogelijkheden

Teamevenementen

Job summary

Turner & Townsend is in Amsterdam op zoek naar een Junior Project Manager. Je coördineert vastgoedprojecten, bewaakt voortgang en budgetten, en voert end-to-end dienstverlening uit van initiatief tot oplevering. Je ondersteunt de Project Manager en leidt kleinere projecten zelfstandig.

Je werkt in een dynamische omgeving met diverse projectteams aan kantoren, logistieke hallen en laboratoria, en je combineert bouwkundige kennis met organisatiekunde en stakeholdermanagement.

Qualifications

• HBO of WO diploma, bij voorkeur bouwkundige/technische richting.
• Affiniteit met adviseurs- of ontwikkelaarsrol in de bouwsector.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Projectcoördinatie en bewaking van voortgang en wijzigingen.
• Ontwerpen en uitvoeren van end-to-end dienstverlening binnen tijd en budget.
• Ondersteunen van de Project Manager en bij kleinere projecten zelfstandig leiding nemen.
• Samenwerken met projectteams aan variërende projecten van kleine verbouwingen tot grootschalige herontwikkelingen.

Skills

communicatieve vaardigheden

samenwerken

analytisch vermogen

leergierigheid

Education

HBO/WO diploma in bouwkunde of techniek

Job description

• Voltijds

Beschrijving van het bedrijf

Bij Turner & Townsend maken we het verschil. Dat betekent dat we betere resultaten leveren voor onze klanten, mensen helpen hun potentieel te realiseren en bijdragen aan een duurzame en welvarende samenleving.

Elke dag helpen wij grote internationale klanten bij het realiseren van ambitieuze en technisch complexe projecten. Wereldwijd werken meer dan 22.000 professionals vanuit meer dan 60 landen aan toonaangevende programma’s binnen vastgoed, infrastructuur en Energy & Natural Resources.

Sinds onze strategische samenwerking met CBRE – wereldwijd marktleider in vastgoedadvies – bieden wij klanten de meest complete dienstverlening op het gebied van programma-, project- en bouwkostenmanagement. Turner & Townsend en CBRE werken nauw samen om klanten wereldwijd de best mogelijke service te bieden.

Functieomschrijving

Word jij enthousiast van het managen van projecten en het realiseren van complexe renovatie- en herontwikkelingsprojecten? Ben jij een starter met een hbo- of wo-diploma die toe is aan een dynamische omgeving vol uitdagingen, waarin je verantwoordelijk bent voor de end-to-end dienstverlening? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Junior Project Manager ben jij verantwoordelijk voor het coördineren en succesvol afronden van onze vastgoedprojecten en maak je deel uit van een dynamische omgeving waarin je onderdeel wordt van verschillende projectteams. Vanaf het allereerste initiatief tot en met de oplevering ben jij betrokken bij het ontwerpen en uitvoeren van diverse projecten. Je bent verantwoordelijk voor de end-to-end dienstverlening en zorgt ervoor dat projecten binnen de gestelde tijd, het budget en kwaliteitsnormen worden gerealiseerd.

In jouw rol ondersteun je de Project Manager en bij kleinere projecten neem je zelfstandig de leiding. Je maakt deel uit van een dynamische omgeving en werkt samen met verschillende projectteams aan uiteenlopende projecten. Het type project varieert van kleine verbouwingen tot grootschalige herontwikkelingen in diverse sectoren, zoals kantoren, logistieke hallen of laboratoria.

Je houdt je bezig met een divers takenpakket, waaronder:

• Projectcoördinatie: Het bewaken en documenteren van projectvoortgang, prestatie indicatoren en wijzigingen.
• Procesbeheer: het opzetten van effectieve processen en systemen die gedurende het hele project worden gebruikt.
• Rapportage en communicatie: het opstellen van projectplannen, formele voortgangsrapportages en schriftelijk communicatiemateriaal.
• Stakeholdermanagement: Het onderhouden van contacten met opdrachtgevers, aannemers en ontwerpers en het bijwonen van vergaderingen, inclusief het opstellen van notulen.
• Onderzoek en analyse: Het uitvoeren van achtergrondonderzoek, dataverzameling en benchmarking.

