Junior Occasion Manager

Auto1-Group; Amsterdam; On-site; EUR 36,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Premievrij pensioen

24 vakantiedagen

Mindfulness-trainingen via OpenUp

Kortingen op sportschool

Job summary

Aanpakkende Junior Occasion & Pricing Manager-positie bij AUTO1 Group via wijkopenautos.nl. Je analyseert markttrends, bepaalt prijzen en ondersteunt aankoopbeslissingen met data-gedreven inzichten.

Je werkt nauw samen met Sales, Inkoop en Operations en hebt HBO-niveau, affiniteit met automotive en sterke cijferervaring. Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en groeimogelijkheden worden geboden.

Qualifications

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en affiniteit met data en prijsstrategieën.
• Je analytisch vermogen en cijfermatige focus zijn cruciaal.
• Commercieel inzicht en proactieve houding zijn vereist.
• Ervaring met Excel en data-analyse is een pré.

Responsibilities

• Analyseren van de Nederlandse en Europese occasionmarkt en signaleren van trends en kansen.
• Bepalen en optimaliseren van in- en verkoopprijzen van voertuigen.
• Ondersteunen bij inkoopbeslissingen op basis van data en marktinzichten.
• Adviseren van interne stakeholders over prijsstrategieën.
• Opstellen van rapportages en KPI-analyses.
• Verder optimaliseren van voorraad en processen met datagedreven besluitvorming.

Skills

Analytisch vermogen

Data-analyse

Commercieel inzicht

Proactieve houding

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Excel

Job description

Ben jij gek op auto's én data? Vind je het leuk om marktontwikkelingen te analyseren, prijzen te bepalen en ervoor te zorgen dat de juiste auto's op het juiste moment tegen de juiste prijs worden aangeboden? Dan is deze functie iets voor jou.

Als Junior Occasion & Pricing Manager speel je een belangrijke rol in het beheren en optimaliseren van onze occasionvoorraad. Dankzij jouw inzichten blijven we concurrerend en maximaliseren we zowel onze omloopsnelheid als onze marges.

Over wijkopenautos.nl

Wijkopenautos.nl is dé marktleider in Europa voor de inkoop van gebruikte auto’s. Wij bieden particuliere klanten een eenvoudig, transparant en snel proces om hun auto te verkopen. Met meer dan 725 locaties in 9 Europese landen zijn wij altijd in de buurt. Wijkopenautos.nl is onderdeel van AUTO1 Group, Europa’s digitale platform in automotive.

Wat bieden wij jou?

• Bonusregeling: Ontvang een prestatieafhankelijke bonus
• Werken bij een innovatief bedrijf: Sluit je aan bij een Europees beursgenoteerd bedrijf met een sterke focus op groei en innovatie.
• Balans tussen werk en privé: Geniet van 24 vakantiedagen, korting op je sportschool abonnement, gratis toegang tot mindfulness-trainingen en psychologische ondersteuning via OpenUp.
• Financiële zekerheid: Wij bieden een premievrij pensioen zodat je zorgeloos kunt werken aan jouw toekomst.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Jaarlijkse evaluatiemomenten met aandacht voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden.

Functieomschrijving

• Analyseren van de Nederlandse en Europese occasionmarkt en signaleren van trends en kansen;
• Bepalen en optimaliseren van in- en verkoopprijzen van voertuigen;
• Ondersteunen bij inkoopbeslissingen op basis van data en marktinzichten;
• Adviseren van interne stakeholders over prijsstrategieën
• Opstellen van rapportages en KPI-analyses;
• Samenwerken met de afdelingen Sales, Inkoop en Operations om de voorraad optimaal te laten presteren;
• Continu zoeken naar verbeteringen in processen en datagedreven besluitvorming.
• Je hebt een hbo-werk- en denkniveau;
• Je hebt affiniteit met de automotive branche en interesse in de occasionmarkt;
• Je bent analytisch sterk en werkt graag met cijfers en data;
• Je hebt een commerciële instelling en begrijpt wat marktontwikkelingen betekenen voor prijs en rendement;
• Je werkt nauwkeurig en bent proactief;
• Ervaring met Excel en data-analyse is een pré;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en kunt je goed redden in het Engels.

Contactpersoon: Laura Doest - Talent Aquisition Manager

Bij AUTO1 Group hebben we een open cultuur en geloven we in directe communicatie en diversiteit. Dit betekent dat we willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons en dat we gelijke kansen bieden voor iedereen, ongeacht sekse, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie, handicap of andere niet-prestatiegerelateerde factor.