Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
IKNL zoekt een Junior onderzoeker/PhD-student OncoZON die data uit de Nederlandse Kankerregistratie (NKR) analyseert en vertaalt naar regionale en (inter)nationale rapportages en wetenschappelijke publicaties. Je werkt samen met zorgprofessionals, onderzoekers en patiënten om de kwaliteit van oncologische zorg te verbeteren.
Je combineert werkzaamheden voor OncoZON, IKNL en Maastricht University met PhD-training, en ontvangt een hybride werkregeling, reisvergoeding, en een laptop/telefoon.
Word jij enthousiast van het werken met grote databases en kun je de data uit deze bronnen vertalen naar regionale en (inter)nationale rapportages en wetenschappelijke artikelen? En ben jij benieuwd naar de mensen achter de cijfers? Ga dan de uitdaging aan om de impact van kanker te verminderen. OncoZON, Maastricht University (GROW) en IKNL zoeken een
Junior onderzoeker/PhD-student OncoZON
36 uur per week
standplaats IKNL Eindhoven/Maastricht University
Binnen oncologienetwerken (een netwerk van ziekenhuizen in een regio) werken we aan het verbeteren van de kankerzorg door praktijkvariatie in de zorg, factoren die relateren aan deze variatie en de uitkomsten van de geleverde zorg te evalueren.
Als junior onderzoeker/PhD-student evalueer je use cases vanuit het OncoZON-netwerk samen met zorgprofessionals, onderzoekers, patiënten en andere experts. Je evalueert de geleverde zorg en analyseert interventies en verbetertrajecten met data uit de Nederlandse Kankerregistratie (NKR). Door ervaringen te delen met andere regio’s en landelijke gremia en samen de vertaalslag te maken naar wat de resultaten betekenen voor Nederland, draag je eveneens bij aan de landelijke kwaliteit van zorg.
OncoZON is een oncologienetwerk van negen ziekenhuizen en één radiotherapeutisch instituut in de regio Zuidoost-Nederland. Het is een professioneel netwerk van instellingen die de handen ineen hebben geslagen om in hun regio de best mogelijke zorg op het gebied van kanker te bieden. Uniek is dat alle instellingen contractueel hebben vastgelegd dezelfde procedures en werkwijzen te volgen. Zo weet de patiënt dat die exact dezelfde topzorg krijgt in iedere instelling van het netwerk. “Dichtbij als het kan, verder weg als het moet.”
Bij IKNL werken we elke dag aan één doel: de impact van kanker verminderen. Dat doen we door betrouwbare en onafhankelijke informatie over kanker beschikbaar te maken. Informatie gebaseerd op de Nederlandse Kankerregistratie (NKR), waarmee we al meer dan 35 jaar zicht bieden op het hele zorgpad: van preventie en diagnose tot behandeling, kwaliteit van leven en palliatieve zorg. Die inzichten brengen we op tafel voor zorgverleners, onderzoekers, beleidsmakers én patiënten – onder andere via kanker.nl, een website die we samen met KWF en NFK mogelijk maken.Met ruim 500 collega’s op meerdere locaties in Nederland bieden we een inclusieve, diverse en toegankelijke werkomgeving waarin jouw unieke talent telt.
Om nog meer impact te maken, zowel binnen de oncologische als breed binnen de medisch-specialistische zorg, bundelen we onze krachten met het Dutch Institute for Clinical Auditing (DICA). Door deze samenwerking combineren we expertise en data, zodat we de kwaliteit van zorg samen nóg beter kunnen ondersteunen en verbeteren. Per 1 januari 2026 zijn DICA en IKNL bestuurlijk gefuseerd. We werken toe naar een volledige fusie in 2027.
Nieuwsgierig hoe het is om bij ons te werken? Kijk op https://iknl.nl/over-iknl/werken-bij
Maastricht University is bekend om haar unieke, innovatieve, probleemgestuurde onderwijssysteem, dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan Maastricht University is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Felice van Erning, senior onderzoeker IKNL (f.vanerning@iknl.nl; 06-48412881) of Sabine Siesling, hoofdonderzoeker IKNL (s.siesling@iknl.nl; 06-13193806). De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 5 oktober 2026 op het IKNL-kantoor in Utrecht. De tweede ronde vindt plaats in week 42. Mogelijk vragen we referenties op als onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan interne kandidaten.
Wij zien je sollicitatie graag tegemoet.
Wijvindendeveiligheidenbeschermingvanonzedataencollega'sbelangrijk. Daarom vragen we om een VerklaringOmtrentGedrag (VOG) als je bij ons komt werken. Dekostenvoor de VOG vergoedt IKNL. Daarnaastkanersprakezijnvan pre-screening opsocialemediaen/ofeenassessment.