Zo kan jouw werkdag als Junior Project Manager eruit zien:

Je ontbijt thuis of onderweg want je stapt vroeg de auto in om naar een van je projecten te rijden. De dag start met een bouwvergadering die jij voorzit, dus je zorgt dat je op tijd bent om hiervoor nog even een ronde te lopen. Na de vergadering loop je met de leveranciers langs de locaties die extra aandacht nodig hebben. Je werkt nog een uurtje op de bouw om je notulen uit te werken en deze te versturen.

Net voor de lunch rij je naar kantoor: je hebt in de middag een aantal afspraken met collega’s. Daar pak je nog net even de lekkere lunch op kantoor mee en hoor je waar de anderen mee bezig zijn.

Na de lunch heb je even tijd wat mails te beantwoorden, werk je aan de planning en doe je wat bestellingen. Daarna heb je een projectoverleg, waarbij alles met het team wordt afgestemd en uitgedacht. Het project krijgt steeds meer vorm. Voordat je de dag afsluit, rij je vast naar huis om de file voor te zijn. Je handelt thuis nog de laatste mailtjes af, en dan is de werkdag alweer voorbij!

Wat vragen wij van jou?

• Je bent in het bezit van een HBO of WO diploma, bij voorkeur in een bouwkundige of technische richting.
• Je hebt affiniteit met een adviseurs- of ontwikkelaarsrol en een duidelijke motivatie om in de bouwsector te werken.
• Je kunt effectief schakelen tussen de vereiste niveaus van programma, project- en procesmanagement.
• Je bent een leergierig, analytisch, kwaliteitsbewust en gericht op samenwerking.
• Je bent commercieel en overtuigingskracht zit in je systeem.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Aanvullende informatie

Bij Turner & Townsend willen we dat onze mensen het beste uit zichzelf halen, daarom vinden we het belangrijk om niet alleen een prettige, maar ook een gezonde, productieve en flexibele werkomgeving te bieden. Daarnaast bieden wij:

• Een marktconform salaris op basis van de functie en jouw ervaring;
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Kantoren in Amsterdam en Eindhoven, gunstig gelegen;
• Een zakelijke ov-chipkaart waarmee je voor werk gratis reist;
• Een aantrekkelijke fietslease-regeling;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Hybride werkmogelijkheden;
• Doorgroeimogelijkheden die zijn afgestemd op jouw ambitie;
• Maandelijkse teamevenementen waarbij je je collega’s op een informele manier beter leert kennen (barbecueën, graffitiworkshop, bonbons maken, padel/golf/hardlopen);
• Ruimte en ondersteuning voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• De mogelijkheid om lid te worden van een van onze sociale netwerken, zoals Corporate Responsibility, Equality, Diversity & Inclusion of onze Social Committee.

Turner & Townsend is een onafhankelijke professionele dienstverlener, gespecialiseerd in programmamanagement, projectmanagement, kosten- en commercieel management. We ondersteunen organisaties die investeren in vastgoed, vastgoed exploiteren en/of gebruiken.

Elke dag helpen wij onze klanten om ambitieuze en technisch complexe projecten te realiseren, vanuit meer dan 125 kantoren wereldwijd. In Amsterdam werken we aan de mooiste vastgoed-, infra- en gebiedsontwikkelingsprojecten in de Benelux.

Diversiteit en gelijkheid zijn belangrijke factoren binnen het team: meer dan 20 nationaliteiten, een breed scala aan expertise en de ambitie continu (van elkaar) te blijven leren zorgen voor een unieke atmosfeer. Onze mensen delen onze visie en kernwaarden: we houden van een uitdaging, samen staan we sterker en we halen het beste in iedereen naar boven. Ons internationale team werkt hard en we vieren onze successen graag met elkaar. We bieden een werkplek waar iedereen de mogelijkheid en stem heeft om verandering teweeg te brengen. We willen dat onze mensen zowel in hun werk als in hun privéleven succesvol zijn. Daarom streven we naar een gezonde, productieve en flexibele werkomgeving die de balans tussen werk en privé respecteert.