Junior onderzoeker/promovendus Borstkanker

IKNL; Utrecht; Hybrid; EUR 39,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

NS-Business Card

Laptop en telefoon

Ingerichte thuiswerkplek

Reiskostenvergoeding

Promotieonderzoek Universiteit Twente

CAO Ziekenhuizen arbeidsvoorwaarden

Salaris schaal 50

Job summary

IKNL zoekt een Junior onderzoeker/promovendus Borstkanker die vraagstellingen vanuit zorgverleners vertaalt naar wetenschappelijke vraagstellingen en data combineert voor publicaties en internationale rapportages.

De positie is 36 uur per week, landelijk en hybride, met standplaats Utrecht maar ook werkzaam bij de Universiteit Twente in Enschede.

Je werkt aan analyses met data van de Nederlandse Kankerregistratie, volgt PhD-training aan Twente en draagt bij aan betere borstkankerzorg.

Qualifications

• Minimaal een relevante afgeronde academische opleiding zoals geneeskunde, biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen of epidemiologie.
• Ervaring met data-analyses en interpretatie van onderzoeksresultaten is gewenst.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Responsibilities

• initiëren en uitvoeren van analyses met data van de Nederlandse Kankerregistratie
• signaleren van trends en rapporteren binnen en buiten IKNL
• samenwerken met tumorteam Borstkanker en externe onderzoekers
• uitvoeren van een promotieonderzoek met focus op zorgvariatie en uitkomsten
• participeren in projecten en vertalen van resultaten naar publicaties en presentaties

Skills

Communicatieve vaardigheden

Teamwerk

Analytisch denkvermogen

Proactief

Stressbestendig

Education

Afgeronde academische opleiding (bijv. geneeskunde, biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen of epidemiologie)

Tools

R

STATA

Job description

Junior onderzoeker/promovendus Borstkanker

Kan jij vragen vanuit de zorgverleners vertalen in wetenschappelijke vraagstellingen? Kan je de vraagstelling en de data combineren en deze vertalen in (inter)nationale rapportages en wetenschappelijke artikelen? Ga dan de uitdaging aan om met data de impact van borstkanker te reduceren door een promotieonderzoek uit te voeren! Het tumorteam Borstkanker zoekt een

Junior onderzoeker/promovendus Borstkanker
36 uur per week
Landelijk/hybride*

*Deze functie is landelijk uitgezet. De centrale plek waar het team bijeenkomt is IKNL Utrecht. Daarnaast werk je ook bij de Universiteit Twente in Enschede.

Borstkanker is de meest voorkomende kankersoort bij vrouwen. Per jaar krijgen ongeveer 17.000 vrouwen en 100 mannen deze diagnose. De overleving is in de afgelopen jaren toegenomen, vooral in de beginstadia. Hierdoor neemt de prevalentie toe en leven steeds meer mensen met of met de gevolgen van borstkanker. Ons team zet zich in om het zorgpad van de patiënt met borstkanker nog beter in kaart te krijgen.

Je taken

• initiëren en uitvoeren van analyses met data van de Nederlandse Kankerregistratie
• signaleren van trends en verkennen van mogelijke toepassingen van de informatie en hierover rapporteren binnen en buiten IKNL
• samenwerken binnen het tumorteam Borstkanker, met onderzoekers, adviseurs, een registratie-expert en datamanagers
• uitvoeren van een promotieonderzoek met focus op vraagstellingen uit het werkveld, variatie in zorg, de factoren die deze variatie beïnvloeden en de effecten daarvan op de uitkomst
• deelnemen aan projecten en samenwerken met interne en externeonderzoekers, beleidsmakers en patiëntverenigingen, om de resultaten van de statistische analyses te duiden en te vertalen in wetenschappelijk onderzoek, presentaties en publicaties
• volgen van de PhD-training van de Universiteit Twente
• een relevante afgeronde academische opleiding (bijvoorbeeld geneeskunde, biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen of epidemiologie)
• bestaande kennisof bereidheid om kennis op te doen overepidemiologie, onderzoeksmethodieken en statistische analysetechnieken (R/STATA)
• affiniteit met big data en hoe deze te vertalen naar informatie voor diverse belanghebbenden
• goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels
• iemand die communicatief sterk is en een enthousiaste teamwerker is
• iemand die resultaatgericht, proactief, stressbestendig en gestructureerd is
• flexibiliteiten enthousiasmeover het werken op meerdere werkplekken (o.a. IKNL Utrecht en Universiteit Twente, Enschede)

