Junior Pricing Manager

AUTO1 Group; Arnhem; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitief salaris

Bonus van €750 per maand

Premievrij pensioen

Korting op sportschoolabonnement

Job summary

AUTO1 Group in Arnhem zoekt een Pricing Specialist voor hun internationale afdeling. In deze rol bepaal je autoprijzen, werk je nauw samen met taxateurs en ben je betrokken bij de internationale pricingstrategie. Vereisten zijn uitstekende autokennis, analytische vaardigheden en vloeiend Nederlands. Het biedt een competitief salaris, een bonus van 750 euro per maand, en de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer nu of neem contact op met Laura Doest op [e-mail].

Qualifications

• Ervaring in de inkoop/verkoop van auto's is een pre.
• Geen specifieke opleiding vereist, maar technische/commerciële autokennis is essentieel.
• Bereidheid om op zaterdag te werken.

Responsibilities

• Beoordelen en bepalen van de prijzen van de auto's voor internationale inkoop.
• Gebruik maken van verschillende platforms voor prijsbepaling.
• Communiceren met taxateurs over onduidelijkheden.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de internationale pricingstrategie.
• Fulltime werken (40 uur) vereist.

Skills

Autokennis

Analytisch vermogen

Administratieve vaardigheden

Vloeiend Nederlands

Goede beheersing van de Engelse taal

Tools

Database management

Auto taxatie software

Job description

Binnen onze internationale Pricing afdeling combineren we passie voor auto's met analytische en technische vaardigheden. We monitoren prijs- en marktontwikkelingen binnen alle internationale markten en identificeren door middel van technologie de beste prijs voor elke auto.
Wijkopenautos.nl is Europa's meest toonaangevende platform als het gaat om de inkoop van gebruikte auto's. Hier bieden wij onze particuliere klanten een soepel proces voor het verkopen van hun auto door gratis online taxaties te bieden, gevolgd door een bezoek aan één van onze 400+ vestigingen in 10 Europese landen. Wijkopenautos.nl is onderdeel van AUTO1 Group, Europa's digitale automotive-expert.

Wat bieden wij:

• Werken bij een van de snelst groeiende tech scale-ups van Europa
• Vanaf dag één verantwoordelijkheid en échte impact op business en groei
• Een informele werksfeer, een jong, gedreven team, korte lijnen en weinig hiërarchie
• Veel vrijheid om dingen beter, slimmer en sneller te maken
• De mogelijkheid om 2-3 dagen per week vanuit huis te werken
• Doorgroeien? Ja. Nationaal én internationaal binnen AUTO1 Group
• Competitief salaris + goede secundaire arbeidsvoorwaarden o.a. premievrij pensioen en korting op je sportschool abonnement
• Een bonus van €750,- per maand bovenop jouw salaris

Functieomschrijving

• Jij beoordeelt en bepaalt de prijzen van de auto's voor onze (internationale) inkoop, de taxateur stelt het taxatierapport op en jij beoordeelt de prijs
• Om de juiste prijs te bepalen maak je gebruik van jouw autokennis, onze database en websites zoals mobile.de, gaspedaal.nl, autoscout.nl en AutotelexPRO
• Je communiceert met de auto taxateur op onze vestigingen in Nederland en België over eventuele onduidelijkheden over de occasion in het taxatierapport
• Samen met het team werk je aan de ontwikkelingen van onze internationale pricingstrategie
• Je werkt fulltime (40 uur is vereist)
• Je bent beschikbaar om vast op zaterdag te werken
• Ervaring in de inkoop/verkoop van auto's is een pre
• Je bent analytisch kundig en werkt graag met cijfers
• Je werkt nauwkeurig en bent administratief vaardig
• Een relevante opleiding is niet vereist, zolang je maar kunt aantonen dat je beschikt over uitstekende technische/commerciele autokennis
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands
• Daarnaast beheers jij de Engelse taal goed
• Zaterdag is een vaste werkdag

Aanvullende informatie

Solliciteer vandaag nog of neem contact op met Laura Doest - [e-mail]

Voldoe je niet aan 100% van de vereisten? Waag toch je kans en solliciteer! We bieden volop ruimte voor groei en ontwikkeling.

Bij AUTO1 Group hebben we een open cultuur en geloven we in directe communicatie en diversiteit. Dit betekent dat we willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons en dat we gelijke kansen bieden voor iedereen, ongeacht sekse, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie, handicap of een andere niet-prestatie gerelateerde factor.