Junior Procurement Professional, Zwolle

EPSA Procurement; Zwolle; Hybrid; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract

Thuiswerken mogelijk

Reiskostenvergoeding

Budget thuiswerkplek

Pensioenregeling

Mentorprogramma

NEVI-opleidingen

Teamuitjes

Job summary

EPSA Procurement zoekt een gedreven Junior Inkoop Consultant voor een vast contract met een salaris tussen €2.675 en €3.200 op basis van 40 uur. Je doorloopt een op maat gemaakt trainingsprogramma en werkt aan uiteenlopende inkoopprojecten in private en (semi-)publieke sector.

Je krijgt direct verantwoordelijkheid, mentorschap en ruimte voor ontwikkeling richting Medior Consultant. Het team ontmoet elkaar op meerdere kantoren en thuiswerken is mogelijk binnen de afspraken.

Qualifications

• Een HBO- of WO-diploma is vereist of gewenst
• Interesse in inkoop en consultancy
• Geen of weinig inkoopervaring is geen bezwaar, opleiding is voorzien

Responsibilities

• Het begeleiden van (Europese) aanbestedingen
• Operationele inkoop: bestellen, bewaken en administratieve ondersteuning
• Markt-, spend- en leveranciersanalyses
• Optimaliseren van inkoopprocessen
• Contractbeheer en ondersteuning bij contractmanagement

Skills

Leergierig

Inkoop interesse

Proactieve werkhouding

Education

HBO- of WO-diploma

Job description

Start jouw carrière in inkoop met een vast contract, een salaris tussen €2.675 en €3.200 (o.b.v. 40 uur), een op maat gemaakt trainingsprogramma, volop doorgroeimogelijkheden en krijg een budget om jouw ideale thuiswerkplek in te richten. Als Junior Inkoop Consultant groei je razendsnel uit tot een volwaardig inkoopexpert en werk je aan uitdagende projecten binnen zowel de private als (semi-)publieke sector.

Klaar voor een vliegende start in het inkoopvak? Lees snel verder!

Waar kom je te werken?

EPSA Procurement is dé adviespartner voor inkoop, aanbesteden en contractmanagement. Wij werken voor uiteenlopende organisaties in zowel de private sector als de (semi-)publieke sector: van gemeenten, ministeries en onderwijsinstellingen tot grote private opdrachtgevers zoals technologieleveranciers en productiebedrijven.

Je maakt onderdeel uit van een ondernemend, sociaal en ambitieus team waarin samenwerken, ontwikkelen en plezier centraal staan. Met kantoren in Amsterdam, Den Haag, Groningen, Zwolle, Rotterdam, Houten & Eindhoven is er altijd een locatie in de buurt waar je collega’s ontmoet.

Wat ga je doen?

Als Junior Inkoop Consultant werk je aan opdrachten bij verschillende klanten en krijg je direct verantwoordelijkheid binnen uiteenlopende inkoopprojecten. Denk aan:

• Het begeleiden van (Europese) aanbestedingen
• Operationele inkoop: bestellen, bewaken en administratieve ondersteuning
• Markt-, spend- en leveranciersanalyses
• Optimaliseren van inkoopprocessen
• Contractbeheer en ondersteuning bij contractmanagement

En werk je samen met collega’s op (een regio) kantoor: sparren, leren, samenwerken en de week afsluiten met een gezellige borrel!

Jouw ontwikkeling staat centraal

Je hoeft geen inkoopervaring te hebben wij leiden je volledig op. Je start met een uitgebreid training- en ontwikkelprogramma dat o.a. bestaat uit:

• Insights Discovery
• Projectmanagement & timemanagement
• Adviesvaardigheden
• Trainingen zoals operationele inkoop, contractbeheer & (Europees) aanbesteden
• De NEVI 1 opleiding en na afronding de mogelijkheid tot NEVI 2

Daarnaast werk je met een mentor en Talentmanager aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Na ongeveer 2 jaar groei je door naar Medior Consultant.

Waarom werken bij EPSA Procurement?

Een sterk teamgevoel

Je komt terecht in een informeel en open team waar veel wordt gedeeld zowel werk als privé. We ondersteunen elkaar, vieren successen en organiseren regelmatig activiteiten, van ontspannen borrels tot betekenisvol vrijwilligerswerk.

Leren van én met elkaar

Elk team is opgebouwd uit junior, medior, senior consultants en managing consultants, waarbij kennis en ervaring actief worden gedeeld. Zo ontwikkel je je snel én breed, met persoonlijke begeleiding van een Talentmanager gedurende jouw groei.

Ruimte voor jou

Er is oprecht aandacht voor wie jij bent, hoe jij werkt en waar je naartoe wilt. Je krijgt volop ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling én voor een gezonde balans tussen werk en privé.

Impact maken met jouw vakmanschap

Met jouw expertise verbeter je de inkoopprocessen van toonaangevende opdrachtgevers en stimuleer je duurzame en verantwoorde keuzes.

Je treedt daarbij op als stevige sparringpartner en ambassadeur voor EPSA Procurement.

Wie zoeken wij?

Jij bent leergierig, enthousiast en gedreven om het inkoopvak écht te leren. Verder heb je:

• Minimaal een HBO- of WO-diploma (achtergrond maakt niet uit—wij hebben collega’s Facility Management tot Rechten)
• Interesse in inkoop en consultancy
• Een proactieve en nieuwsgierige werkhouding
• Geen inkoopervaring? Geen probleem, wij leiden je volledig op.

Wat bieden wij jou?

Bij EPSA Procurement draait alles om vrijheid, vertrouwen en jouw ontwikkeling. Je krijgt:

• Direct een vast contract
• Salaris tussen €2.675 en €3.200 o.b.v. 40 uur (afhankelijk van relevante werkervaring)
• Aantrekkelijke bonusregeling (kan oplopen tot één maandsalaris)
• Volledige reiskostenvergoeding
• Flexibele werktijden & mogelijkheid tot thuiswerken
• Budget voor het inrichten van jouw thuiswerkplek
• Persoonlijk mentorprogramma en talentmanagement
• Uitgebreid trainingsprogramma incl. NEVI-opleidingen
• Pensioenregeling
• Een duidelijk groeipad richting Medior en later Senior Consultant
• Leuke teamuitjes, jaarlijkse skitrip en sportdag

Het sollicitatieproces

Zodra jij solliciteert, nemen we binnen 2 werkdagen contact met je op.

1. Telefonische kennismaking - korte kennismaking en beantwoording van je eerste vragen
2. Game-based Assesment
3. Kennismakingsgesprek – online of fysiek met recruitment
4. Vervolggesprek – op kantoor met de Talentmanager en eventueel een collega uit het salesteam
5. Aanbod – je ontvangt een voorstel en conceptovereenkomst
6. Welkom bij EPSA Procurement! – we vragen een VOG aan en proosten op jouw start

Contact

Gijs Stellingsma – Trainee Talent Acquisition & HR [e-mail] | [phone]

Suzanne Vormer – Manager Recruitment [e-mail] | [phone]