Wij bieden

• een kans om bij te dragen aan het verbeteren van de kwaliteit van de borstkankerzorg
• begeleiding door ervaren onderzoekers in samenwerking met zorgverleners binnen de oncologie
• een promotieonderzoek aan de Universiteit Twente, inclusief PhD-training
• een aanstelling voor een jaar, met mogelijkheid tot verlenging in de vorm van een promotietraject bij gebleken geschiktheid (max. 4 jaar in totaal)
• primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Ziekenhuizen(inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering)
• een functieingedeeld in functieschaal50 (salarisafhankelijkvan opleiding en ervaring, van € 3.463 tot € 4.914 op basis van een 36-urige werkweek)
• de mogelijkheid om flexibel te werken, zowel thuis als op kantoor; de standplaats voor deze functie is bespreekbaar
• een werklaptop en -telefoon en een ingerichte thuiswerkplek (bureau, stoel) op leenbasis
• volledige reiskostenvergoeding d.m.v. een NS-Business Card

Bij IKNL werken we elke dag aan één doel: de impact van kanker verminderen. Dat doen we door betrouwbare en onafhankelijke informatie over kanker beschikbaar te maken. Informatie gebaseerd op de Nederlandse Kankerregistratie (NKR), waarmee we al meer dan 35 jaar zicht bieden op het hele zorgpad: van preventie en diagnose tot behandeling, kwaliteit van leven en palliatieve zorg. Die inzichten brengen we op tafel voor zorgverleners, onderzoekers, beleidsmakers én patiënten – onder andere via kanker.nl, een website die we samen met KWF en NFK mogelijk maken.Met ruim 500 collega’s op meerdere locaties in Nederland bieden we een inclusieve, diverse en toegankelijke werkomgeving waarin jouw unieke talent telt.

Om nog meer impact te maken, zowel binnen de oncologische als breed binnen de medisch-specialistische zorg, bundelen we onze krachten met het Dutch Institute for Clinical Auditing (DICA). Door deze samenwerking combineren we expertise en data, zodat we de kwaliteit van zorg samen nóg beter kunnen ondersteunen en verbeteren. Per 1 januari 2026 zijn DICA en IKNL bestuurlijk gefuseerd. We werken toe naar een volledige fusie in 2027.

Nieuwsgierig hoe het is om bij ons te werken? Kijk op https://iknl.nl/over-iknl/werken-bij

Wij staan voor wetenschap en technologie, en voor onderwijs en onderzoek dat ertoe doet. Nieuwe technologie die verandering, innovatie en vooruitgang in de samenleving aanjaagt. Ons motto 'high tech, human touch' weerspiegelt ons streven om technisch-wetenschappelijk onderzoek te combineren met sociale en gedragswetenschappen. Je komt te werken binnen de sectie Health Technology and Services Research (HTSR). Bij HTSR ondersteunen we met multidisciplinaire expertise de besluitvorming rond de ontwikkeling, evaluatie, optimalisatie en implementatie van zorginnovaties. Ons onderzoek richt zich op kwantitatieve analyses die strategieën onderbouwen om de efficiëntie en duurzaamheid van zorgsystemen te verbeteren. De sectie HTSR maakt deel uit van de faculteit Behavioural, Management and Social Sciences (BMS) en het Technical Medical Center (TechMed), een toonaangevende innovatiehub van de Universiteit Twente.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Sabine Siesling, hoofdonderzoeker IKNL en hoogleraar aan de Universiteit Twente ([e-mail], 06-13193806) of Linda de Munck, senior onderzoeker IKNL ([e-mail], 06-15169291). De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 40 op het IKNL-kantoor in Utrecht. De tweede ronde vindt plaats in week 41. Mogelijk vragen we referenties op als onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Deze vacature is zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

We zien je sollicitatie graag tegemoet.

Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze data en collega's belangrijk. Daarom vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) als je bij ons komt werken. De kosten voor de VOG vergoedt IKNL. Daarnaast kan er sprake zijn van pre-screening op sociale media en/of een assessment.